Auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O038240530000791
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du département Education, le service Petite Enfance pilote et coordonne l’ensemble des actions en direction des 5 crèches de la commune. Il met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer l’accueil des enfants dans les structures de la ville et assurer la continuité du service public.
Rattaché-e à la directrice de l’établissement, vous participerez avec l’équipe de professionnels et les parents à, l’éducation de l’enfant, son évolution vers l’autonomie, son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.
Rattaché-e à la directrice de l’établissement, vous participerez avec l’équipe de professionnels et les parents à, l’éducation de l’enfant, son évolution vers l’autonomie, son adaptation à la vie sociale dans le cadre de son accueil dans la structure.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants au sein d’une crèche
Accompagnement des familles
Proposition quotidienne d’activités en référence au projet pédagogique
Porter auprès de l’équipe les valeurs éducatives du service
Répondre aux besoins physiologiques des enfants : alimentation, sommeil, soins, respect des règles d’hygiène et de santé
Assurer la sécurité physique, affective et environnementale
Accueil et encadrement de stagiaires
Travail selon les plages d’ouverture de l’équipement et selon planning défini, remplacement ponctuel
Participation active aux réunions et projets d’équipe transversaux
Accompagnement des familles
Proposition quotidienne d’activités en référence au projet pédagogique
Porter auprès de l’équipe les valeurs éducatives du service
Répondre aux besoins physiologiques des enfants : alimentation, sommeil, soins, respect des règles d’hygiène et de santé
Assurer la sécurité physique, affective et environnementale
Accueil et encadrement de stagiaires
Travail selon les plages d’ouverture de l’équipement et selon planning défini, remplacement ponctuel
Participation active aux réunions et projets d’équipe transversaux
Profils recherchés
• Diplômes d’Auxiliaire de Puériculture
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Qualités requises : obligation de réserve, autonomie, respect, tolérance, adaptabilité, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d’équipe, disponibilité, coopération et solidarité.
• Rémunération: à partir de 1620€ nets mensuels + 13ème mois. Chèques vacances, participation aux repas pris dans les restaurants inter-entreprises et prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transport.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Qualités requises : obligation de réserve, autonomie, respect, tolérance, adaptabilité, polyvalence, dynamisme et créativité, esprit d’équipe, disponibilité, coopération et solidarité.
• Rémunération: à partir de 1620€ nets mensuels + 13ème mois. Chèques vacances, participation aux repas pris dans les restaurants inter-entreprises et prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transport.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.