UN(E) TECHNICIEN/NE WEB ET LOGICIELS METIERS (H/F)
Offre n° O038240515000781
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place de la Mairie, Crolles (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) technicien/ne web et logiciels métiers (H/F). Sous l’autorité du responsable du service informatique, au sein de la direction des services techniques, vous assurez l’administration technique et fonctionnelle des logiciels métiers, maintenez le bon état technique et veillez à la mise à jour de l’infrastructure web. Vous optimisez par le numérique les services à destination de l’administration et des citoyens et contribuez au développement de la culture et des outils numériques au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Administrer et maintenir les sites internet/intranet de la commune ;
• Gérer la sécurité et les mises à jour logiciels/cadriciels des serveurs web ;
• Construire et développer ponctuellement divers modules ainsi que des formulaires à destination des usagers ;
• Proposer des solutions technologiques adaptées aux besoins numériques de la collectivité, et relative à la stratégie de e-administration (dématérialisation) ;
• Opérer des choix techniques en lien avec son responsable de service :
• Proposer aux services les moyens techniques de développer l'e-administration puis les mettre en œuvre ;
• Proposer les choix technologiques adaptés aux règles d'accessibilité et de sécurité des systèmes d'information ;
• Veiller au maintien fonctionnel des logiciels métiers (workflow / création de compte / etc.) ;
• Organiser et animer des réunions de travail ;
• Être référent auprès des prestataires (hébergeurs, éditeurs de logiciels...) et planifier les travaux ;
• Former les agents à l'utilisation des outils mis en place.
• Travailler en équipe sur la résolution des demandes des services (tickets) à sa charge ;
• Participer à l’intérim des agents du SI en cas d’absence de ceux-ci ;
• Gérer les bases de données et mises à jour techniques des sites Internet existants ;
• Former aux techniques numériques les contributeurs intervenant sur les contenus ;
• Assurer la captation vidéo du Conseil municipal et des « lives » du Maire ;
• Installer le matériel nécessaire à la retransmission d'événements, selon les directives de sa hiérarchie ;
• Procéder à la captation vidéo pour des événements de la commune le cas échéant ;
• Mener une veille sur l'évolution des usages en matière de supports numériques ;
• Assurer une veille juridique sur son domaine d'activité et mener une veille sur les évolutions technologiques
• Gérer la sécurité et les mises à jour logiciels/cadriciels des serveurs web ;
• Construire et développer ponctuellement divers modules ainsi que des formulaires à destination des usagers ;
• Proposer des solutions technologiques adaptées aux besoins numériques de la collectivité, et relative à la stratégie de e-administration (dématérialisation) ;
• Opérer des choix techniques en lien avec son responsable de service :
• Proposer aux services les moyens techniques de développer l'e-administration puis les mettre en œuvre ;
• Proposer les choix technologiques adaptés aux règles d'accessibilité et de sécurité des systèmes d'information ;
• Veiller au maintien fonctionnel des logiciels métiers (workflow / création de compte / etc.) ;
• Organiser et animer des réunions de travail ;
• Être référent auprès des prestataires (hébergeurs, éditeurs de logiciels...) et planifier les travaux ;
• Former les agents à l'utilisation des outils mis en place.
• Travailler en équipe sur la résolution des demandes des services (tickets) à sa charge ;
• Participer à l’intérim des agents du SI en cas d’absence de ceux-ci ;
• Gérer les bases de données et mises à jour techniques des sites Internet existants ;
• Former aux techniques numériques les contributeurs intervenant sur les contenus ;
• Assurer la captation vidéo du Conseil municipal et des « lives » du Maire ;
• Installer le matériel nécessaire à la retransmission d'événements, selon les directives de sa hiérarchie ;
• Procéder à la captation vidéo pour des événements de la commune le cas échéant ;
• Mener une veille sur l'évolution des usages en matière de supports numériques ;
• Assurer une veille juridique sur son domaine d'activité et mener une veille sur les évolutions technologiques
Profils recherchés
• Maitrise du fonctionnement des sites internet/intranet
• Connaissances des protocoles et flux réseaux et systèmes serveur
• Connaissances des outils de sauvegarde et en sécurité informatique
• Esprit d’équipe, rigueur, méthodologie, bon relationnel, capacité d’écoute
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des logiciels métiers appréciés
• Discrétion professionnelle
• Connaissances des protocoles et flux réseaux et systèmes serveur
• Connaissances des outils de sauvegarde et en sécurité informatique
• Esprit d’équipe, rigueur, méthodologie, bon relationnel, capacité d’écoute
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des logiciels métiers appréciés
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080454
Informations complémentaires
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE, prime de fin d’année
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun, forfaits mobilités durables, télétravail possible. Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Mathieu RINI, responsable du service informatique, 04.76 08 04 54
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE, prime de fin d’année
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun, forfaits mobilités durables, télétravail possible. Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Mathieu RINI, responsable du service informatique, 04.76 08 04 54
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CROLLES
>Bp 11
38921 Crolles
>Bp 11
38921 Crolles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.