Chargé-e d'accés aux droits
Offre n° O038240626001232
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Et si vous décidiez de mettre vos compétences au service des jeunes de la Métropole et de vous engager avec le CCAS de la Ville de Grenoble dans la mise en oeuvre du projet Ensemble Grenoble Alpes pour les Jeunes en Rupture (EN-GA-JER) co-porté avec d'autres acteurs du territoire et piloté par Grenoble-Alpes Métropole. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous !
Le CCAS de la Ville de Grenoble lutte contre la précarité par le prisme de l'accès aux droits, axe fort de la politique municipale affirmé par la publication, en novembre 2017, d'un Plan d'actions pour l'accès aux droits et la lutte contre le non-recours.
Au sein de la Direction d'Action Sociale " Lutte contre la Pauvreté et la Précarité ", le service Aller-ver Accès aux Droits (AVAAD) met en oeuvre la politique sociale de la Ville à travers différents dispositifs favorisant l'accès aux droits et la lutte contre le non-recours par la mise en places d'actions de repérage, diagnostic, information, orientation, accompagnement par la mise en lien des acteurs en vue du déblocage des situations.
Le service AVAAD, 13 agents, porte notamment en consortium le programme EN-GA-JER qui propose un parcours d'accompagnement global à destination des jeunes de 16 à 25 ans révolus.
Le CCAS de la Ville de Grenoble lutte contre la précarité par le prisme de l'accès aux droits, axe fort de la politique municipale affirmé par la publication, en novembre 2017, d'un Plan d'actions pour l'accès aux droits et la lutte contre le non-recours.
Au sein de la Direction d'Action Sociale " Lutte contre la Pauvreté et la Précarité ", le service Aller-ver Accès aux Droits (AVAAD) met en oeuvre la politique sociale de la Ville à travers différents dispositifs favorisant l'accès aux droits et la lutte contre le non-recours par la mise en places d'actions de repérage, diagnostic, information, orientation, accompagnement par la mise en lien des acteurs en vue du déblocage des situations.
Le service AVAAD, 13 agents, porte notamment en consortium le programme EN-GA-JER qui propose un parcours d'accompagnement global à destination des jeunes de 16 à 25 ans révolus.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
Être référent de parcours de jeunes en les accompagnant de manière globale autour de la confiance en soi, du logement, de la mobilité et de la santé
* identifier et lever leurs freins par un accompagnement individualisé (aider dans la constitution de dossiers, suivre les demandes, orienter)
* s'appuyer sur les dispositifs déjà existants d'un partenariat actif et réactif afin de proposer des réponses aux besoins identifiés et de remobiliser le jeune dans son parcours
* être progressivement en co-accompagnement avec la Mission Locale concernant l'insertion professionnelle du jeune
* développer le pouvoir d'agir des jeunes concernés
* identifier et faire le lien avec les interlocuteurs compétents afin de favoriser le déblocage de leur situation et l'accès aux droits
* évaluer et suivre conjointement avec le/la jeune, l'aide qui lui a été apportée (mise à l'abri, aide financière, soutien administratif.etc.)
* rencontrer régulièrement le jeune sur son lieu de vie en cas de mise à l'abri
Contribuer activement à la mise en œuvre du programme EN-GA-JER dans une optique plus globale d'accès aux droits et de lutte contre le non-recours des jeunes
* fédérer et développer le partenariat autour du dispositif
* être force de propositions sur les outils, les procédures et le fonctionnement
* tenir à jour l'ensemble des outils de suivi ou d'observation
* participer aux différentes instances, se faire connaître des partenaires et des jeunes
* répondre à des appels à projets sur la thématique jeunes et participer au développement de projets communs en faveur de l'accès aux droits des jeunes
* veiller et analyser les difficultés d'accès aux droits à travers des situations individuelles
Participer à la dynamique d'équipe et du service
* travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération
* faire partie à la fois de l'équipe AVAAD du CCAS de Grenoble et de l'équipe multipartenariale ENGAJER ,
* participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation
* prendre part aux séances d'analyse de la pratique professionnelle
* s'inscrire dans la mission d'ingénierie de projets et dans la dynamique d'innovation, contribuer au développement et à la mise en oeuvre de nouveaux projets/actions
A noter que d'autres missions ponctuelles pourront être réalisées auprès de publics en grande précarité.
Être référent de parcours de jeunes en les accompagnant de manière globale autour de la confiance en soi, du logement, de la mobilité et de la santé
* identifier et lever leurs freins par un accompagnement individualisé (aider dans la constitution de dossiers, suivre les demandes, orienter)
* s'appuyer sur les dispositifs déjà existants d'un partenariat actif et réactif afin de proposer des réponses aux besoins identifiés et de remobiliser le jeune dans son parcours
* être progressivement en co-accompagnement avec la Mission Locale concernant l'insertion professionnelle du jeune
* développer le pouvoir d'agir des jeunes concernés
* identifier et faire le lien avec les interlocuteurs compétents afin de favoriser le déblocage de leur situation et l'accès aux droits
* évaluer et suivre conjointement avec le/la jeune, l'aide qui lui a été apportée (mise à l'abri, aide financière, soutien administratif.etc.)
