Agent de voirie (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240603001908
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
04/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (GF1 soit 145 €) +13ème mois
Descriptif de l'emploi
Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé des agents suivants
un chef de service (catégorie A)
un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B) ainsi qu'un chef d'équipe (catégorie C)
un responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs (catégorie B), trois équipes (Voirie, EV1, EV2) ainsi que trois chefs d'équipe (catégorie C)
un responsable de la propreté (catégorie B)
deux mécaniciens (catégorie C)
un responsable logistique (catégorie B) et deux magasiniers (catégorie C)
Le poste d'agent de Voirie est hiérarchiquement rattaché au chef d'équipe Voirie, qui dépend du responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs.
un chef de service (catégorie A)
un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B) ainsi qu'un chef d'équipe (catégorie C)
un responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs (catégorie B), trois équipes (Voirie, EV1, EV2) ainsi que trois chefs d'équipe (catégorie C)
un responsable de la propreté (catégorie B)
deux mécaniciens (catégorie C)
un responsable logistique (catégorie B) et deux magasiniers (catégorie C)
Le poste d'agent de Voirie est hiérarchiquement rattaché au chef d'équipe Voirie, qui dépend du responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l’organisation planifiée par l’encadrement, vous réalisez l’entretien de la voirie, participez aux déménagements et manifestations ainsi qu’à la propreté urbaine.
Entretien de la voirie :
Contrôler et entretenir la voirie par des visites quotidiennes (chaussées, réseaux eaux pluviales, panneaux de signalisation, déneigement…) ;
Réaliser des travaux d’espaces verts aux abords de la voirie (fauchage, désherbage, ramassage des feuilles…).
Déménagements / manifestations :
Participer aux déménagements (mobiliers bureaux/scolaires, archives, matériels divers…) ;
Mettre en place les équipements lié aux diverses manifestations (barnums, barrières, tables / chaises…) ;
Propreté urbaine :
Participer aux tournées de collecte (corbeilles, sanitaires, marchés, dépôts sauvages).
Entretien de la voirie :
Contrôler et entretenir la voirie par des visites quotidiennes (chaussées, réseaux eaux pluviales, panneaux de signalisation, déneigement…) ;
Réaliser des travaux d’espaces verts aux abords de la voirie (fauchage, désherbage, ramassage des feuilles…).
Déménagements / manifestations :
Participer aux déménagements (mobiliers bureaux/scolaires, archives, matériels divers…) ;
Mettre en place les équipements lié aux diverses manifestations (barnums, barrières, tables / chaises…) ;
Propreté urbaine :
Participer aux tournées de collecte (corbeilles, sanitaires, marchés, dépôts sauvages).
Profils recherchés
De formation CAP/BEP à dominance technique avec une première expérience dans les domaines agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics, vous appréciez le travail manuel, en extérieur et en équipe, et faites preuve de réactivité et de sens pratique. Permis C/EC appréciés.
Nous vous proposons :
Un CDD de 6 à 12 mois selon votre profil pour les agents contractuels. Vous serez accompagné(e) d’agents d’expérience en vue d’intégrer à long terme notre collectivité.
Des avantages sociaux attractifs : chèques vacances, COS (équivalent CE), rémunération sur 13 mois…
Si vous souhaitez évoluer au sein d’une collectivité où l’humain et le travail d’équipe occupent une place essentielle, candidatez en ligne en transmettant votre CV et une lettre de motivation.
Avantages :
RTT
Travail en journée
Treizième mois
Nous vous proposons :
Un CDD de 6 à 12 mois selon votre profil pour les agents contractuels. Vous serez accompagné(e) d’agents d’expérience en vue d’intégrer à long terme notre collectivité.
Des avantages sociaux attractifs : chèques vacances, COS (équivalent CE), rémunération sur 13 mois…
Si vous souhaitez évoluer au sein d’une collectivité où l’humain et le travail d’équipe occupent une place essentielle, candidatez en ligne en transmettant votre CV et une lettre de motivation.
Avantages :
RTT
Travail en journée
Treizième mois
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.