Agent de maintenance bâtiment - Electricien (h/f)

Offre n° O038240708001789
Publiée le 16/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SEYSSINS
Parc françois mitterrand
38180 Seyssins
Lieu de travail
Seyssins
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire du cadre d'emploi/ Prime RIFSEEP=304€/ Participation à l’abonnement de transport/ Participation à la complémentaire santé de la commune/ Participation au maintien de salaire si labelisé/ COS38 et Amicale
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer son équipe bâtiment, la ville de Seyssins recrute un agent de maintenance bâtiment référent électricité à temps complet.
L’agent travaille sous la responsabilité du responsable du patrimoine bâtiment au sein de l’équipe bâtiments/patrimoine bâti, composée de 5 agents et rattachée à la Direction des services techniques.
Il est en relation avec les autres corps de métier des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
- Installations et maintenances électrique (basse tension et courants faibles)
- Effectuer des inspections régulières (conformité des normes de sécurité)
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques
- Installer, configurer et vérifier les systèmes d'alarme incendie et en effectuer la maintenance préventive
- Assurer la conformité des systèmes aux normes et réglementations en vigueur
- Réaliser la pose dépose des appareillages et équipements mobiles (coffrets électriques)
- Utilisation et maintenance courante de l'outillage
- Réaliser les devis pour la fourniture des différents équipements et appareillages électriques
- Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
- Suivi des contrôles électriques avec les cabinets de contrôle
- Travaux et interventions de polyvalence : opérations de manutention, d’installation
- Mise à jour des registres de sécurité incendie
- Exercices incendies avec les écoles et le CCAS le Patio
- Participation à une astreinte technique hebdomadaire obligatoire

Activités secondaires :
- Appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP.
- Proposer des chaix techniques adaptés aux dysfonctionnements rencontrés et/ou aux investissements à réaliser
- Mise en place de la politique communale d’économie d’énergie, réduction des consommations électrique dans les bâtiments
- Suivi du bon fonctionnement des centrales de contrôle d’accès en relation avec le menuisier en charge de la maintenance des serrures électroniques.
- Préparations électriques et raccordement d’éclairages festifs
- Travail en équipe dans tous domaine du bâtiment en collaboration avec l’équipe bâtiment si besoin
- Participation et disponibilité pour des évènements d’envergure (Seyssins en fête) et pour les élections
Spécificités du poste :
- Travaille en extérieur
- Aptitudes physiques à un rythme et une intensité de travail soutenu
- Déplacements sur les sites
- Port d’équipement de sécurité (casque, lunettes de protection, gilet, etc.)
- Doit respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits

Compléments et avantages :
- Complément de rémunération (13ème mois)
- Prime : Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique
- Participation à l’abonnement de transport
- Participation à la complémentaire santé de la commune
- Participation à un contrat de prévoyance – maintien de salaire si labellisé
- Possibilité d’adhésion au COS38 et l’Amicale du personnel
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Connaissances en électricité basse tension et/ou courant faible (12,24 V).
- Connaissances des installations électriques communales, (éclairages, contrôles d’accès, SSI…)
- Connaissances des normes électriques (section de câbles, …) et les symboles pour la lecture de schémas.
- Connaître la mise en œuvre des différents matériaux et matériels de protection
- Savoir utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes
- Avoir des connaissances de base en dessin de bâtiment
- Savoir interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux
- Avoir des connaissances techniques sur les alarmes incendies des ERP
- Règles d'entretien et maintenance d'un bâtiment
- Réglementation ERP Techniques de lecture de plan
- Consignes de sécurité du travail, Règles d’hygiène
- Techniques de signalisation
Compétences personnelles :
- Disponibilité et polyvalence
- Savoir rendre compte du travail réalisé
- Esprit d’initiative, autonomie, responsabilités
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication
Profil :
- Niveau Bac pro ou BTS électricité,
- Habilitation électrique B1, B2, H1, H2, BR
- Formation sécurité/travail en hauteur
- Expérience dans un poste similaire
- Polyvalent
- Permis B obligatoire

Contact

Contact
0476703900
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser
à service.rh@mairie-seyssins.fr
Le jury de recrutement pourrait se tenir entre le 25 et 26 septembre 2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.