DEUX APPRENTI/ES (H/F) CAP AGRICOLE JARDINIER PAYSAGISTE ou BP AMENAGEMENTS PAYSAGERS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240531000167
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
301 Rue Charles de Gaulle, Crolles (Isère)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute 2 apprenti/es (H/F) CAPA Travaux Paysagers ou BP Aménagements Paysagers. Au sein de la direction des services techniques, dans le pôle extérieur, sous l’autorité du responsable de service gestion du domaine public et du responsable d’équipe espaces verts ou espaces naturels, l’apprenti (H/F) sera accueilli au sein du centre technique municipal de la collectivité dès la rentrée de septembre 2024. Votre apprentissage devra vous permettre d’acquérir les savoir-faire et être permettant de contribuer à la qualité du cadre de vie de la commune par l’entretien du patrimoine espaces verts et naturels, et de participer au développement durable en appliquant la gestion différenciée.
Missions / conditions d'exercice
Acquérir des savoirs faire techniques et des savoirs être professionnels pour :
• Effectuer l’entretien général du patrimoine espaces verts et naturels de la commune
• Créer et entretenir des massifs de fleurs et arbustes (préparation, plantation, entretien)
• Créer et entretenir des surfaces engazonnées
• Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère
• Participer au désherbage alternatif des surfaces non végétalisées
• Appliquer des méthodes de gestion différenciée dans l’entretien courant (taille sélective, fauchage raisonné)
• Entretenir des terrains de sport
• Nettoyer et entretenir le matériel propre à son activité dont le matériel thermique (nettoyage, affutage, graissage)
• Nettoyer les véhicules et engins (contrôle des niveaux et de l’état général), l’atelier et ses abords
• Renseigner les fiches d’entretien des véhicules après chaque contrôle
• Être polyvalent au sein des services : participer aux renforts ponctuels dans les autres équipes
• Effectuer l’entretien général du patrimoine espaces verts et naturels de la commune
• Créer et entretenir des massifs de fleurs et arbustes (préparation, plantation, entretien)
• Créer et entretenir des surfaces engazonnées
• Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère
• Participer au désherbage alternatif des surfaces non végétalisées
• Appliquer des méthodes de gestion différenciée dans l’entretien courant (taille sélective, fauchage raisonné)
• Entretenir des terrains de sport
• Nettoyer et entretenir le matériel propre à son activité dont le matériel thermique (nettoyage, affutage, graissage)
• Nettoyer les véhicules et engins (contrôle des niveaux et de l’état général), l’atelier et ses abords
• Renseigner les fiches d’entretien des véhicules après chaque contrôle
• Être polyvalent au sein des services : participer aux renforts ponctuels dans les autres équipes
Profils recherchés
• Avoir l’objectif d’acquérir un diplôme pour exercer une activité professionnelle dans les domaines du paysage
• Être motivé pour se former en étant proche des réalités professionnelles en espaces verts
• Être autonome, ponctuel, curieux
• Sens du travail en équipe, discrétion professionnelle
• Personne respectueuse des consignes de travail et de sécurité
• Sens du service public
• Être motivé pour se former en étant proche des réalités professionnelles en espaces verts
• Être autonome, ponctuel, curieux
• Sens du travail en équipe, discrétion professionnelle
• Personne respectueuse des consignes de travail et de sécurité
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080454
Informations complémentaires
- Recrutement au 2 septembre 2024 : périodes d’activité en alternance avec les périodes du centre de formation dans lequel l’apprenti est retenu, suivant un planning de formation annuel.
- Contrat d’apprentissage dans le cadre d’un CAP ou d’un Brevet Professionnel.
- Rémunération règlementaire des apprentis progressive en fonction de l’âge et du déroulement de la formation
- Exigences : Port obligatoire des EPI fournis par la commune
- Avantages : Participations employeur mutuelle/prévoyance, participation abonnement transports en commun et location de vélo, forfaits mobilités durables, possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Techniques – Pierre BRUN : 04 76 08 98 65 / Administratifs – Pôle ressources humaines : 04 76 08 04 54
- Contrat d’apprentissage dans le cadre d’un CAP ou d’un Brevet Professionnel.
- Rémunération règlementaire des apprentis progressive en fonction de l’âge et du déroulement de la formation
- Exigences : Port obligatoire des EPI fournis par la commune
- Avantages : Participations employeur mutuelle/prévoyance, participation abonnement transports en commun et location de vélo, forfaits mobilités durables, possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Techniques – Pierre BRUN : 04 76 08 98 65 / Administratifs – Pôle ressources humaines : 04 76 08 04 54
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CROLLES
>Bp 11
38921 Crolles
>Bp 11
38921 Crolles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.