Adjoint chef d'équipe électricité
Offre n° O038240701000778
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Interventions de Proximité est en charge des dépannages, des opérations de maintenance préventive et curative, d’entretien, de sécurité et d’accessibilité sur le patrimoine bâti de la Ville et du CCAS. Il réalise également des travaux d’amélioration. Le service comprend une régie bâtiment d’une soixantaine d’agents répartis dans 7 corps d’état (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie, serrurerie et clés-contrôle d’accès).
Sous la responsabilité du chef d’équipe électricité, en coopération avec les autres agents de l’équipe et, éventuellement, des autres équipes de la régie, vous mettez en oeuvre des interventions sur le bâti.
Vous veillez au quotidien à la bonne transmission des informations entre vous et votre chef d’équipe afin de garantir la continuité du fonctionnement de l’équipe.
Vous remplacez le chef d’équipe électricité dans ses missions lors de ses absences : coordination/animation de l’équipe, maintien du bon fonctionnement des processus, communication en direction de votre hiérarchie et partenaires dans le service (magasin, équipe contact, autres chefs d’équipe).
Sous la responsabilité du chef d’équipe électricité, en coopération avec les autres agents de l’équipe et, éventuellement, des autres équipes de la régie, vous mettez en oeuvre des interventions sur le bâti.
Vous veillez au quotidien à la bonne transmission des informations entre vous et votre chef d’équipe afin de garantir la continuité du fonctionnement de l’équipe.
Vous remplacez le chef d’équipe électricité dans ses missions lors de ses absences : coordination/animation de l’équipe, maintien du bon fonctionnement des processus, communication en direction de votre hiérarchie et partenaires dans le service (magasin, équipe contact, autres chefs d’équipe).
Missions / conditions d'exercice
1. Réalisation de travaux
• Intervenir sur les installations électriques en maintenance préventive et curative, y compris en urgence
• Réaliser des opérations de rénovation en électricité (amélioration)
• Accompagner le bureau de contrôle qui effectue les vérifications électriques sur les bâtiments Ville et CCAS
• Lire, analyser, proposer, chiffrer et mettre en œuvre des solutions techniques à partir de rapports de contrôle réglementaire, effectuer les levées de prescriptions électriques
2. Interventions interservices
• Participation au dispositif d'astreinte sécurité civile
• Participation aux opérations de déneigement
• Participation aux manifestations (élections, fête nationale, etc.) suivant le corps d'état
Lors de l’intérim du chef d’équipe :
3. Assistance à l'encadrement d'équipes techniques
• Animer des équipes techniques
• Organiser le planning et affecter les agents sur les interventions (urgence, dépannage, chantier, etc.)
4. Coordination et pilotage de travaux en régie
• Analyse des besoins des utilisateurs
• Préconiser des solutions
• Prioriser les interventions (urgence, dépannage, chantier, etc.)
• Réaliser le chiffrage (fourniture et délai et intervenants) et l'organisation des chantiers
• Superviser la réalisation des interventions en régie
• Respecter les plannings
• Respecter des délais de livraison des chantiers
• Coordonner ses interventions avec les autres corps d'état
• Apprécier la conformité des réalisations au regard de la commande
• Assurer le reporting et la communication en direction de la hiérarchie
• Travailler en forte collaboration avec le magasin (approvisionnement chantiers, évolution du stock et des matériels, etc.) et l’équipe contact (édition des bons de travail)
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité et de prévention sur chantier et ateliers (EPI, réglementation amiante, etc.)
• Intervenir sur les installations électriques en maintenance préventive et curative, y compris en urgence
• Réaliser des opérations de rénovation en électricité (amélioration)
• Accompagner le bureau de contrôle qui effectue les vérifications électriques sur les bâtiments Ville et CCAS
• Lire, analyser, proposer, chiffrer et mettre en œuvre des solutions techniques à partir de rapports de contrôle réglementaire, effectuer les levées de prescriptions électriques
2. Interventions interservices
• Participation au dispositif d'astreinte sécurité civile
• Participation aux opérations de déneigement
• Participation aux manifestations (élections, fête nationale, etc.) suivant le corps d'état
Lors de l’intérim du chef d’équipe :
3. Assistance à l'encadrement d'équipes techniques
• Animer des équipes techniques
• Organiser le planning et affecter les agents sur les interventions (urgence, dépannage, chantier, etc.)
