Responsable de relais petite enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240513000017
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vienne cedex
Poste à pourvoir le
09/06/2024
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vienne Condrieu Agglomération s ’est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d’un secteur en pleine mutation et à la veille de la création d’un SPPE.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d’accueil tel est l’un des axes forts de ce schéma en maintenant l’équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l’offre s’accompagnant d’un souci de maintenir une qualité dans l’accueil proposée.
C’est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics,9 RPE et 10 micro-crèches privées
La Direction de la Petite Enfance une professionnelle du médicosocial pour le secteur Relais Petite Enfance.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d’accueil tel est l’un des axes forts de ce schéma en maintenant l’équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l’offre s’accompagnant d’un souci de maintenir une qualité dans l’accueil proposée.
C’est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics,9 RPE et 10 micro-crèches privées
La Direction de la Petite Enfance une professionnelle du médicosocial pour le secteur Relais Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance en charge des Relais Petite Enfance (RPE), l’animateur du RPE participe à la mise en œuvre de la politique petite enfance de l’Agglo et des objectifs de la CAF.
Il/ elle informe et accompagne les familles sur l’ensemble des modes d’accueil ; accompagne et améliore la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.
Activités et tâches principales :
- Informer les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire
- Favoriser la mise en relation entre les familles et les professionnels
- Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur
- Promouvoir le métier d’assistant maternel
- Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
- Organiser et proposer des ateliers d’éveil et des temps d’échanges et d’écoute aux assistants maternels
- Accompagner le parcours de formation des professionnels
- Elaborer et suivre le projet de fonctionnement du relais, en évaluer les actions
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE
- Travailler en partenariat avec l’ensemble du service PE ainsi que les institutions partenaires
Placé sous l’autorité de la coordinatrice petite enfance en charge des Relais Petite Enfance (RPE), l’animateur du RPE participe à la mise en œuvre de la politique petite enfance de l’Agglo et des objectifs de la CAF.
Il/ elle informe et accompagne les familles sur l’ensemble des modes d’accueil ; accompagne et améliore la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.
Activités et tâches principales :
- Informer les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire
- Favoriser la mise en relation entre les familles et les professionnels
- Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur
- Promouvoir le métier d’assistant maternel
- Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
- Organiser et proposer des ateliers d’éveil et des temps d’échanges et d’écoute aux assistants maternels
- Accompagner le parcours de formation des professionnels
- Elaborer et suivre le projet de fonctionnement du relais, en évaluer les actions
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE
- Travailler en partenariat avec l’ensemble du service PE ainsi que les institutions partenaires
Profils recherchés
Profil / Expérience :
- Expérience en Relais Petite Enfance fortement souhaitée et obligatoire dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou le travail social
- Connaissance du cadre règlementaire
- Connaissances des besoins de l’enfant, des familles et des professionnels de l’accueil individuel
- Capacité de dialogue, d’écoute et sens relationnel
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul
- Autonomie et adaptabilité
- Connaissance sur la méthodologie de projet
- Permis B
- Expérience en Relais Petite Enfance fortement souhaitée et obligatoire dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou le travail social
- Connaissance du cadre règlementaire
- Connaissances des besoins de l’enfant, des familles et des professionnels de l’accueil individuel
- Capacité de dialogue, d’écoute et sens relationnel
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul
- Autonomie et adaptabilité
- Connaissance sur la méthodologie de projet
- Permis B
Contact
Contact
0487591580
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature
(Lettre de motivation , CV )
au plus tard
le 09/06/2024
à
Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération,
Espace Saint Germain – Bâtiment Antarès – 30, avenue du Général Leclerc – BP 263 – 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à
recrutement@vienne-condrieu-
(Lettre de motivation , CV )
au plus tard
le 09/06/2024
à
Direction des Ressources Humaines de Vienne Condrieu Agglomération,
Espace Saint Germain – Bâtiment Antarès – 30, avenue du Général Leclerc – BP 263 – 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à
recrutement@vienne-condrieu-
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.