chargé(e) d'accueil service enfance jeunesse
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Offre n° O038240507001514
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Poisat
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poisat est une commune de Grenoble Alpes Métropole, entre Saint-Martin-d'Hères et Eybens ; elle se situe dans le cœur urbain. Commune de 2 200 habitants, elle dispose de deux écoles, d'une bibliothèque et héberge de nombreux commerces.
Poisat fait partie de la Convention Territoriale Globale avec Eybens et Bresson et à ce titre mutualise des actions petite enfance, parentalité, jeunesse et d'éducation artistique et culturelle.
La commune conventionne également depuis 2022 avec les ACL pour les accueils du mercredi après-midi et des vacances ; ainsi, la personne recrutée sera amenée à renseigner les familles sur les modalités d’inscription et les programmes de l’ACL.
Afin d’anticiper un départ à la retraite en décembre, Poisat recrute. Le travail s’effectuera avec la collaboration du directeur des accueils des mercredis et vacances, salarié de l’ACL et sous la responsabilité du chef de service enfance, jeunesse, agent communal.
Le service enfance, jeunesse dispose de locaux indépendants, le Centre Socio-Culturel et Sportif, qui lui permettent d'avoir différents espaces pour accueillir les enfants de 3 à 12 ans. L’équipe est composée d'un(e) chargé(e) d'accueil, d'un chef de service, de deux référentes périscolaires, d'agents de restauration et d'animateur-rice-s périscolaires.
Ouvert aux contractuels. A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
• Poste à 80% à pourvoir en décembre 2024
• Annualisation du temps de travail (présence principalement sur les temps scolaires)
• Lieu : Centre Socio-Culturel et Sportif à Poisat (CSCS)
• Lignes de bus : Proximo 13 et Chrono C7
• Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA) et prime annuelle
• Titres restaurant et participation employeur pour la prévoyance et la santé
• COS de Poisat et COS de l'Isère sur adhésion de l'agent
• Forfait Mobilité Durable et Plan de Déplacement des Administrations
Poisat fait partie de la Convention Territoriale Globale avec Eybens et Bresson et à ce titre mutualise des actions petite enfance, parentalité, jeunesse et d'éducation artistique et culturelle.
La commune conventionne également depuis 2022 avec les ACL pour les accueils du mercredi après-midi et des vacances ; ainsi, la personne recrutée sera amenée à renseigner les familles sur les modalités d’inscription et les programmes de l’ACL.
Afin d’anticiper un départ à la retraite en décembre, Poisat recrute. Le travail s’effectuera avec la collaboration du directeur des accueils des mercredis et vacances, salarié de l’ACL et sous la responsabilité du chef de service enfance, jeunesse, agent communal.
Le service enfance, jeunesse dispose de locaux indépendants, le Centre Socio-Culturel et Sportif, qui lui permettent d'avoir différents espaces pour accueillir les enfants de 3 à 12 ans. L’équipe est composée d'un(e) chargé(e) d'accueil, d'un chef de service, de deux référentes périscolaires, d'agents de restauration et d'animateur-rice-s périscolaires.
Ouvert aux contractuels. A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
• Poste à 80% à pourvoir en décembre 2024
• Annualisation du temps de travail (présence principalement sur les temps scolaires)
• Lieu : Centre Socio-Culturel et Sportif à Poisat (CSCS)
• Lignes de bus : Proximo 13 et Chrono C7
• Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA) et prime annuelle
• Titres restaurant et participation employeur pour la prévoyance et la santé
• COS de Poisat et COS de l'Isère sur adhésion de l'agent
• Forfait Mobilité Durable et Plan de Déplacement des Administrations
Missions / conditions d'exercice
Missions
Accueillir, renseigner et informer le public, sur place, par téléphone et mail,
Gérer les inscriptions des enfants aux temps d’accueil périscolaires et extrascolaires :
o Utiliser, paramétrer et mettre à jour le logiciel iNoé en collaboration avec le responsable,
o Participer aux bilans d’activité et statistiques.
Assurer le secrétariat du Service Enfance Jeunesse, en lien avec le responsable du service :
o Rédiger des courriers et mails,
o Préparer des attestations, travail administratif divers,
o Participer aux réunions du service et en faire les comptes-rendus.
Accueillir, renseigner et informer le public, sur place, par téléphone et mail,
Gérer les inscriptions des enfants aux temps d’accueil périscolaires et extrascolaires :
o Utiliser, paramétrer et mettre à jour le logiciel iNoé en collaboration avec le responsable,
o Participer aux bilans d’activité et statistiques.
Assurer le secrétariat du Service Enfance Jeunesse, en lien avec le responsable du service :
o Rédiger des courriers et mails,
o Préparer des attestations, travail administratif divers,
o Participer aux réunions du service et en faire les comptes-rendus.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes souhaitées
o Bon niveau rédactionnel
o Bonne maitrise des outils informatiques
o Organisation et anticipation dans le travail
o Aptitude à l’écoute et la communication
o Appétence pour le travail en équipe
o Discrétion et réserve professionnelle
o Bon niveau rédactionnel
o Bonne maitrise des outils informatiques
o Organisation et anticipation dans le travail
o Aptitude à l’écoute et la communication
o Appétence pour le travail en équipe
o Discrétion et réserve professionnelle
Contact
Contact
047625 92 75 accueil mairie
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@ville-poisat.fr
Date limite de candidature le 05 juin 2024 17h
Date limite de candidature le 05 juin 2024 17h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.