Chef/fe d'équipe distribution eau potable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240618001408
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT VINCENT DE MERCUZE
Poste à pourvoir le
12/08/2024
Date limite de candidature
25/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1816.51 euro; brut (échelon 1, agent de maitrise) ou 1836.19€ brut (échelon 1, technicien) + 450€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l'eau et de l'assainissement (80 agents environ), rattachée au service eau potable (19 agents), l'équipe distribution eau potable (8 agents) est composée d'un responsable, de chefs d'équipe de secteurs, et d'agents d'exploitation.
Cette équipe a en charge l'exploitation des ouvrages de distribution d'eau potable sur les communes exploitées en régie directe (13 communes en 2024).
Descriptif du poste :
Le(la) chef(fe) d'équipe distribution eau potable est le(la) garant(e) du bon fonctionnement des réseaux et équipements de distribution d'eau sur son secteur (secteur nord) intégrant une partie des communes en régie directe (13 communes actuellement).
Il(elle) assure l'encadrement de 3 agents de l'équipe exploitation distribution eau potable (accompagnement technique, définition des tâches, planning, gestion des congés, évaluations ...)
Spécificité(s) du poste :
Astreintes
Déplacements au besoin sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1816.51 euro; brut (échelon 1, agent de maitrise) ou 1836.19 euro; brut (échelon 1, technicien) + 450 euro; brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : * Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 euro; par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
* Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l'eau et de l'assainissement (80 agents environ), rattachée au service eau potable (19 agents), l'équipe distribution eau potable (8 agents) est composée d'un responsable, de chefs d'équipe de secteurs, et d'agents d'exploitation.
Cette équipe a en charge l'exploitation des ouvrages de distribution d'eau potable sur les communes exploitées en régie directe (13 communes en 2024).
Descriptif du poste :
Le(la) chef(fe) d'équipe distribution eau potable est le(la) garant(e) du bon fonctionnement des réseaux et équipements de distribution d'eau sur son secteur (secteur nord) intégrant une partie des communes en régie directe (13 communes actuellement).
Il(elle) assure l'encadrement de 3 agents de l'équipe exploitation distribution eau potable (accompagnement technique, définition des tâches, planning, gestion des congés, évaluations ...)
Spécificité(s) du poste :
Astreintes
Déplacements au besoin sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1816.51 euro; brut (échelon 1, agent de maitrise) ou 1836.19 euro; brut (échelon 1, technicien) + 450 euro; brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : * Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 euro; par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
* Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable distribution eau potable, vous êtes chargé(e), de :
* Encadrer et gérer du personnel
* Gérer et exploiter les réseaux d'eau potable et les équipements annexes afin d'en garantir le fonctionnement optimal
* Gérer techniquement le matériel d'instrumentation (chambre de sectorisation, métrologie...)
* Élaborer les projets de procédures d'exploitation
* Consulter et contrôler des prestataires
* Participer à l'amélioration du service
* Evaluer les performances des équipements
* Encadrer et gérer du personnel
* Gérer et exploiter les réseaux d'eau potable et les équipements annexes afin d'en garantir le fonctionnement optimal
* Gérer techniquement le matériel d'instrumentation (chambre de sectorisation, métrologie...)
* Élaborer les projets de procédures d'exploitation
* Consulter et contrôler des prestataires
* Participer à l'amélioration du service
* Evaluer les performances des équipements
Profils recherchés
Profil demandé :
* Formation initiale : BAC/BAC Pro / BTS hydraulique, métiers de l'eau
* Première expérience souhaitée
* Connaissances techniques en matière de distribution de l'eau (éléments constitutifs, techniques de maintenance des équipements...) - hydraulique urbaine - notions fondamentales de plomberie
* Capacité à encadrer du personnel
* Capacité de mise en place et de programmation d'un plan de maintenance annuel
* Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et d'intervention sur domaine public
* Maitrise de l'outil informatique
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR
* Formation initiale : BAC/BAC Pro / BTS hydraulique, métiers de l'eau
* Première expérience souhaitée
* Connaissances techniques en matière de distribution de l'eau (éléments constitutifs, techniques de maintenance des équipements...) - hydraulique urbaine - notions fondamentales de plomberie
* Capacité à encadrer du personnel
* Capacité de mise en place et de programmation d'un plan de maintenance annuel
* Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et d'intervention sur domaine public
* Maitrise de l'outil informatique
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR
Contact
Contact
0476080457
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.