AGENT POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240711001827
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Collège Georges Brassens, Pont-Évêque (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rifseep : C2+ (IFSE=333.64€ brut mensuel)
Descriptif de l'emploi
AGENT POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS H/F
Au collège Georges Brassens à Pont-Evêque, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège, assurer la maintenance du collège
Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne
Service Education
Au collège Georges Brassens à Pont-Evêque, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège, assurer la maintenance du collège
Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne
Service Education
Missions / conditions d'exercice
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Missions :
- Assurer la maintenance des espaces verts, - Assurer la sécurité des bâtiments, l'entretien technique des locaux et des équipements, - Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie…) et espaces-vert - Assurer les petits travaux tous corps d'état, - Assurer les déménagements, - gérer le stock des matériaux, - Rendre compte et assurer un suivi.
Activités :
Archiver les documents techniques
Entretenir les espaces extérieurs
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
Assurer la maintenance, les travaux d'entretien d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
Missions :
- Assurer la maintenance des espaces verts, - Assurer la sécurité des bâtiments, l'entretien technique des locaux et des équipements, - Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie…) et espaces-vert - Assurer les petits travaux tous corps d'état, - Assurer les déménagements, - gérer le stock des matériaux, - Rendre compte et assurer un suivi.
Activités :
Archiver les documents techniques
Entretenir les espaces extérieurs
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
Assurer la maintenance, les travaux d'entretien d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
Profils recherchés
Compétences requises :
Sens de l'organisation
Rigueur
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Autonomie
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Esprit d'initiative
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Spécificités du poste :
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Sens de l'organisation
Rigueur
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Autonomie
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Esprit d'initiative
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Spécificités du poste :
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
www.isere.fr / Offres d'emploi
Référence : i2407-24ST42783A
Temps complet
Contact RH :
Sophie TANGUY - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Alexandre CASSAR - Chef de service Education
04.74.87.93.04
Limite de candidature :
11/08/2024
Référence : i2407-24ST42783A
Temps complet
Contact RH :
Sophie TANGUY - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Alexandre CASSAR - Chef de service Education
04.74.87.93.04
Limite de candidature :
11/08/2024
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.