UN(E) AGENT(E) DE LA MAINTENANCE URBAINE AFFECTE A LA PROPRETE URBAINE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240529000132
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
301 Rue Charles de Gaulle, Crolles (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) agent polyvalent en charge de l’entretien du domaine public (H/F). Sous l’autorité du responsable de l’équipe de maintenance urbaine et du responsable du service gestion du domaine public au sein de la direction des services techniques, vous contribuez à la propreté de la commune, participez à l’amélioration du cadre de vie et à la mise en sécurité des aménagements sur le domaine public.
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer la propreté urbaine de l’ensemble des espaces et aménagements publics
• Ramasser des déchets et collecter des poubelles
• Nettoyer et assurer l’entretien et la maintenance des fontaines
• Assurer l’entretien des toilettes publiques
• Procéder au balayage des voiries, trottoirs, places, nettoyer mécaniquement (nettoyeur haute pression, aérogomeuse)
Missions communes ;
• Entretenir les réseaux d’eaux pluviales (Décantations, grilles…)
• Renforcer les travaux de désherbage alternatif des voiries
• Effectuer l’entretien général des aires de jeux publiques
• Adapter la signalisation de chantier à l’intervention pour garantir sa sécurité et celle des usagers
• Participer à la viabilité hivernale (déneigement, salage)
• Renforcer ponctuellement sur des interventions d’urgences diverses…
• Renforcer ponctuellement auprès d’autres équipes et services techniques
• Ramasser des déchets et collecter des poubelles
• Nettoyer et assurer l’entretien et la maintenance des fontaines
• Assurer l’entretien des toilettes publiques
• Procéder au balayage des voiries, trottoirs, places, nettoyer mécaniquement (nettoyeur haute pression, aérogomeuse)
Missions communes ;
• Entretenir les réseaux d’eaux pluviales (Décantations, grilles…)
• Renforcer les travaux de désherbage alternatif des voiries
• Effectuer l’entretien général des aires de jeux publiques
• Adapter la signalisation de chantier à l’intervention pour garantir sa sécurité et celle des usagers
• Participer à la viabilité hivernale (déneigement, salage)
• Renforcer ponctuellement sur des interventions d’urgences diverses…
• Renforcer ponctuellement auprès d’autres équipes et services techniques
Profils recherchés
• Connaissance des techniques de nettoiement des espaces et aménagements publics appréciée
• Sens du travail en équipe, compétences relationnelles
• Polyvalence, ponctualité
• Compétences en petite maçonnerie et travaux manuels (débutant accepté)
• Formation / CACES engin de chantier niveau 1 (mini-pelle) appréciée
• Permis B obligatoire
• Permis C apprécié
• Formation AIPR souhaitée
• Notions d’hygiène et de sécurité au travail
• Sens du travail en équipe, compétences relationnelles
• Polyvalence, ponctualité
• Compétences en petite maçonnerie et travaux manuels (débutant accepté)
• Formation / CACES engin de chantier niveau 1 (mini-pelle) appréciée
• Permis B obligatoire
• Permis C apprécié
• Formation AIPR souhaitée
• Notions d’hygiène et de sécurité au travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080454
Informations complémentaires
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE, prime de fin d’année
• Exigences : horaires réguliers en équipe pouvant varier en fonctions des obligations du service public, port obligatoire des EPI
• Avantages : Participations employeur mutuelle/prévoyance, participation abonnement transports en commun et location de vélo, forfaits mobilités durables, possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Techniques – David D’ONOFRIO : 04 76 08 98 65 / Administratifs – Pôle ressources humaines : 04 76 08 04 54
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE, prime de fin d’année
• Exigences : horaires réguliers en équipe pouvant varier en fonctions des obligations du service public, port obligatoire des EPI
• Avantages : Participations employeur mutuelle/prévoyance, participation abonnement transports en commun et location de vélo, forfaits mobilités durables, possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Techniques – David D’ONOFRIO : 04 76 08 98 65 / Administratifs – Pôle ressources humaines : 04 76 08 04 54
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CROLLES
>Bp 11
38921 Crolles
>Bp 11
38921 Crolles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.