La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d'une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d'un important tissu économique et au développement d'une large palette de service public.

Le nouveau mandat, fort d'une équipe municipale reconduite et renouvelée issue d'une dynamique citoyenne et collaborative, porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d'Eybens une ville écologique, durable et solidaire.

L'action sociale municipale est portée par le CCAS et ses deux services, Solidarité et Centre social.
Etablissement Public Administratif rattaché à la ville d'Eybens, le CCAS est composé d'un effectif de 22 agents dont 13 agents au service Centre Social. Dans un contexte budgétaire contraint et pour privilégier la transversalité des projets, la direction du CCAS est assurée dans une logique de mutualisation des fonctions stratégiques et managériales par le directeur du pôle social, éducatif et culturel.

Dans le cadre des orientations politiques fixées par les élus de la collectivité et le conseil
d'administration du CCAS, la personnes recrutée, placée sous l'autorité de la Responsable du service Solidarité en lien étroit avec elle :
- Contribue activement à la mise en oeuvre et au développement de l'action sociale en faveur
du public âgée,
- Coassure l'accompagnement social des personnes âgées et personnes en situation de
handicap,
- Coordonne la politique sociale à destination du public senior, suit et impulse des actions et
projets en transversalité avec les services de la commune et les partenaires externes, dans une démarche d'implication avec le public cible

* Coordonner la mise en oeuvre de la politique à destination des personnes âgées portée par le CCAS d'Eybens
* Assurer l'accompagnement social des personnes âgées et des personnes en situation d'handicap
* Piloter les projets en faveur du public âgé
* Contribuer à la continuité de service de l'équipe Solidarité




COORDONNE /PILOTE LA MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE A DESTINATION DES PERSONNES AGEES portée par le CCAS :

* Assure la coordination, le suivi et l'évaluation des actions en direction des personnes âgées
* Participe et contribue au réseau partenarial communal et intercommunal (Communautés Professionnelles Territoriales de Santé, Convention Territoriale Globale...)
* Contribue activement au fonctionnement à la commission PA/PH de l'UDCCAS
* S'assurer de la mise en oeuvre et du suivi de la Charte "France Alzheimer"
* Assure le suivi des évolutions des politiques publiques en direction des seniors et du cadre réglementaire (veille juridique)
* Assurer une veille active de l'évolution des besoins des personnes âgées
* Contribue par son expertise à l'adaptation de toute manifestation / festivité à destination du public personnes âgées en lien avec le Centre Social du CCAS
* Organise et coordonne des actions de prévention (plan canicule, informations collectives...) et des actions liées à l'autonomie des seniors
* Coordonne et anime le Point Information Autonomie (niveau 2)
* Organise et anime le Forum des ainés
* Contribue à l'Analyse des Besoins Sociaux et au bilan d'activités sur la partie personne âgée

ASSURE, EN LIEN AVEC LA REFERENTE AUTONOMIE, L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL GLOBAL DES PERSONNES AGEES ET PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

* Évalue les situations individuelles
* Conseille et oriente les personnes
* Accompagne individuellement les personnes
* Met en place ou s'assure de la coordination entre les différentes interventions sociales spécifiques (MRSI, Conseil Départemental de l'Isère, caisses de retraite, services à domicile, services de tutelle et curatelle...)
* Développe des actions collectives en collaboration avec la référente autonomie
* Instruit, pour les suivis de sa file active, les dossiers d'aide sociale légale et dans le cadre de la continuité de service est amené à instruire les dossiers d'aide sociale facultative.


GESTION DE PROJETS

* Pilote la conduite et l'animation de projets (semaine bleue, repas de printemps, actions intergénérationnelles...)
* Mobilise les ressources interne et externe du territoire
* Suit et copilote le dispositif Eybens Part'age (plateforme locale d'entraide et de solidarité)
* Pilote les projets et actions au sein du Forum des aînés
* Rend compte régulièrement du déroulement et de l'avancée des projets et actions, à destination du public cible, à sa hiérarchie


ASSURE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
En lien étroit avec la responsable de service :

* Assure le suivi administratif et financier du secteur Personnes âgées
* Prépare, met en application et assure le suivi des délibérations et décisions liées au secteur
* Assure la production des tableaux de bords et de suivi des indicateurs d'activité



A L'ECHELLE DU CCAS ET DE LA COLLECTIVITE

* Travail étroit avec la Référente autonomie, le secteur accueil (Point Info Autonomie) et le secteur vie sociale des Maisons des Habitants
* Travail et réflexion avec les autres professionnels de l'équipe (accueil/logement /hébergement/autonomie/insertion sociale) sur des problématiques et sujets communs
* Travail en transversalité entre les services " solidarité " et " centre social "
* Travail avec les services support de la ville (service communication...)

Pré-requis :
Titulaire d'un diplôme de travailleur social : Assistant-e social-e ou Conseiller-e en économie sociale et familiale
Permis B

Connaissances :
-Connaissance de la législation et des dispositifs de l'action sociale
-Connaissances spécifiques du public personnes âgées, de leurs besoins fondamentaux, du réseau d'acteurs et des dispositifs en faveur de ce public

Savoir-faire :
-Compétences en méthodologie de projets
-Animer / co-construire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
-Capacité à travailler en équipe
-Capacité à gérer l'urgence
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Sens des responsabilités
-Maitriser de l'informatique : diaporama, la suite bureautique Office 365
-Compétences rédactionnelles

Savoir-être :
-Écoute, sens relationnel et collaboratif
-Autonomie, rigueur
-Grande discrétion
-Force de proposition