Chef de projet Immobilier locaux du personnel
Offre n° O038240701001456
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe regroupant les différents référents en charge de l’ensemble du patrimoine bâti de la Ville et du CCAS vous pilotez et organisez le portefeuille des bâtiments / locaux du personnel clairement identifiés par activité.
Sous l’autorité du responsable du service, vous êtes en charge d’impulser et de conduire une gestion dynamique de ces équipements. Vous proposez et mettez en œuvre les programmes de travaux, veillez au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Vous contribuez aux objectifs d’optimisation et de pérennisation du patrimoine ainsi qu’à la satisfaction des utilisateurs par la transversalité et la communication (dans l’unité, le service et vers les autres services) selon l’approche globale et stratégique du patrimoine portée par la Direction de l’Immobilier municipal.
Sous l’autorité du responsable du service, vous êtes en charge d’impulser et de conduire une gestion dynamique de ces équipements. Vous proposez et mettez en œuvre les programmes de travaux, veillez au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Vous contribuez aux objectifs d’optimisation et de pérennisation du patrimoine ainsi qu’à la satisfaction des utilisateurs par la transversalité et la communication (dans l’unité, le service et vers les autres services) selon l’approche globale et stratégique du patrimoine portée par la Direction de l’Immobilier municipal.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la maîtrise d’ouvrage sous tous les aspects (usage, technique, réglementaire, optimisation, énergétique…) pour garantir une homogénéité et une préservation du patrimoine en lien avec les autres chefs de projet
• Organiser et analyser les besoins des directions thématiques en tant que référent clairement identifié et assurer la communication auprès des utilisateurs en collaboration avec les coordonnateurs immobilier de l’unité
• Arbitrer et prioriser les demandes de travaux en assurant la cohérence des interventions
• Initier et coordonner les études prospectives (diagnostic, faisabilité, expertises techniques…) pour élaborer une stratégie d’optimisation et de pérennisation (technique, réglementaire, occupation…)
• Elaborer la programmation pluriannuelle de travaux (d’investissement et de maintenance) en collaboration avec les coordonnateurs immobilier de l’unité et les différents services
• Arbitrer et prioriser les demandes de travaux en assurant la cohérence des interventions
• Piloter la conduite des projets opérationnels en lien avec les unités de maîtrise d’œuvre de la Direction : élaboration des programmes, organisation de revue de projets, suivi administratif et financier
• Assurer la gestion budgétaire des crédits d’investissement définis par portefeuille
• Veiller à la réactivité, la qualité du service rendu et la satisfaction des utilisateurs
• Assurer la connaissance du patrimoine (« carte d’identité du bâtiment ») en lien avec le service Système d’Informations Immobilier pour permettre une mise à jour et une fiabilité des données
• Développer un plan d’actions et concevoir un « carnet de santé bâtiment » en collaboration avec les différents intervenants
• Suivre l’évolution technique, juridique et réglementaire des domaines qui touchent à la construction
• Organiser et analyser les besoins des directions thématiques en tant que référent clairement identifié et assurer la communication auprès des utilisateurs en collaboration avec les coordonnateurs immobilier de l’unité
• Arbitrer et prioriser les demandes de travaux en assurant la cohérence des interventions
• Initier et coordonner les études prospectives (diagnostic, faisabilité, expertises techniques…) pour élaborer une stratégie d’optimisation et de pérennisation (technique, réglementaire, occupation…)
• Elaborer la programmation pluriannuelle de travaux (d’investissement et de maintenance) en collaboration avec les coordonnateurs immobilier de l’unité et les différents services
• Arbitrer et prioriser les demandes de travaux en assurant la cohérence des interventions
• Piloter la conduite des projets opérationnels en lien avec les unités de maîtrise d’œuvre de la Direction : élaboration des programmes, organisation de revue de projets, suivi administratif et financier
• Assurer la gestion budgétaire des crédits d’investissement définis par portefeuille
• Veiller à la réactivité, la qualité du service rendu et la satisfaction des utilisateurs
• Assurer la connaissance du patrimoine (« carte d’identité du bâtiment ») en lien avec le service Système d’Informations Immobilier pour permettre une mise à jour et une fiabilité des données
• Développer un plan d’actions et concevoir un « carnet de santé bâtiment » en collaboration avec les différents intervenants
• Suivre l’évolution technique, juridique et réglementaire des domaines qui touchent à la construction
Profils recherchés
• Capacité d’autonomie et d’autodéfinition des missions en cohérence avec les orientations générales de la direction
• Aptitude au dialogue avec les différents interlocuteurs (services Ville, occupants des bâtiments publics…)
• Connaissance des différentes réglementations et techniques de la construction
• Aptitude et pratique du mode projet
• Esprit de rigueur, de méthode et sens du service public
• Capacité de négociation et à travailler en équipe
• Aptitude au dialogue avec les différents interlocuteurs (services Ville, occupants des bâtiments publics…)
• Connaissance des différentes réglementations et techniques de la construction
• Aptitude et pratique du mode projet
• Esprit de rigueur, de méthode et sens du service public
• Capacité de négociation et à travailler en équipe
Contact
Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Déplacements réguliers dans les bâtiments (vélo et véhicules de service à disposition)
• ACMO ou relais ACMO : sans objet
• 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Monsieur Sébastien Baranger, chef de service, 0476761172.
• ACMO ou relais ACMO : sans objet
• 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Monsieur Sébastien Baranger, chef de service, 0476761172.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.