Chef(fe) d'équipe entretien des espaces extérieurs
Offre n° O038240703000688
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire groupe de fonction 3.2
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche un(e) chef(fe) d’équipe entretien des espaces extérieurs. Sous la responsabilité du responsable du service Espaces Extérieurs, vous serez chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
Gestion d’une équipe du service entretien des espaces extérieurs :
- Appliquer et faire appliquer les consignes du service
- S’assurer du bon fonctionnement de l’équipe avec respect, bienveillance et de manière équitable
- Préparer les plannings (Planifier et organiser les missions des agents, congés...)
- Préparer et animer des réunions avec les agents
- Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI
- Pilotage de chantier et thématiques (Fleurissement, patrimoine arboré, déchets…)
- Organiser le déneigement
- Participer à la préparation du budget investissement
Suivi et gestion du patrimoine du service entretien des espaces extérieurs :
- Participer avec les agents aux différents chantiers organisés
- Organiser et élaborer l’entretien des ensembles végétalisés et minéraux (arbres, arbustes, massifs floraux, pelouses, sablés, allées…)
- Valoriser et entretenir les espaces verts de la ville
- Préparer et organiser le plan de fleurissement ainsi que la décoration des aménagements
Suivi des relations avec les entreprises extérieures :
- Rechercher et mettre en concurrence les entreprises adéquates
- Suivre et contrôler les chantiers réalisés par les entreprises
Missions spécifiques :
-Pilote la gestion du patrimoine arboré
- Appliquer et faire appliquer les consignes du service
- S’assurer du bon fonctionnement de l’équipe avec respect, bienveillance et de manière équitable
- Préparer les plannings (Planifier et organiser les missions des agents, congés...)
- Préparer et animer des réunions avec les agents
- Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI
- Pilotage de chantier et thématiques (Fleurissement, patrimoine arboré, déchets…)
- Organiser le déneigement
- Participer à la préparation du budget investissement
Suivi et gestion du patrimoine du service entretien des espaces extérieurs :
- Participer avec les agents aux différents chantiers organisés
- Organiser et élaborer l’entretien des ensembles végétalisés et minéraux (arbres, arbustes, massifs floraux, pelouses, sablés, allées…)
- Valoriser et entretenir les espaces verts de la ville
- Préparer et organiser le plan de fleurissement ainsi que la décoration des aménagements
Suivi des relations avec les entreprises extérieures :
- Rechercher et mettre en concurrence les entreprises adéquates
- Suivre et contrôler les chantiers réalisés par les entreprises
Missions spécifiques :
-Pilote la gestion du patrimoine arboré
Profils recherchés
Techniques de Management
Réactif et autonome par rapport aux problématiques rencontrées
Détecter les dysfonctionnements d’une machine
Règles et techniques de composition végétale
Connaissances en création et en aménagements des espaces verts
Sens de l’esthétique
Connaissances sur les systèmes d’arrosage (maintenance)
Discrétion
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe, conscience professionnelle
Respecter et écouter les agents
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur, dynamisme, réactivité
Respect de la hiérarchie
Rendre compte à sa hiérarchie
Être force de proposition
Sens de l’initiative
Réactif et autonome par rapport aux problématiques rencontrées
Détecter les dysfonctionnements d’une machine
Règles et techniques de composition végétale
Connaissances en création et en aménagements des espaces verts
Sens de l’esthétique
Connaissances sur les systèmes d’arrosage (maintenance)
Discrétion
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe, conscience professionnelle
Respecter et écouter les agents
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur, dynamisme, réactivité
Respect de la hiérarchie
Rendre compte à sa hiérarchie
Être force de proposition
Sens de l’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0474182000
Informations complémentaires
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
avant le 03/08/2024
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
avant le 03/08/2024
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.