* rencontrer régulièrement le jeune sur son lieu de vie en cas de mise à l'abri
Contribuer activement à la mise en œuvre du programme EN-GA-JER dans une optique plus globale d'accès aux droits et de lutte contre le non-recours des jeunes
* fédérer et développer le partenariat autour du dispositif
* être force de propositions sur les outils, les procédures et le fonctionnement
* tenir à jour l'ensemble des outils de suivi ou d'observation
* participer aux différentes instances, se faire connaître des partenaires et des jeunes
* répondre à des appels à projets sur la thématique jeunes et participer au développement de projets communs en faveur de l'accès aux droits des jeunes
* veiller et analyser les difficultés d'accès aux droits à travers des situations individuelles
Participer à la dynamique d'équipe et du service
* travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération
* faire partie à la fois de l'équipe AVAAD du CCAS de Grenoble et de l'équipe multipartenariale ENGAJER ,
* participer aux réunions d'équipe et aux démarches de coordination/concertation
* prendre part aux séances d'analyse de la pratique professionnelle
* s'inscrire dans la mission d'ingénierie de projets et dans la dynamique d'innovation, contribuer au développement et à la mise en oeuvre de nouveaux projets/actions
A noter que d'autres missions ponctuelles pourront être réalisées auprès de publics en grande précarité.
Profils recherchés
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d'action sociale en particulier à destination des jeunes
- Connaissance des publics, en particulier jeunes, en difficultés et de leurs besoins
- Expertise en diagnostic social
- Savoir suivre et évaluer des actions
- Capacités d'écoute active, empathie, bienveillance et aisance relationnelle
- Capacités à gérer des situations tendues et difficiles
- Capacités de synthèse, de transmission d'informations, de rendre compte
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un contexte d'urgence sociale
- Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d'autres professionnels
- Réactivité dans la prise de connaissance d'une situation et dans le déclenchement d'actions
- Engagement à respecter le cadre d'intervention du service et plus largement de l'institution publique CCAS Ville de Grenoble
- Rigueur organisationnelle et autonomie
- Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte
- Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d'action sociale en particulier à destination des jeunes
- Connaissance des publics, en particulier jeunes, en difficultés et de leurs besoins
- Expertise en diagnostic social
- Savoir suivre et évaluer des actions
- Capacités d'écoute active, empathie, bienveillance et aisance relationnelle
- Capacités à gérer des situations tendues et difficiles
- Capacités de synthèse, de transmission d'informations, de rendre compte
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un contexte d'urgence sociale
- Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d'autres professionnels
- Réactivité dans la prise de connaissance d'une situation et dans le déclenchement d'actions
- Engagement à respecter le cadre d'intervention du service et plus largement de l'institution publique CCAS Ville de Grenoble
- Rigueur organisationnelle et autonomie
- Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte
Contact
Contact
0480701441
Lien de candidature
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
- Poste basé au service AVAAD situé 8 rue sergent Bobillot à Grenoble et au local Engajer proche de la gare de Grenoble
- Horaires sur la base de 36h par semaine avec 6 jours de RTT par an
- Déplacements et interventions sur l'ensemble de la Ville de Grenoble voire sur Grenoble Alpes Métropole
- Accueil ponctuel d'usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
- Titulaire du permis B
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
* Appartenir au cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs, ou être inscrit-e sur liste d'aptitude,
* Pour les agents contractuels : détenir un Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé. CDD jusqu'à fin 2025
Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à
Madame Nolwenn DOITTEAU, responsable du service Aller-Vers Accès Aux Droits au 06 77 45 37 67
Lien pour postuler : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=login
- Poste basé au service AVAAD situé 8 rue sergent Bobillot à Grenoble et au local Engajer proche de la gare de Grenoble
- Horaires sur la base de 36h par semaine avec 6 jours de RTT par an
- Déplacements et interventions sur l'ensemble de la Ville de Grenoble voire sur Grenoble Alpes Métropole
- Accueil ponctuel d'usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée)
- Titulaire du permis B
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
* Appartenir au cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs, ou être inscrit-e sur liste d'aptitude,
* Pour les agents contractuels : détenir un Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé. CDD jusqu'à fin 2025
Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à
Madame Nolwenn DOITTEAU, responsable du service Aller-Vers Accès Aux Droits au 06 77 45 37 67
Lien pour postuler : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/?page=login
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.