Animateur Espaces Relais Petite Enfance H/F
Offre n° O038240619001792
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes Coeur de Chartreuse
Pôle tertiaire 2 zi chartreuse guiers
38380 Entre deux guiers
Pôle tertiaire 2 zi chartreuse guiers
38380 Entre deux guiers
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Entre deux guiers
Poste à pourvoir le
20/08/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
26h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Chartreuse (CCCC) regroupe 17 communes situées sur deux départements (7 communes en Isère et 10 communes en Savoie), et 17 000 habitants. Dans le cadre de sa compétence Petite Enfance, elle gère le RPE Cœur de Chartreuse composé de 3 espaces RPE sur son territoire, animés par 2 professionnelles : « A Petits PAS » à St Laurent du Pont, « Les Oursons de Chartreuse » sur St Thibaud de Couz et « Ma Chouette Nounou » sur St Pierre d’Entremont.
Cette offre d’emploi intervient dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité de l’animatrice des espaces RPE « les Oursons de Chartreuse » et « Ma Chouette Nounou » situés en Savoie.
Cette offre d’emploi intervient dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité de l’animatrice des espaces RPE « les Oursons de Chartreuse » et « Ma Chouette Nounou » situés en Savoie.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, la mission s’effectue en collaboration avec l’animatrice de l’espace RPE « A Petits Pas », et avec la Chargée de coopération Petite Enfance.
Les missions s’inscrivent dans le cadre du référentiel des RPE CNAF, à savoir :
Mission 1 : Accueillir et informer les familles dans leur recherche d’un mode d’accueil adapté, et accompagner les parents dans leurs démarches administratives pour l’accueil individuel.
Mission 2 : Informer et accompagner les professionnels de l’accueil de la petite enfance : Offrir un cadre d’information, de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles : le RPE comme lieu d’animation et de professionnalisation. Egalement accompagner la professionnalisation, pour participer à la qualité d’accueil et favoriser l’attractivité du métier d’assistant maternel.
Autres activités :
. Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant
. Participer au pilotage de l’activité du RPE notamment par l’évaluation des actions et activités, et être force de proposition.
-Travail en concertation et en partenariat avec les groupes de travail du territoire (Collectif Ressources Petite Enfance, Groupe Réseau sur les enfants à besoins spécifiques), avec les réseaux des RPE Savoie et Isère, et avec les institutions (PMI, CAF).
-Participation à la gestion administrative du relais.
-Le poste est itinérant sur 3 lieux d’accueil : St Thibaud de Couz, St Christophe La Grotte, Entremont le Vieux pour les temps collectifs.
-Les temps administratifs sont basés à Entre-Deux-Guiers mais vous serez amené-e à vous déplacer pour être au plus proche des usagers pour des rendez-vous individuels.
Les missions s’inscrivent dans le cadre du référentiel des RPE CNAF, à savoir :
Mission 1 : Accueillir et informer les familles dans leur recherche d’un mode d’accueil adapté, et accompagner les parents dans leurs démarches administratives pour l’accueil individuel.
Mission 2 : Informer et accompagner les professionnels de l’accueil de la petite enfance : Offrir un cadre d’information, de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles : le RPE comme lieu d’animation et de professionnalisation. Egalement accompagner la professionnalisation, pour participer à la qualité d’accueil et favoriser l’attractivité du métier d’assistant maternel.
Autres activités :
. Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant
. Participer au pilotage de l’activité du RPE notamment par l’évaluation des actions et activités, et être force de proposition.
-Travail en concertation et en partenariat avec les groupes de travail du territoire (Collectif Ressources Petite Enfance, Groupe Réseau sur les enfants à besoins spécifiques), avec les réseaux des RPE Savoie et Isère, et avec les institutions (PMI, CAF).
-Participation à la gestion administrative du relais.
-Le poste est itinérant sur 3 lieux d’accueil : St Thibaud de Couz, St Christophe La Grotte, Entremont le Vieux pour les temps collectifs.
-Les temps administratifs sont basés à Entre-Deux-Guiers mais vous serez amené-e à vous déplacer pour être au plus proche des usagers pour des rendez-vous individuels.
Profils recherchés
Vous disposez d’un BAC + 2 dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou dans le domaine social.
Vous avez un bon sens de l’écoute, du dialogue et des relations humaines
Vous avez des aptitudes relationnelles et de gestion des conflits
Vous maitrisez les techniques d’animation d’un groupe et de réunions
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’informatique : rédaction et traitement de texte, utilisation des logiciels courants, outils statistiques de base
Vous avez un bon sens de l’écoute, du dialogue et des relations humaines
Vous avez des aptitudes relationnelles et de gestion des conflits
Vous maitrisez les techniques d’animation d’un groupe et de réunions
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’informatique : rédaction et traitement de texte, utilisation des logiciels courants, outils statistiques de base
Contact
Contact
0476666521
Lien de candidature
Informations complémentaires
CDD de Remplacement, dans le cadre d’un congé maternité, du 30 août au 20 décembre 2024 inclus. Une période de passation de quelques jours est à prévoir en amont du remplacement, dans le courant du mois de juillet.
Poste à pourvoir rapidement.
Temps de travail hebdomadaire est de 26h30, réparti sur le lundi, mardi, jeudi et vendredi matin.
Possibles réunions ou animations en soirées ou samedis
En raison de l’itinérance, vous aurez de la manutention de matériel pour les temps collectifs
En raison de l’organisation du travail, vous vous engagez sur une mobilité géographique.
Permis de conduire obligatoire et utilisation du véhicule électrique du RPE
Lettre + CV à adresser par courrier ou par mail à Communauté de Communes Cœur de Chartreuse
A l’attention de Mme la Vice-Présidente en charge de la vie sociale (c.gontier@cc-coeurdechartreuse.fr)
Poste à pourvoir rapidement.
Temps de travail hebdomadaire est de 26h30, réparti sur le lundi, mardi, jeudi et vendredi matin.
Possibles réunions ou animations en soirées ou samedis
En raison de l’itinérance, vous aurez de la manutention de matériel pour les temps collectifs
En raison de l’organisation du travail, vous vous engagez sur une mobilité géographique.
Permis de conduire obligatoire et utilisation du véhicule électrique du RPE
Lettre + CV à adresser par courrier ou par mail à Communauté de Communes Cœur de Chartreuse
A l’attention de Mme la Vice-Présidente en charge de la vie sociale (c.gontier@cc-coeurdechartreuse.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.