Assistant suivi travaux-Assistant de prévention
Offre n° O038240710001906
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Colombe
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Statutaire+prime mensuelle (IFSE)
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du Service du Cadre de vie et Patrimoine, vous serez chargé du contrôle de l’exploitation des équipements de la collectivité (bâtiments, voiries, espaces verts), ferez réaliser, surveillerez la réalisation et vérifierez la bonne exécution des travaux de maintenance, d’entretien et de petits aménagements.
Missions / conditions d'exercice
• Missions générales :
- Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine,
- Coordination et vérification du travail des entreprises (tous corps d’état),
- Assistance aux opérations de réception des travaux et visite de sécurité ERP,
- Ponctuellement, dépannage ou interventions sur sites,
- Garant de la bonne maintenance et maintien en conformité et sécurité des installations mis à disposition des utilisateurs,
- Demande de devis, saisi des bons de commandes et suivi,
- Rédaction de rapport d’intervention.
• Voirie / Espaces verts :
- Suivi des travaux d’aménagements des espaces verts et vérification de leur bonne exécution,
- Planification, contrôle, et suivi des interventions des prestataires (espaces verts, éclairage public, …).
• Véhicules :
- S’assure du bon fonctionnement et faire entretenir les véhicules de la collectivité.
• Bâtiment :
- Contrôle de l'exploitation des bâtiments,
- Suivi réalisation des travaux d'entretien, ou de petits aménagements et vérification de leur bonne exécution,
- Planification, contrôle, et suivi des interventions des prestataires,
- Suivi des contrôles périodiques,
- Suivi des opérations de maintenance,
- En coordination avec son supérieur hiérarchique, suivi des demandes d'interventions,
- Suivi de la maintenance du contrôle d'accès des bâtiments,
- Préparation des plans de prévention avant l'intervention des entreprises extérieures,
- Mise à jour des fiches d'identités techniques des bâtiments.
• Prévention :
- Propose à l’autorité territoriale des mesures visant à réduire les risques professionnels (ex: Suivi du Document Unique),
- Participe à la sensibilisation, l’information et la formation des agents de la collectivité,
- Participe aux réunions du CST pour les sujets relatifs à la santé et sécurité au travail, où il assiste de plein droit sans voix délibérative.
- Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine,
- Coordination et vérification du travail des entreprises (tous corps d’état),
- Assistance aux opérations de réception des travaux et visite de sécurité ERP,
- Ponctuellement, dépannage ou interventions sur sites,
- Garant de la bonne maintenance et maintien en conformité et sécurité des installations mis à disposition des utilisateurs,
- Demande de devis, saisi des bons de commandes et suivi,
- Rédaction de rapport d’intervention.
• Voirie / Espaces verts :
- Suivi des travaux d’aménagements des espaces verts et vérification de leur bonne exécution,
- Planification, contrôle, et suivi des interventions des prestataires (espaces verts, éclairage public, …).
• Véhicules :
- S’assure du bon fonctionnement et faire entretenir les véhicules de la collectivité.
• Bâtiment :
- Contrôle de l'exploitation des bâtiments,
- Suivi réalisation des travaux d'entretien, ou de petits aménagements et vérification de leur bonne exécution,
- Planification, contrôle, et suivi des interventions des prestataires,
- Suivi des contrôles périodiques,
- Suivi des opérations de maintenance,
- En coordination avec son supérieur hiérarchique, suivi des demandes d'interventions,
- Suivi de la maintenance du contrôle d'accès des bâtiments,
- Préparation des plans de prévention avant l'intervention des entreprises extérieures,
- Mise à jour des fiches d'identités techniques des bâtiments.
• Prévention :
- Propose à l’autorité territoriale des mesures visant à réduire les risques professionnels (ex: Suivi du Document Unique),
- Participe à la sensibilisation, l’information et la formation des agents de la collectivité,
- Participe aux réunions du CST pour les sujets relatifs à la santé et sécurité au travail, où il assiste de plein droit sans voix délibérative.
Profils recherchés
Vos connaissances réglementaires, notamment en Hygiène et sécurité, en sécurité ERP, en commandes publiques, votre rigueur, votre capacité à bien organiser votre travail, vos sens de l’écoute et de l'anticipation, ainsi que votre réactivité, sont autant de qualités attendues pour ce poste.
Votre qualification
• Connaissance du fonctionnement des collectivités.
• Maîtrise des outils bureautiques et éventuellement du logiciel métier OpenGST ou équivalent
Votre qualification
• Connaissance du fonctionnement des collectivités.
• Maîtrise des outils bureautiques et éventuellement du logiciel métier OpenGST ou équivalent
Contact
Contact
0476061094
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : AT-AP24
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : AT-AP24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.