plombier
Offre n° O038240701001226
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Interventions de Proximité est en charge des dépannages, des opérations de maintenance préventive et curative, d’entretien, de sécurité et d’accessibilité sur le patrimoine bâti de la Ville et du CCAS. Il réalise également des travaux d’amélioration. Le service comprend une régie bâtiment d’une soixantaine d’agents répartis dans 7 corps d’état (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie, serrurerie et contrôle d’accès).
Sous la responsabilité du chef d’équipe plomberie, et en coopération avec les autres agents de cette équipe, vous mettez en œuvre des interventions sur le bâti.
Sous la responsabilité du chef d’équipe plomberie, et en coopération avec les autres agents de cette équipe, vous mettez en œuvre des interventions sur le bâti.
Missions / conditions d'exercice
1. Réalisation de travaux
• Assurer la maintenance curative et préventive sur les installations (plomberie, sanitaire, réseau gravitaire et sous pression, etc.)
• Réaliser des chantiers (installation d’appareils sanitaires, modification réseau, traitement légionelle, etc.)
2. Interventions interservices
• Participation au dispositif d’astreinte sécurité civile possible
• Participation aux opérations de déneigement
• Participation aux manifestations (élection, fête nationale, sonorisation, etc.) suivant corps d’état
• Assurer la maintenance curative et préventive sur les installations (plomberie, sanitaire, réseau gravitaire et sous pression, etc.)
• Réaliser des chantiers (installation d’appareils sanitaires, modification réseau, traitement légionelle, etc.)
2. Interventions interservices
• Participation au dispositif d’astreinte sécurité civile possible
• Participation aux opérations de déneigement
• Participation aux manifestations (élection, fête nationale, sonorisation, etc.) suivant corps d’état
Profils recherchés
Savoir faire
• Vous êtes titulaire d'un CAP Plomberie ou vous possédez de solides compétences dans ce domaine
• Vous maitrisez la réglementation et les normes accessibilité et incendie ERP et ERT
• Vous êtes apte à procéder au diagnostic des problèmes techniques
• Vous êtes en capacité de faire face aux dépannages urgents
• Vous connaissez et savez appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante, etc.)
• Vous avez des aptitudes pour des travaux intérieurs et extérieurs
• Vous possédez le permis VL
Savoir être
• Vous savez communiquer avec tout type de public
• Vous avez le sens du travail en équipe et êtes aussi autonome
• Vous êtes titulaire d'un CAP Plomberie ou vous possédez de solides compétences dans ce domaine
• Vous maitrisez la réglementation et les normes accessibilité et incendie ERP et ERT
• Vous êtes apte à procéder au diagnostic des problèmes techniques
• Vous êtes en capacité de faire face aux dépannages urgents
• Vous connaissez et savez appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante, etc.)
• Vous avez des aptitudes pour des travaux intérieurs et extérieurs
• Vous possédez le permis VL
Savoir être
• Vous savez communiquer avec tout type de public
• Vous avez le sens du travail en équipe et êtes aussi autonome
Contact
Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Temps de travail : 35h35 sur 5 jours ou 4.5 jours
• Horaires de travail : fixes avec prise de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30
• Télétravail : non
• Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition), permis VL exigé
• Contraintes physiques : bonne condition physique exigée (gestes répétitifs, travail en extérieur possible), port de charges, port de vêtements de travail et d’EPI
• 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Prime fin d’année (13e mois)
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles, etc.)
• Accès au restaurant municipal
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Jean-Baptiste BLETHON,
chef de service, Tél : 04 57 04 27 10
• Horaires de travail : fixes avec prise de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30
• Télétravail : non
• Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition), permis VL exigé
• Contraintes physiques : bonne condition physique exigée (gestes répétitifs, travail en extérieur possible), port de charges, port de vêtements de travail et d’EPI
• 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Prime fin d’année (13e mois)
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles, etc.)
• Accès au restaurant municipal
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Jean-Baptiste BLETHON,
chef de service, Tél : 04 57 04 27 10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.