Chargé-e de projets espaces publics
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240628001336
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
La DDST compte en effet :
six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur.
dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et des personnes âgées.
un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants-es
En appui des services, la direction compte :
quatre directrices-teurs de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d’expertise des services et professionnel-les de la direction.
un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives.
Le service Espace Public et Citoyenneté a pour objectifs :
D’accompagner les habitants dans l’occupation positive de leur espace public
De développer un cadre de vie participatif
De développer de nouveaux usages de l’espace public et de nouveaux modes d’intervention
La DDST compte en effet :
six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur.
dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et des personnes âgées.
un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants-es
En appui des services, la direction compte :
quatre directrices-teurs de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d’expertise des services et professionnel-les de la direction.
un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives.
Le service Espace Public et Citoyenneté a pour objectifs :
D’accompagner les habitants dans l’occupation positive de leur espace public
De développer un cadre de vie participatif
De développer de nouveaux usages de l’espace public et de nouveaux modes d’intervention
Missions / conditions d'exercice
Sur les projets liés à l’espace public, l’agent-e :
Est pilote de projets menés sur l’espace public. Ces projets ont pour objectif l’implication des habitant-es dans leur cadre de vie.
Met en œuvre des projets de Chantiers Ouverts au public, d’activation de l’espace public, de rues aux enfants rues pour tous, du budget participatif et de tout nouvel outil développé par le service
Travaille en lien direct avec les Directions de Territoires (Directrices/directeurs de territoires, Maisons des Habitant-es) pour répondre à leurs besoins en termes d’évolution d’usages sur l’espace public
Participe à l’organisation de démarches de concertation, en lien avec la direction de territoire et le ou la chargée de concertation, portant sur des projets d’usages de l’espace public.
Travaille en lien permanent avec les autres directions œuvrant sur l’espace public ou les espaces privés de la Ville
Est en capacité de porter des travaux en tant que maîtrise d’ouvrage
Sur les Chantiers Ouverts au Public, l’agent-e
En lien avec le chef de service, met en œuvre le volet des COP autonomes
Accompagne les associations pouvant faire appel à ce volet des COP et coordonne leurs actions et chantiers
Coordonne des chantiers avec des bénévoles et des prestataires avec pour objectif la démultiplication du nombre de COP par la facilitation du dispositif
Est pilote de projets menés sur l’espace public. Ces projets ont pour objectif l’implication des habitant-es dans leur cadre de vie.
Met en œuvre des projets de Chantiers Ouverts au public, d’activation de l’espace public, de rues aux enfants rues pour tous, du budget participatif et de tout nouvel outil développé par le service
Travaille en lien direct avec les Directions de Territoires (Directrices/directeurs de territoires, Maisons des Habitant-es) pour répondre à leurs besoins en termes d’évolution d’usages sur l’espace public
Participe à l’organisation de démarches de concertation, en lien avec la direction de territoire et le ou la chargée de concertation, portant sur des projets d’usages de l’espace public.
Travaille en lien permanent avec les autres directions œuvrant sur l’espace public ou les espaces privés de la Ville
Est en capacité de porter des travaux en tant que maîtrise d’ouvrage
Sur les Chantiers Ouverts au Public, l’agent-e
En lien avec le chef de service, met en œuvre le volet des COP autonomes
Accompagne les associations pouvant faire appel à ce volet des COP et coordonne leurs actions et chantiers
Coordonne des chantiers avec des bénévoles et des prestataires avec pour objectif la démultiplication du nombre de COP par la facilitation du dispositif
Profils recherchés
Diplôme en menuiserie (CAP menuisier à minima)
Capacité à analyser les demandes des associations et faire preuve de diplomatie. Excellent relationnel exigé
Capacité à animer et conduire des réunions, à s’exprimer en public, à communiquer
Capacité à rendre des bilans
Capacité à travailler en transversalité, qualités de négociation requises
Compétences techniques (menuiserie, VRD,…) pour mener à bien des chantiers complexes
Disponibilité nécessaire en soirée et potentiellement le week-end (réunions avec les habitant-es, animations)
Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de réactivité
Capacité à être force de proposition
Savoir travailler en équipe et faire preuve d’ouverture d’esprit
Qualités rédactionnelles nécessaires (rédaction ponctuelle de courriers, comptes rendus, tableaux de suivi...)
Compétences et expériences avérées en pilotage de projet notamment sur l’espace public
Permis B nécessaire
Maîtriser certains outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook…)
Capacité à analyser les demandes des associations et faire preuve de diplomatie. Excellent relationnel exigé
Capacité à animer et conduire des réunions, à s’exprimer en public, à communiquer
Capacité à rendre des bilans
Capacité à travailler en transversalité, qualités de négociation requises
Compétences techniques (menuiserie, VRD,…) pour mener à bien des chantiers complexes
Disponibilité nécessaire en soirée et potentiellement le week-end (réunions avec les habitant-es, animations)
Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de réactivité
Capacité à être force de proposition
Savoir travailler en équipe et faire preuve d’ouverture d’esprit
Qualités rédactionnelles nécessaires (rédaction ponctuelle de courriers, comptes rendus, tableaux de suivi...)
Compétences et expériences avérées en pilotage de projet notamment sur l’espace public
Permis B nécessaire
Maîtriser certains outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook…)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction Générale Ville Solidaire
Direction du Développement Social et Territorial
Service Espace Public et Citoyenneté
Catégorie B
Cadre d'emploi : Techniciens
Fonction : Chargé-e de projets
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 6 (400€ brut/mois)
NBI : 15
Encadrement : Non
Lieu des postes de travail : 9 place des Géants - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 6_2024_B_P_84420
Date limite de candidature : 18-08-2024
Travail en extérieur pouvant être physique.
Déplacements sur tout le territoire de la commune
Travail en contact avec les habitants et en équipe
Maniement de machines portatives (port d’EPI)
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Franck QUERE - chef de service - Tél : 04.76.44.99.87
Direction du Développement Social et Territorial
Service Espace Public et Citoyenneté
Catégorie B
Cadre d'emploi : Techniciens
Fonction : Chargé-e de projets
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 6 (400€ brut/mois)
NBI : 15
Encadrement : Non
Lieu des postes de travail : 9 place des Géants - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 6_2024_B_P_84420
Date limite de candidature : 18-08-2024
Travail en extérieur pouvant être physique.
Déplacements sur tout le territoire de la commune
Travail en contact avec les habitants et en équipe
Maniement de machines portatives (port d’EPI)
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Franck QUERE - chef de service - Tél : 04.76.44.99.87
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.