gestionnaire de dispositifs sociaux
Offre n° O038240712000041
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2282 bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service développement social, le (la) gestionnaire de dispositifs sociaux assure le traitement et le suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec le dispositif RSA dans un objectif de bonne mise en œuvre de l'accompagnement des allocataires. Il (elle) gère avec pertinence et efficacité les réponses aux nombreuses sollicitations (accueil téléphonique, éventuellement physique) du public et des partenaires. Il (elle) travaille en collaboration étroite avec le chargé de projet de son secteur d'intervention et plus généralement avec l'ensemble de l'équipe gestionnaires/chargés de projet pour une mise en œuvre concertée des missions.
Missions / conditions d'exercice
Traiter le courrier (papier électronique) gestion du courrier pour le service arrivée/départ (documents papier ou envois électroniques groupé au prestataire)
Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire
Suivi des conventions auprès des partenaires
Gestion des factures, validation des frais de prestation des psychologues RSA, suivi des budgets alloués
Communiquer avec les partenaires internes et externes, les renseigner
Assurer le relais des demandes en direction des chargés de projet et chefs de service
Gérer les dossiers RSA (notification, suivi des droits, information des travailleurs sociaux et partenaires ...) : volet accompagnement et insertion dans la mise en oeuvre, volet droit en relais des organismes payeurs et des services centraux (direction des solidarités)
Organiser et animer les actions collectives d'accueil et d'informations des allocataires RSA coordination et animation des itinérair'rsa (séances collectives ou entretiens individuels)
Assurer le secrétariat du service
Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire
Suivi des conventions auprès des partenaires
Gestion des factures, validation des frais de prestation des psychologues RSA, suivi des budgets alloués
Communiquer avec les partenaires internes et externes, les renseigner
Assurer le relais des demandes en direction des chargés de projet et chefs de service
Gérer les dossiers RSA (notification, suivi des droits, information des travailleurs sociaux et partenaires ...) : volet accompagnement et insertion dans la mise en oeuvre, volet droit en relais des organismes payeurs et des services centraux (direction des solidarités)
Organiser et animer les actions collectives d'accueil et d'informations des allocataires RSA coordination et animation des itinérair'rsa (séances collectives ou entretiens individuels)
Assurer le secrétariat du service
Profils recherchés
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Aptitude à travailler en réseau
Capacité à communiquer
Rigueur
Qualité rédactionnelle
Autonomie
Sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Esprit de synthèse
Réactivité
Qualité relationnelle
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Aptitude à travailler en réseau
Capacité à communiquer
Rigueur
Qualité rédactionnelle
Autonomie
Sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Esprit de synthèse
Réactivité
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.