4. Coordination et pilotage de travaux en régie
• Analyse des besoins des utilisateurs
• Préconiser des solutions
• Prioriser les interventions (urgence, dépannage, chantier, etc.)
• Réaliser le chiffrage (fourniture et délai et intervenants) et l'organisation des chantiers
• Superviser la réalisation des interventions en régie
• Respecter les plannings
• Respecter des délais de livraison des chantiers
• Coordonner ses interventions avec les autres corps d'état
• Apprécier la conformité des réalisations au regard de la commande
• Assurer le reporting et la communication en direction de la hiérarchie
• Travailler en forte collaboration avec le magasin (approvisionnement chantiers, évolution du stock et des matériels, etc.) et l’équipe contact (édition des bons de travail)
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité et de prévention sur chantier et ateliers (EPI, réglementation amiante, etc.)
Profils recherchés
Savoir faire
• Vous êtes titulaire d'un CAP d'électricien ou vous possédez de solides compétences dans ce domaine
• Vous maitrisez la réglementation et les normes électriques et sécurité incendie et SSI
• Vous savez lire un schéma électrique et y apporter des mises à jour
• Vous connaissez la réglementions ERP et ERT
• Vous êtes apte à procéder au diagnostic des problèmes techniques
• Vous connaissez et savez appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante, etc.)
• Vous avez des aptitudes pour des travaux intérieurs et extérieurs
• Vous possédez le permis VL
• Vous possédez l'habilitation électrique H0V, HTA, B2V, BR, BC, BTA et la formation travail en hauteur
• Vous maitrisez les outils bureautiques et métiers (GIMA, etc.)
Savoir être
• Vous savez communiquer avec tout type de public
• Vous avez le sens du travail en équipe et êtes aussi autonome
• Vous avez un bon relationnel avec votre équipe
• Vous êtes force de persuasion pour obtenir le résultat attendu (respect des délais et des coûts)
• Vous êtes titulaire d'un CAP d'électricien ou vous possédez de solides compétences dans ce domaine
• Vous maitrisez la réglementation et les normes électriques et sécurité incendie et SSI
• Vous savez lire un schéma électrique et y apporter des mises à jour
• Vous connaissez la réglementions ERP et ERT
• Vous êtes apte à procéder au diagnostic des problèmes techniques
• Vous connaissez et savez appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante, etc.)
• Vous avez des aptitudes pour des travaux intérieurs et extérieurs
• Vous possédez le permis VL
• Vous possédez l'habilitation électrique H0V, HTA, B2V, BR, BC, BTA et la formation travail en hauteur
• Vous maitrisez les outils bureautiques et métiers (GIMA, etc.)
Savoir être
• Vous savez communiquer avec tout type de public
• Vous avez le sens du travail en équipe et êtes aussi autonome
• Vous avez un bon relationnel avec votre équipe
• Vous êtes force de persuasion pour obtenir le résultat attendu (respect des délais et des coûts)
Contact
Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Temps de travail : 35h35 sur 5 jours ou 4.5 jours
• Horaires de travail : fixes avec prise de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30
• Télétravail : non
• Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition), permis VL exigé
• Contraintes physiques : bonne condition physique exigée (gestes répétitifs, travail en extérieur possible), port de charges, port de vêtements de travail et d’EPI
• 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Prime fin d’année (13e mois)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles, etc.)
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
M. Jean-Baptiste BLETHON, chef de service, Tél : 04 57 04 27 10
• Horaires de travail : fixes avec prise de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30
• Télétravail : non
• Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition), permis VL exigé
• Contraintes physiques : bonne condition physique exigée (gestes répétitifs, travail en extérieur possible), port de charges, port de vêtements de travail et d’EPI
• 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Prime fin d’année (13e mois)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles, etc.)
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
• Accès au restaurant municipal
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
M. Jean-Baptiste BLETHON, chef de service, Tél : 04 57 04 27 10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.