Maçon qualifié
Offre n° O038240621001047
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Pierre de Coubertin - 38100 GRENOBLE, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Etre garant-e de la bonne réalisation d’un chantier de maçonnerie en pilotant les moyens humains, techniques et matériels, dans le respect des différentes procédures
- Entretien des voiries à l’aide de produits de maçonnerie
- Entretien des voiries à l’aide de produits de maçonnerie
Missions / conditions d'exercice
Organisation
- Lancement des chantiers en lien avec le chef d’équipe
- Préparation des besoins en amont des chantiers (matériels, matériaux, humains)
- Marquage-piquetage des chantiers (implantation technique et traçage DICT)
- Savoir lire et interpréter un plan
- Pilotage du chantier
- Faire respecter les consignes de sécurités et les procédures associées
- Contrôle de la bonne exécution des chantiers en lien avec le chef d’équipe
- Participer à l’efficacité et l’efficience du service dans le principe d’une entreprise
Interventions terrains
Technique
- Réfection de bordures et caniveaux
- Réfection et création de dallage (Chappe lissée, béton désactivé, béton balayé, béton drainant, trottoir matricé)
- Création de cunette en béton
- Réfection de sol en porphyre, pavés
- Entretien d’ouvrage d’art
- Terrassement divers
- Curage de fossés
- Scellement divers
- Réalisation d’enrobé pour réaliser des raccords avec la maçonnerie effectuée
- Création / réfection d’ouvrage d’assainissement routier
- Réfection de parking / chemin en balthazar
Outillage
- Exécution des travaux liés à la réalisation de chantiers de voirie (utilisation marteau-piqueur, outils vibrants, rouleau compresseur, engin de chantier, etc.)
- Manipulation de tractopelle, pelle mécanique
- Entretien et nettoyage des matériels et véhicules
- Divers travaux de manutention et port de charges lourdes
- Lancement des chantiers en lien avec le chef d’équipe
- Préparation des besoins en amont des chantiers (matériels, matériaux, humains)
- Marquage-piquetage des chantiers (implantation technique et traçage DICT)
- Savoir lire et interpréter un plan
- Pilotage du chantier
- Faire respecter les consignes de sécurités et les procédures associées
- Contrôle de la bonne exécution des chantiers en lien avec le chef d’équipe
- Participer à l’efficacité et l’efficience du service dans le principe d’une entreprise
Interventions terrains
Technique
- Réfection de bordures et caniveaux
- Réfection et création de dallage (Chappe lissée, béton désactivé, béton balayé, béton drainant, trottoir matricé)
- Création de cunette en béton
- Réfection de sol en porphyre, pavés
- Entretien d’ouvrage d’art
- Terrassement divers
- Curage de fossés
- Scellement divers
- Réalisation d’enrobé pour réaliser des raccords avec la maçonnerie effectuée
- Création / réfection d’ouvrage d’assainissement routier
- Réfection de parking / chemin en balthazar
Outillage
- Exécution des travaux liés à la réalisation de chantiers de voirie (utilisation marteau-piqueur, outils vibrants, rouleau compresseur, engin de chantier, etc.)
- Manipulation de tractopelle, pelle mécanique
- Entretien et nettoyage des matériels et véhicules
- Divers travaux de manutention et port de charges lourdes
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires :CACES 1,2,4 Souhaités – AIPR niveau Encadrant
Expérience souhaitée : Expérience souhaitée dans le métier
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires :CACES 1,2,4 Souhaités – AIPR niveau Encadrant
Expérience souhaitée : Expérience souhaitée dans le métier
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.