Assistant(e) social(e) de polyvalence et référent(e) médico-social(e)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240617000051
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
impasse Meillarot, Villard-de-Lans (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2770 € brute
Descriptif de l'emploi
L’assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d’accès aux droits et d’insertion,
- il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- il (elle) participe à la mission de protection de l’enfance et des adultes vulnérables,
- il (elle) travaille en réseau avec l’ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
Sous l'autorité du chef de service solidarité accueille, conseille, oriente et accompagne des ménages connaissant des difficultés sociales. Participe au développement social local et à l’intervention sociale collective.
Dans sa fonction de référent autonomie, évalue, met en œuvre et suit les plans d'aide liés aux prestations APA et PCH.
Dans le cadre de ces deux fonctions, travaille en réseau partenarial, développe et anime des actions collectives.
- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d’accès aux droits et d’insertion,
- il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- il (elle) participe à la mission de protection de l’enfance et des adultes vulnérables,
- il (elle) travaille en réseau avec l’ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
Sous l'autorité du chef de service solidarité accueille, conseille, oriente et accompagne des ménages connaissant des difficultés sociales. Participe au développement social local et à l’intervention sociale collective.
Dans sa fonction de référent autonomie, évalue, met en œuvre et suit les plans d'aide liés aux prestations APA et PCH.
Dans le cadre de ces deux fonctions, travaille en réseau partenarial, développe et anime des actions collectives.
Missions / conditions d'exercice
- Instruire et suivre les dossiers
- Elaborer des plans d'aide
- Elaborer, mettre en place et suivre un plan de compensation ou d'aide personnalisé en
tenant compte des avis médicaux et techniques des membres de l'équipe médico-sociale
- Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
- Elaborer des plans d'aide
- Elaborer, mettre en place et suivre un plan de compensation ou d'aide personnalisé en
tenant compte des avis médicaux et techniques des membres de l'équipe médico-sociale
- Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
Profils recherchés
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance des procédures internes
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à animer
- Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
- Capacité à évaluer
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Connaissance et respect de la déontologie
- Connaissance des procédures internes
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à animer
- Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
- Capacité à évaluer
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Connaissance et respect de la déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0788204721
Informations complémentaires
CDD
CV + Lettre de motivation
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.