Responsable budgétaire et comptable
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Offre n° O038240710001792
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
04/10/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grenoble est une ville engagée dans le développement durable, la solidarité et la participation citoyenne, avec un budget d'investissement ambitieux. La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) joue un rôle clé en soutenant les projets municipaux et en fournissant une expertise financière.
La DFCG compte envions 80 collaborateurs regroupés au sein de deux services financiers et d'une unité de contrôle de gestion. Nous recherchons un responsable d'unité financière au sein du service pilotage budgétaire et comptabilité, chargé de coordonner les budgets et les aspects comptables de la Direction Générale Adjointe Ville Émancipatrice (Budget 2024 : 30 M€ en fonctionnement, 4 M€ en investissement).
La DFCG compte envions 80 collaborateurs regroupés au sein de deux services financiers et d'une unité de contrôle de gestion. Nous recherchons un responsable d'unité financière au sein du service pilotage budgétaire et comptabilité, chargé de coordonner les budgets et les aspects comptables de la Direction Générale Adjointe Ville Émancipatrice (Budget 2024 : 30 M€ en fonctionnement, 4 M€ en investissement).
Missions / conditions d'exercice
Pilotage budgétaire et comptable :
En tant que responsable du pilotage budgétaire et comptable, vous travaillez en étroite collaboration avec toutes les directions opérationnelles de la DGA :
• Participation à la préparation budgétaire des différentes directions, y compris l'analyse financière et la co-animation des réunions de dialogue de gestion.
• Coordination du pilotage budgétaire, y compris la réalisation des atterrissages budgétaires trimestriels et semestriels, ainsi que le suivi budgétaire des recettes et des dépenses.
• Pilotage de l'exécution comptable du budget principal et des budgets annexes en veillant au respect des procédures.
• Garantie de la fiabilité des opérations comptables et de la qualité des procédures, en assurant la modernisation et la diffusion des processus.
• Vous contrôlez l'opportunité des mouvements budgétaires (virements de crédits, redéploiements) et participation aux prises de décisions liées aux opérations de fin d'année.
En tant que soutien au DGA, aux directeurs et aux Responsables Administratifs et Financiers, vous :
• Fournissez une aide à la décision en matière de gestion financière ;
• Assurez un rôle d'alerte et en produisant des analyses (études, bilans financiers rétrospectifs et prospectifs) ;
• Assistez et en conseillez les services pour l'élaboration de dossiers ayant des incidences financières ;
• Intervenez comme conseil auprès du référent du Budget Annexe pour tout ce qui concerne les aspects financiers (prospective par exemple).
• Contribuez ainsi à la diffusion d’une culture de gestion dans un objectif d’amélioration permanente de l’efficience des services publics.
Management de l’unité budgétaire et comptable : 8 agents comptables.
• Encadrement et mobilisation de l'équipe pour la réalisation des procédures comptables et budgétaires.
• Accompagnement des agents dans leur montée en compétence.
• Positionnement de l'équipe en tant qu'appui et conseil pour les services et les directions opérationnelles.
• Adaptation de l'organisation de l'unité aux besoins changeants et conduite des démarches participatives pour optimiser les processus et les outils.
Prise en charge de dossiers complexes :
• Vous êtes chargé du suivi des dossiers complexes liés au périmètre financier de la DGA Ville Résiliente,
• Vous participez aux projets de la direction visant à optimiser le pilotage financier ou les procédures budgétaires et comptables, en lien avec l’unité transverse.
• Vous contribuez activement à la mise en œuvre des projets stratégiques de la direction, notamment l'expérimentation de la comptabilité écologique dans des domaines tels que la restauration municipale.
En tant que responsable du pilotage budgétaire et comptable, vous travaillez en étroite collaboration avec toutes les directions opérationnelles de la DGA :
• Participation à la préparation budgétaire des différentes directions, y compris l'analyse financière et la co-animation des réunions de dialogue de gestion.
• Coordination du pilotage budgétaire, y compris la réalisation des atterrissages budgétaires trimestriels et semestriels, ainsi que le suivi budgétaire des recettes et des dépenses.
• Pilotage de l'exécution comptable du budget principal et des budgets annexes en veillant au respect des procédures.
• Garantie de la fiabilité des opérations comptables et de la qualité des procédures, en assurant la modernisation et la diffusion des processus.
• Vous contrôlez l'opportunité des mouvements budgétaires (virements de crédits, redéploiements) et participation aux prises de décisions liées aux opérations de fin d'année.
En tant que soutien au DGA, aux directeurs et aux Responsables Administratifs et Financiers, vous :
• Fournissez une aide à la décision en matière de gestion financière ;
• Assurez un rôle d'alerte et en produisant des analyses (études, bilans financiers rétrospectifs et prospectifs) ;
• Assistez et en conseillez les services pour l'élaboration de dossiers ayant des incidences financières ;
• Intervenez comme conseil auprès du référent du Budget Annexe pour tout ce qui concerne les aspects financiers (prospective par exemple).
• Contribuez ainsi à la diffusion d’une culture de gestion dans un objectif d’amélioration permanente de l’efficience des services publics.
Management de l’unité budgétaire et comptable : 8 agents comptables.
• Encadrement et mobilisation de l'équipe pour la réalisation des procédures comptables et budgétaires.
• Accompagnement des agents dans leur montée en compétence.
• Positionnement de l'équipe en tant qu'appui et conseil pour les services et les directions opérationnelles.
• Adaptation de l'organisation de l'unité aux besoins changeants et conduite des démarches participatives pour optimiser les processus et les outils.
Prise en charge de dossiers complexes :
• Vous êtes chargé du suivi des dossiers complexes liés au périmètre financier de la DGA Ville Résiliente,
• Vous participez aux projets de la direction visant à optimiser le pilotage financier ou les procédures budgétaires et comptables, en lien avec l’unité transverse.
• Vous contribuez activement à la mise en œuvre des projets stratégiques de la direction, notamment l'expérimentation de la comptabilité écologique dans des domaines tels que la restauration municipale.
Profils recherchés
• Connaissance des nomenclatures M4, M14 et M57, des procédures budgétaires et de la réglementation
• Connaissances en matière de marchés publics appréciée
• Compétences managériales
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtrise de logiciels financiers
• Maîtrise de l’outil informatique (suite MS Office et Libre-Office)
• Connaissances en matière de marchés publics appréciée
• Compétences managériales
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtrise de logiciels financiers
• Maîtrise de l’outil informatique (suite MS Office et Libre-Office)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
◦ ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
◦ 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
◦ ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
◦ 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.