Responsable du service animation, ACM et secteur jeunes
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240610000345
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 Route du Lac, Tencin (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et de la DGS, vous aurez en charge l'organisation du service enfance jeunesse, du local jeunes et la gestion de l'entretien des locaux de la commune de Tencin.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion du service enfance jeunesse
- Coordonner et organiser tous les temps périscolaires,
- Être le relais entre la municipalité, les enseignants, les familles et assurer la bonne communication,
- Gestion du Portail Famille, assurer le suivi des dossiers d'inscriptions périscolaires, communiquer et informer les familles,
- Commander les repas auprès du prestataire en binôme avec la référente cantine,
- Etablir les déclarations CAF, PMI, Jeunesse et Sports, ...
- Gestion des conflits entre enfants,
- Concevoir, coordonner et piloter le projet pédagogique (PEDT), les projets d'animation et d'activités en collaboration avec l'équipe pédagogique,
- Préparer et animer les différentes commissions (PEDT, Cantine, Périscolaire, Personnel…),
- Faire les comptes rendus des différentes commissions et les communiquer (parents, élus...).
2. Gestion du Local jeunes
- Coordonner le local jeunes, Concevoir des animations,
3. Gestion de l’entretien des locaux
- Être le garant de la bonne utilisation des locaux et du matériel, du rangement des salles d'activités,
-
4. Gestion du personnel
- Prévoir le recrutement des vacataires et des remplacements,
- Encadrer, accompagner et former les animateurs,
- Effectuer les entretiens annuels individuels,
- Etablir les plannings des agents annualisés,
- Coordonner et organiser tous les temps périscolaires,
- Être le relais entre la municipalité, les enseignants, les familles et assurer la bonne communication,
- Gestion du Portail Famille, assurer le suivi des dossiers d'inscriptions périscolaires, communiquer et informer les familles,
- Commander les repas auprès du prestataire en binôme avec la référente cantine,
- Etablir les déclarations CAF, PMI, Jeunesse et Sports, ...
- Gestion des conflits entre enfants,
- Concevoir, coordonner et piloter le projet pédagogique (PEDT), les projets d'animation et d'activités en collaboration avec l'équipe pédagogique,
- Préparer et animer les différentes commissions (PEDT, Cantine, Périscolaire, Personnel…),
- Faire les comptes rendus des différentes commissions et les communiquer (parents, élus...).
2. Gestion du Local jeunes
- Coordonner le local jeunes, Concevoir des animations,
3. Gestion de l’entretien des locaux
- Être le garant de la bonne utilisation des locaux et du matériel, du rangement des salles d'activités,
-
4. Gestion du personnel
- Prévoir le recrutement des vacataires et des remplacements,
- Encadrer, accompagner et former les animateurs,
- Effectuer les entretiens annuels individuels,
- Etablir les plannings des agents annualisés,
Profils recherchés
Titulaire obligatoire du diplôme BPJEPS avec UC de direction ou d'un diplôme équivalent selon arrêté du 9 février 2007.
Savoir-faire
Organiser méthodiquement son travail en fonction de son planning et des consignes données
Savoir rendre compte de son activité et des dysfonctionnements éventuels
Organisation de réunions et commissions, travailler en transversalité
Capacité à repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécialisée
Savoirs
Maîtriser la législation et la réglementation relative à l'encadrement des enfants
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
Qualités relationnelles,
Capacité à gérer les conflits,
Sens de l'écoute,
Capacité à informer et rendre compte
Savoir-être
Polyvalence/ réactivité/efficacité/ rapidité d'exécution
Ponctualité
Discrétion professionnelle
Capacité à respecter les consignes et le système hiérarchique
Savoir-faire
Organiser méthodiquement son travail en fonction de son planning et des consignes données
Savoir rendre compte de son activité et des dysfonctionnements éventuels
Organisation de réunions et commissions, travailler en transversalité
Capacité à repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécialisée
Savoirs
Maîtriser la législation et la réglementation relative à l'encadrement des enfants
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
Qualités relationnelles,
Capacité à gérer les conflits,
Sens de l'écoute,
Capacité à informer et rendre compte
Savoir-être
Polyvalence/ réactivité/efficacité/ rapidité d'exécution
Ponctualité
Discrétion professionnelle
Capacité à respecter les consignes et le système hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0476130000
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation +cv à
Monsieur le Maire
59 route du Lac
38570 TENCIN
Monsieur le Maire
59 route du Lac
38570 TENCIN
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TENCIN
>59 Route du Lac
38570 TENCIN
>59 Route du Lac
38570 TENCIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.