Agent/e de maintenance polyvalent/e (h/f)
Offre n° O038240502001288
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MASSIF DU VERCORS/VILLARD
19, chemin de la croix margot
38250 Villard-de-lans
19, chemin de la croix margot
38250 Villard-de-lans
Lieu de travail
Villard-de-lans
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
Fort d’un patrimoine de bâtiments et d’équipements s’élevant à 40 millions d’euros, la collectivité souhaite renforcer la gestion et la maintenance de son patrimoine, il s’agit donc de l’enjeu principal de ce poste, qui viendra seconder le technicien en charge des bâtiments et des équipements.
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
Fort d’un patrimoine de bâtiments et d’équipements s’élevant à 40 millions d’euros, la collectivité souhaite renforcer la gestion et la maintenance de son patrimoine, il s’agit donc de l’enjeu principal de ce poste, qui viendra seconder le technicien en charge des bâtiments et des équipements.
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE
Sous l’autorité du technicien en charge des bâtiments et des équipements :
Coordonner la maintenance et assurer des réparations du patrimoine communautaire.
ACTIVITES
Assurer la maintenance du patrimoine :
- Prendre connaissance des consignes de maintenance des équipements et installations
- Contribuer activement à la continuité de fonctionnement des bâtiments et des équipements
- Piloter les vérifications périodiques, entretiens courants et diagnostics des locaux afin de s’assurer de la conformité des installations, d’identifier les dysfonctionnements et sinistres et de déterminer les travaux à réaliser ou à confier
- Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau : petite plomberie, pose et installations d'équipements, travaux de finition, réparation de mobilier
- Superviser les interventions des prestataires externes le cas échéant
- Produire les éléments de cadrage de la sécurité de ces interventions (plan de prévention et protocole de déchargement)
- Veiller au confort et à la sécurité des occupants (agents et usagers)
Piloter la maintenance du parc de véhicules :
- Piloter la maintenance des véhicules (contrôles techniques, révisions, pneus) en la confiant à différents garagistes
- Garantir le bon respect des règles d'utilisation par tous les agents (nettoyage notamment)
- Être l'interlocuteur unique « véhicules et cycles » pour tous les agents
Contribuer activement à la continuité de service du pôle bâtiments, équipements et véhicules :
- Seconder le technicien en charge des bâtiments et des équipements dans l’encadrement des prestataires de maintenance et de travaux, et assurer son intérim le cas échéant
- Participer et contribuer aux actions de logistique (déménagement, livraison de mobiliers, etc...)
- Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
- Rendre compte au responsable de pôle des situations rencontrées et traitées
CONDITIONS D'EMPLOI
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle (cadre d’emploi des adjoints techniques et des agents de maitrise)
- Basé à Villard-de-Lans avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire
- A pourvoir dès que possible
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Bases de rémunérations similaires à celles en vigueur au sein de la collectivité :
- Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
- 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
- Forfait mobilité durable
Sous l’autorité du technicien en charge des bâtiments et des équipements :
Coordonner la maintenance et assurer des réparations du patrimoine communautaire.
ACTIVITES
Assurer la maintenance du patrimoine :
- Prendre connaissance des consignes de maintenance des équipements et installations
- Contribuer activement à la continuité de fonctionnement des bâtiments et des équipements
- Piloter les vérifications périodiques, entretiens courants et diagnostics des locaux afin de s’assurer de la conformité des installations, d’identifier les dysfonctionnements et sinistres et de déterminer les travaux à réaliser ou à confier
- Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau : petite plomberie, pose et installations d'équipements, travaux de finition, réparation de mobilier
- Superviser les interventions des prestataires externes le cas échéant
- Produire les éléments de cadrage de la sécurité de ces interventions (plan de prévention et protocole de déchargement)
- Veiller au confort et à la sécurité des occupants (agents et usagers)
Piloter la maintenance du parc de véhicules :
- Piloter la maintenance des véhicules (contrôles techniques, révisions, pneus) en la confiant à différents garagistes
- Garantir le bon respect des règles d'utilisation par tous les agents (nettoyage notamment)
- Être l'interlocuteur unique « véhicules et cycles » pour tous les agents
Contribuer activement à la continuité de service du pôle bâtiments, équipements et véhicules :
- Seconder le technicien en charge des bâtiments et des équipements dans l’encadrement des prestataires de maintenance et de travaux, et assurer son intérim le cas échéant
- Participer et contribuer aux actions de logistique (déménagement, livraison de mobiliers, etc...)
- Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
- Rendre compte au responsable de pôle des situations rencontrées et traitées
CONDITIONS D'EMPLOI
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle (cadre d’emploi des adjoints techniques et des agents de maitrise)
- Basé à Villard-de-Lans avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire
- A pourvoir dès que possible
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Bases de rémunérations similaires à celles en vigueur au sein de la collectivité :
- Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
- 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
- Forfait mobilité durable
Profils recherchés
PROFIL
- Titulaire d’un CAP/BEP ou d’un bac pro dans les métiers du bâtiment ou équivalent
- Permis B obligatoire
- L’habilitation électrique serait un plus
CAPACITES TECHNIQUES ATTENDUES
- Connaissances et expériences en maintenance du bâtiment (chauffage, électricité, sanitaire, serrurerie, menuiserie) et en matière de normes, règles et techniques de mise en œuvre
- Capacité à identifier et résoudre des problèmes liés aux bâtiments
- Capacité à réaliser des petites réparations et des petits entretiens
- Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales des bâtiments
QUALITES REQUISES
- Capacité à diagnostiquer, à alerter et à rendre compte
- Adaptation et polyvalence
- Aisance relationnelle
- Rigueur et ponctualité
- Autonomie et esprit d'initiative
- Discrétion professionnelle
- Respecter et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité
- Titulaire d’un CAP/BEP ou d’un bac pro dans les métiers du bâtiment ou équivalent
- Permis B obligatoire
- L’habilitation électrique serait un plus
CAPACITES TECHNIQUES ATTENDUES
- Connaissances et expériences en maintenance du bâtiment (chauffage, électricité, sanitaire, serrurerie, menuiserie) et en matière de normes, règles et techniques de mise en œuvre
- Capacité à identifier et résoudre des problèmes liés aux bâtiments
- Capacité à réaliser des petites réparations et des petits entretiens
- Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales des bâtiments
QUALITES REQUISES
- Capacité à diagnostiquer, à alerter et à rendre compte
- Adaptation et polyvalence
- Aisance relationnelle
- Rigueur et ponctualité
- Autonomie et esprit d'initiative
- Discrétion professionnelle
- Respecter et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité
Contact
Contact
0476950896
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 10 juin 2024 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Date d’entretien le jeudi 20 juin
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Date d’entretien le jeudi 20 juin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.