Chauffagiste/électricien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240603000648
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable maintenance des bâtiments communaux et sous les directives de son encadrant direct :
• Assure les tâches et travaux de bâtiment, en liaison avec la maintenance des bâtiments, des équipements techniques et mobiliers
• Assure les tâches et travaux de bâtiment, en liaison avec la maintenance des bâtiments, des équipements techniques et mobiliers
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le dépannage des chaudières, chauffages, régulations, radians, échangeurs, générateurs d’air chaud, groupe de pompes, producteurs d’ECS, groupes froids, climatisations et pompes à chaleur, CTA ;
• Assurer la maintenance préventive des installations dont réglage et dépannage des régulations, contrôle régulier des circuits et sécurités gaz ainsi que le nettoyage et le réglage de tout émetteur et générateur (chaudières, brûleurs, radians, générateur d’air chaud, PAC, split, CTA etc…) ;
• Surveiller les consommations d’énergie et fluides sur la base des index compteurs, des extractions fournisseurs et études de déploiement d’une télérelève sur les compteurs d’eau ;
• Suivre les différents contrats d’entretien (maintenance frigo, ramonages, adoucisseurs etc.) ;
• Entretenir et diagnostiquer les réseaux fluides (équilibrage) ;
• Apporter un soutien à l’atelier d’électricité en dehors des périodes de chauffe et en cas d’urgence ;
• Contrôler et entretenir les microcentrales électriques ;
• Chiffrer le matériel ou les prestations et toute étude, en lien avec ses compétences, confiée par le responsable de service, et rédiger des documents techniques de consultation.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Contact avec le public et les usagers du service
• Obligation de réserve
• Port de charges, station debout, travail en hauteur
• Travaux parfois salissants, en atmosphère poussiéreuse (chantier), en milieu exigu (vide sanitaire) et sur toitures
• Participation à la manipulation de mobilier
• Travaux en extérieur, en intempéries
• Encadrement d’apprentis et de stagiaires
• Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité
• Déplacements fréquents sur le terrain et les chantiers
• Disponibilité, horaires variables en fonction des impératifs de chantier, d’étude ou nécessité de service
• Astreintes techniques obligatoires une fois toutes les 6 semaines environ (24h/24 pendant 7 jours)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Lieu de travail : Ateliers Saint Alban 324 route de Saint Alban
• Temps de travail / horaires : temps complet (37 heures hebdomadaires)
• Horaires :
. Les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h00 à 11h45 et de 13h00 à 16h15
. Le mercredi de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h15
. Un après-midi libéré à déterminer en fonction des contraintes du service et des nécessités de service
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – prime de fin d’année si les conditions d’attribution sont remplies
• Avantages sociaux :
o RTT
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun
• Assurer la maintenance préventive des installations dont réglage et dépannage des régulations, contrôle régulier des circuits et sécurités gaz ainsi que le nettoyage et le réglage de tout émetteur et générateur (chaudières, brûleurs, radians, générateur d’air chaud, PAC, split, CTA etc…) ;
• Surveiller les consommations d’énergie et fluides sur la base des index compteurs, des extractions fournisseurs et études de déploiement d’une télérelève sur les compteurs d’eau ;
• Suivre les différents contrats d’entretien (maintenance frigo, ramonages, adoucisseurs etc.) ;
• Entretenir et diagnostiquer les réseaux fluides (équilibrage) ;
• Apporter un soutien à l’atelier d’électricité en dehors des périodes de chauffe et en cas d’urgence ;
• Contrôler et entretenir les microcentrales électriques ;
• Chiffrer le matériel ou les prestations et toute étude, en lien avec ses compétences, confiée par le responsable de service, et rédiger des documents techniques de consultation.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Contact avec le public et les usagers du service
• Obligation de réserve
• Port de charges, station debout, travail en hauteur
• Travaux parfois salissants, en atmosphère poussiéreuse (chantier), en milieu exigu (vide sanitaire) et sur toitures
• Participation à la manipulation de mobilier
• Travaux en extérieur, en intempéries
• Encadrement d’apprentis et de stagiaires
• Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité
• Déplacements fréquents sur le terrain et les chantiers
• Disponibilité, horaires variables en fonction des impératifs de chantier, d’étude ou nécessité de service
• Astreintes techniques obligatoires une fois toutes les 6 semaines environ (24h/24 pendant 7 jours)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Lieu de travail : Ateliers Saint Alban 324 route de Saint Alban
• Temps de travail / horaires : temps complet (37 heures hebdomadaires)
• Horaires :
. Les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h00 à 11h45 et de 13h00 à 16h15
. Le mercredi de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h15
. Un après-midi libéré à déterminer en fonction des contraintes du service et des nécessités de service
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – prime de fin d’année si les conditions d’attribution sont remplies
• Avantages sociaux :
o RTT
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun
Profils recherchés
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
• BAC Pro technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques ou expérience professionnelle équivalente
• Connaissances des règlementations spécifiques au métier (chaufferie, gaz, électricité, incendie…)
• Connaissances en électricité et automatismes
• Maintenance et réglage en régulation, chauffage et climatisation
• Connaissances des risques liés au gaz et à l’électricité
• Habilitation électrique dans son domaine d’intervention
• Permis B obligatoire
Expérience professionnelle :
• Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire souhaitée
• Capacité d’analyse du fonctionnement d’une installation en vue de l’adapter aux besoins du site
• Aptitude à juger de la nécessité de prévention
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion et rigueur dans le travail
• Autonomie pour effecteur des interventions seul
• Sens de l’organisation
• Respect et responsabilité vis-à-vis du matériel et du véhicule mis à disposition
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers)
• Polyvalence (travaux autres que sa spécialité en cas de besoin)
Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
• BAC Pro technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques ou expérience professionnelle équivalente
• Connaissances des règlementations spécifiques au métier (chaufferie, gaz, électricité, incendie…)
• Connaissances en électricité et automatismes
• Maintenance et réglage en régulation, chauffage et climatisation
• Connaissances des risques liés au gaz et à l’électricité
• Habilitation électrique dans son domaine d’intervention
• Permis B obligatoire
Expérience professionnelle :
• Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire souhaitée
• Capacité d’analyse du fonctionnement d’une installation en vue de l’adapter aux besoins du site
• Aptitude à juger de la nécessité de prévention
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion et rigueur dans le travail
• Autonomie pour effecteur des interventions seul
• Sens de l’organisation
• Respect et responsabilité vis-à-vis du matériel et du véhicule mis à disposition
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers)
• Polyvalence (travaux autres que sa spécialité en cas de besoin)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.