Agent polyvalent en maintenance de bâtiments (H/F)
Offre n° O038240709001086
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CORENC
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
A partir de 2 135,38€ brut mensuel pour le contractuels
Descriptif de l'emploi
- Assurer la surveillance, la maintenance courante et la sécurité des bâtiments et des équipements.
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture,
serrurerie...), les travaux d'entretien des espaces extérieurs (cour et espaces verts) et le déneigement le cas échéant.
- Superviser les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs.
- Participer en cas de besoin aux missions de restauration, d'accueil et d'entretien des locaux. Le poste est logé en nécessité
absolue de service (logement Type F3 de 65 m²)
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture,
serrurerie...), les travaux d'entretien des espaces extérieurs (cour et espaces verts) et le déneigement le cas échéant.
- Superviser les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs.
- Participer en cas de besoin aux missions de restauration, d'accueil et d'entretien des locaux. Le poste est logé en nécessité
absolue de service (logement Type F3 de 65 m²)
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements. Veiller au
bon fonctionnement des installations techniques du bâtiment en procédant à un état des lieux régulier des installations et des
équipements. Effectuer la maintenance générale (préventive et curative) des installations. Réaliser des travaux d'entretien
technique, de rénovation et d'aménagement des locaux nécessitant de la manutention et le port de charges lourdes
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
- Archiver les documents techniques
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir les espaces extérieurs. Tailler et élaguer les haires et les arbustes, tondre les pelouses, entretenir la cour de
récréation, ramasser les feuilles mortes
- Assurer l'entretien des locaux et des équipements de travail. Procéder au nettoyage de chantier.
- Trier et évacuer les déchets courants. Vider et nettoyer les poubelles - Acheminer les déchets à la déchetterie
- Gérer les stocks et le matériel. Surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux. Prévoir les
besoins de réapprovisionnement en lien avec l'adjoint gestionnaire de l'établissement.
Assurer le rangement rationnel des produits et matériels au sein de la réserve et de l'atelier. Effectuer les courses pour
l'approvisionnement en matériaux.
bon fonctionnement des installations techniques du bâtiment en procédant à un état des lieux régulier des installations et des
équipements. Effectuer la maintenance générale (préventive et curative) des installations. Réaliser des travaux d'entretien
technique, de rénovation et d'aménagement des locaux nécessitant de la manutention et le port de charges lourdes
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
- Archiver les documents techniques
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir les espaces extérieurs. Tailler et élaguer les haires et les arbustes, tondre les pelouses, entretenir la cour de
récréation, ramasser les feuilles mortes
- Assurer l'entretien des locaux et des équipements de travail. Procéder au nettoyage de chantier.
- Trier et évacuer les déchets courants. Vider et nettoyer les poubelles - Acheminer les déchets à la déchetterie
- Gérer les stocks et le matériel. Surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux. Prévoir les
besoins de réapprovisionnement en lien avec l'adjoint gestionnaire de l'établissement.
Assurer le rangement rationnel des produits et matériels au sein de la réserve et de l'atelier. Effectuer les courses pour
l'approvisionnement en matériaux.
Profils recherchés
Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'initiative
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Titulaire du permis B
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Savoir lire écrire et comprendre les documents
Expérience sur un poste similaire
Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows messagerie et planning logiciels métier…)
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'initiative
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Titulaire du permis B
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Savoir lire écrire et comprendre les documents
Expérience sur un poste similaire
Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows messagerie et planning logiciels métier…)
Contact
Contact
0476003838
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2412-24BK43168A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement et mobilité
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Véronique Nowak, Chef de service
04 57 38 43 75
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2412-24BK43168A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement et mobilité
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Véronique Nowak, Chef de service
04 57 38 43 75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.