Plombier H/F
Offre n° O038240704000040
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RIVES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située sur l'axe GRENOBLE-LYON, la ville de RIVES en ISERE, 6 500 habitants, occupe une place privilégiée au sein de la Communauté d'agglomération du Pays voironnais.
La Ville de Rives recrute un/une Agent de maintenance Plomberie.
La Ville de Rives recrute un/une Agent de maintenance Plomberie.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer les travaux nécessaires à l’entretien des bâtiments
- Assurer les travaux d’entretien courant des bâtiments communaux dans les diverses spécialités
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Evaluer et faire la demande du matériel nécessaire pour la réalisation des travaux
- Rendre compte de son activité à son chef d’équipe
- Alerter sur les dysfonctionnements qui nécessitent des travaux d’entretien
- Assurer les travaux de rénovation effectués en régie
• Assurer les travaux d’installation, d’entretien et le suivi concernant les équipements de plomberie / sanitaire des bâtiments
- Préparer et installer des équipements sanitaires et les canalisations d’eau et de gaz, de fuel, ou encore solaires
- Régler, mettre en service et réparer les différentes installations
- Nettoyage désinfection des équipements et points finaux de distribution
- Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité
- Effectuer des travaux de maintenance et de mise aux normes
• Assurer le dépannage des systèmes de chauffage / ventilation
- Repérer chaque dysfonctionnement des systèmes de chauffage et intervenir si petite maintenance (production et distribution)
- Alerter le chef d’équipe et accompagner les prestataires externes intervenant dans les chaufferies pour l’entretien des organes de chauffage.
- Poser et entretenir des systèmes de ventilation.
- Entretenir les systèmes de climatisation
• Assurer le suivi et le contrôle réglementaire des installations de chauffage plomberie
- Légionnelle
- Equipements Gaz
- Toute réglementation liée à l’équipement ou à l’ERT/ERP
• Autres activités
- Assurer par roulement les astreintes techniques en fonction des conditions d’éligibilité (ancienneté/distance du domicile)
- Assurer les tâches qui lui sont confiées soit par le responsable de pôle soit par le directeur des services techniques pour toute autre mission concernant l’activité générale du Centre Technique Municipal
- Rendre compte de son activité à son Responsable de Pôle
- Assurer les travaux d’entretien courant des bâtiments communaux dans les diverses spécialités
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Evaluer et faire la demande du matériel nécessaire pour la réalisation des travaux
- Rendre compte de son activité à son chef d’équipe
- Alerter sur les dysfonctionnements qui nécessitent des travaux d’entretien
- Assurer les travaux de rénovation effectués en régie
• Assurer les travaux d’installation, d’entretien et le suivi concernant les équipements de plomberie / sanitaire des bâtiments
- Préparer et installer des équipements sanitaires et les canalisations d’eau et de gaz, de fuel, ou encore solaires
- Régler, mettre en service et réparer les différentes installations
- Nettoyage désinfection des équipements et points finaux de distribution
- Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité
- Effectuer des travaux de maintenance et de mise aux normes
• Assurer le dépannage des systèmes de chauffage / ventilation
- Repérer chaque dysfonctionnement des systèmes de chauffage et intervenir si petite maintenance (production et distribution)
- Alerter le chef d’équipe et accompagner les prestataires externes intervenant dans les chaufferies pour l’entretien des organes de chauffage.
- Poser et entretenir des systèmes de ventilation.
- Entretenir les systèmes de climatisation
• Assurer le suivi et le contrôle réglementaire des installations de chauffage plomberie
- Légionnelle
- Equipements Gaz
- Toute réglementation liée à l’équipement ou à l’ERT/ERP
• Autres activités
- Assurer par roulement les astreintes techniques en fonction des conditions d’éligibilité (ancienneté/distance du domicile)
- Assurer les tâches qui lui sont confiées soit par le responsable de pôle soit par le directeur des services techniques pour toute autre mission concernant l’activité générale du Centre Technique Municipal
- Rendre compte de son activité à son Responsable de Pôle
Profils recherchés
Diplôme : CAP ou MC dans le domaine de la plomberie/chauffage/ventilation
Permis B obligatoire
COMPETENCES PARTICULIERES REQUISES :
- Savoir lire et interpréter un plan
- Connaître les différents matériaux (cuivre, plastique, inox, fer, etc.)
- Connaître les règles et normes de sécurité (notamment pour l’installation du gaz)
- Avoir des connaissances thermiques et hydrauliques
- Maîtriser les techniques de soudure, de mesure, ou encore de traçage
SAVOIR
• Connaissances techniques générales : peinture, menuiserie…
• Connaissances des technicités en plomberie chauffage ventilation (norme règlementation)
• Connaissances en électricité
• Connaissances des techniques de chauffage / ventilation
SAVOIR FAIRE
• Rendre compte de son activité
• Utiliser le matériel de protection adéquat à la mission
SAVOIR ETRE
• Autonomie
• Discrétion
• Prise d’initiative en cas d’intervention urgente - réactivité
• Sens du service public et des relations avec les usagers
• Travail d’équipe
• Rigueur, ponctualité
• Être force de proposition
• Réactivité, bon sens
Permis B obligatoire
COMPETENCES PARTICULIERES REQUISES :
- Savoir lire et interpréter un plan
- Connaître les différents matériaux (cuivre, plastique, inox, fer, etc.)
- Connaître les règles et normes de sécurité (notamment pour l’installation du gaz)
- Avoir des connaissances thermiques et hydrauliques
- Maîtriser les techniques de soudure, de mesure, ou encore de traçage
SAVOIR
• Connaissances techniques générales : peinture, menuiserie…
• Connaissances des technicités en plomberie chauffage ventilation (norme règlementation)
• Connaissances en électricité
• Connaissances des techniques de chauffage / ventilation
SAVOIR FAIRE
• Rendre compte de son activité
• Utiliser le matériel de protection adéquat à la mission
SAVOIR ETRE
• Autonomie
• Discrétion
• Prise d’initiative en cas d’intervention urgente - réactivité
• Sens du service public et des relations avec les usagers
• Travail d’équipe
• Rigueur, ponctualité
• Être force de proposition
• Réactivité, bon sens
Contact
Contact
0476914644
Informations complémentaires
AUTRES INFORMATIONS : RIFSEEP mensuel, prime mairie, prime CIA, prime liée au présentéisme, titres restaurant, mutuelle, prévoyance, COS
Lettre de motivation et CV à déposer en ligne.
Lettre de motivation et CV à déposer en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.