Auxiliaire de vie
Offre n° O038240714000010
Publiée le 14/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Finalités
Sous l'autorité hiérarchique du-de la directeur-rice et de l’infirmier-ère coordinateur-trice de l'équipement, l’auxiliaire de vie sera principalement chargé-e d’accompagner les résident-e-s dans leur environnement afin de les aider à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne, dans le respect de leur projet de vie.
Sous l'autorité hiérarchique du-de la directeur-rice et de l’infirmier-ère coordinateur-trice de l'équipement, l’auxiliaire de vie sera principalement chargé-e d’accompagner les résident-e-s dans leur environnement afin de les aider à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne, dans le respect de leur projet de vie.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Aide à la personne
• Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation des personnes ;
• Aider à l'habillage et au déshabillage ;
• Réaliser ou aider à la toilette lorsque celle-ci ne présente pas de difficultés ou d'apprentissage particulier ;
• Assurer des transferts ;
• Faire preuve en permanence de vigilance et signaler tout état inhabituel de la personne aidée ;
• Aider les résident-e-s dans la prise des repas ;
• Accompagner dans et hors de l’établissement les résident-e-s dans les activités d'animation et de vie sociale ;
Responsabilité sur l’environnement des résident-e-s
• Aider à l’aménagement de l’espace dans un but de confort et de sécurité ;
• Réaliser la préparation des repas et en assurer le service ;
• Assurer le nettoyage du matériel et des surfaces en cuisine, tisanerie ;
• Effectuer l'entretien du linge en complément ou intérim de la lingère ;
• Veiller à l’entretien général de la chambre en complément de l’agent-e d’entretien ;
• Effectuer la gestion de certains stocks (tâches réparties entre les agent-e-s).
Vie de l’établissement
• Participer à des activités ludiques, d'expressions ou festives ;
• Participer aux transmissions quotidiennes (écrites et orales) et réunions de services ;
• Participer aux projets d’accompagnement personnalisé.
Aide à la personne
• Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation des personnes ;
• Aider à l'habillage et au déshabillage ;
• Réaliser ou aider à la toilette lorsque celle-ci ne présente pas de difficultés ou d'apprentissage particulier ;
• Assurer des transferts ;
• Faire preuve en permanence de vigilance et signaler tout état inhabituel de la personne aidée ;
• Aider les résident-e-s dans la prise des repas ;
• Accompagner dans et hors de l’établissement les résident-e-s dans les activités d'animation et de vie sociale ;
Responsabilité sur l’environnement des résident-e-s
• Aider à l’aménagement de l’espace dans un but de confort et de sécurité ;
• Réaliser la préparation des repas et en assurer le service ;
• Assurer le nettoyage du matériel et des surfaces en cuisine, tisanerie ;
• Effectuer l'entretien du linge en complément ou intérim de la lingère ;
• Veiller à l’entretien général de la chambre en complément de l’agent-e d’entretien ;
• Effectuer la gestion de certains stocks (tâches réparties entre les agent-e-s).
Vie de l’établissement
• Participer à des activités ludiques, d'expressions ou festives ;
• Participer aux transmissions quotidiennes (écrites et orales) et réunions de services ;
• Participer aux projets d’accompagnement personnalisé.
Profils recherchés
COMPÉTENCES
• Assurer des soins d’hygiène et de confort ;
• Savoir transmettre des informations écrites ou orales de façon efficace ;
• Faire preuve de qualités relationnelles particulièrement auprès des personnes âgées et de leurs proches ;
• Avoir le sens de l’organisation et du relationnel pour vos interventions ;
• Savoir adapter son comportement face aux situations d’urgence ;
• Appréhender les troubles du comportement liés au vieillissement des personnes ;
• Avoir un esprit de travail en équipe.
• Connaître les différentes méthodes de manutention (verticalisateur et lève-malade) ;
• Savoir utiliser les logiciels informatiques (logiciel soins notamment) ;
• Assurer des soins d’hygiène et de confort ;
• Savoir transmettre des informations écrites ou orales de façon efficace ;
• Faire preuve de qualités relationnelles particulièrement auprès des personnes âgées et de leurs proches ;
• Avoir le sens de l’organisation et du relationnel pour vos interventions ;
• Savoir adapter son comportement face aux situations d’urgence ;
• Appréhender les troubles du comportement liés au vieillissement des personnes ;
• Avoir un esprit de travail en équipe.
• Connaître les différentes méthodes de manutention (verticalisateur et lève-malade) ;
• Savoir utiliser les logiciels informatiques (logiciel soins notamment) ;
Contact
Contact
0480701441
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL
• Service fonctionnant 7j/7j – 24h sur 24
• Amplitude horaire par roulement avec possibilité de travail de jour ou de nuit (Possibilités de variation des horaires en fonction des nécessités du service)
• Travail le week-end par roulement à raison d’1 week-end sur 2
• Localisation du poste sur la commune de Montbonnot ou Grenoble nécessitant d’être en capacité de se rendre à l’EHPAD aux horaires de prise de service et de fin de service
CONDITIONS POUR POSTULER :
• Appartenir au cadre d'emplois des agents sociaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
• Être titulaire du CAFAD ou du DEAVS, du DEAMP, ou du DEAES, ou BEPA Service aux Personnes ou Mention complémentaire Aide à la Vie ou BEP Carrière Sanitaire et Sociale + 2 ans d'expérience continue auprès des personnes âgées.
• Candidature à adresser sur https://recrutement-ccas.grenoble.fr avec CV et LM.
Lien pour postuler : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=login
• Service fonctionnant 7j/7j – 24h sur 24
• Amplitude horaire par roulement avec possibilité de travail de jour ou de nuit (Possibilités de variation des horaires en fonction des nécessités du service)
• Travail le week-end par roulement à raison d’1 week-end sur 2
• Localisation du poste sur la commune de Montbonnot ou Grenoble nécessitant d’être en capacité de se rendre à l’EHPAD aux horaires de prise de service et de fin de service
CONDITIONS POUR POSTULER :
• Appartenir au cadre d'emplois des agents sociaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
• Être titulaire du CAFAD ou du DEAVS, du DEAMP, ou du DEAES, ou BEPA Service aux Personnes ou Mention complémentaire Aide à la Vie ou BEP Carrière Sanitaire et Sociale + 2 ans d'expérience continue auprès des personnes âgées.
• Candidature à adresser sur https://recrutement-ccas.grenoble.fr avec CV et LM.
Lien pour postuler : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=login
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.