Chargé(e) de propreté des équipements sportifs
Offre n° O038240502001272
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l'Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint martin d'heres cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité des responsables de secteur, le(la) chargé(e) de propreté assure différentes tâches de nettoyage des équipements sportifs et parties communes (gymnase, vestiaires, sanitaires, et piscine) et contribue au bon fonctionnement du service public en rendant les locaux propres et accueillants pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Préparation des interventions et contrôle de l'état de propreté des équipements sportifs
• Nettoyage des équipements sportifs et parties communes selon la procédure en vigueur
• Entretien et nettoyage de la piscine municipale
• Tri et évacuation des déchets
• Rangement du matériel et gestion des stocks
Activités complémentaires
• Participation à la vie du service
• Préparation des interventions et contrôle de l'état de propreté des équipements sportifs
• Nettoyage des équipements sportifs et parties communes selon la procédure en vigueur
• Entretien et nettoyage de la piscine municipale
• Tri et évacuation des déchets
• Rangement du matériel et gestion des stocks
Activités complémentaires
• Participation à la vie du service
Profils recherchés
Connaissances :
• Règlement intérieur de la collectivité
• Environnement de la fonction publique territoriale et statut
Savoir faire
• Utiliser une suite bureautique
• Appliquer les procédures relatives à la réglementation des eaux de piscine
• Appliquer les procédures de gestion des stocks
• Appliquer des procédures et des règles d’hygiène, de santé, et de sécurité
• Appliquer les procédures de nettoyage et les techniques d’utilisation du matériel
Qualités
• Discrétion
• Respect des horaires
• Être rigoureux, méthodique et organisé
• Polyvalence, adaptabilité et dynamisme
• Sens du travail en équipe
Conditions
Conditions d'exercice
• Droits et obligations des fonctionnaires
• Organisation du travail dans le cadre du protocole GTT de Juin 2022
• Grande amplitude horaire – Travail le week-end possible
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Porte de vêtements de travail et EPI en situation d’entretien des locaux ou décapage des surfaces
• Pics d’activités
• Déplacement sur le territoire communal
• Polyvalence selon nécessité de service
Habilitations
• PSC1
• Sensibilisation à l’utilisation des produits chimiques
• Gestes et postures
Conditions d’exercice particulières
• Travail sollicitant de façon répétitive les membres supérieurs : épaule, coude, poignet-main-doigt, de façon répétitive le rachis
• Travail en situation de piétinement
• Manipulation de matériels et des machines lors des « nettoyages approfondis »
• Travail seul ou en équipe / Travail isolé possible
• Travail dans des escaliers possible
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Pouvoir lire et écrire
• Permis B recommandé
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
• Règlement intérieur de la collectivité
• Environnement de la fonction publique territoriale et statut
Savoir faire
• Utiliser une suite bureautique
• Appliquer les procédures relatives à la réglementation des eaux de piscine
• Appliquer les procédures de gestion des stocks
• Appliquer des procédures et des règles d’hygiène, de santé, et de sécurité
• Appliquer les procédures de nettoyage et les techniques d’utilisation du matériel
Qualités
• Discrétion
• Respect des horaires
• Être rigoureux, méthodique et organisé
• Polyvalence, adaptabilité et dynamisme
• Sens du travail en équipe
Conditions
Conditions d'exercice
• Droits et obligations des fonctionnaires
• Organisation du travail dans le cadre du protocole GTT de Juin 2022
• Grande amplitude horaire – Travail le week-end possible
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Porte de vêtements de travail et EPI en situation d’entretien des locaux ou décapage des surfaces
• Pics d’activités
• Déplacement sur le territoire communal
• Polyvalence selon nécessité de service
Habilitations
• PSC1
• Sensibilisation à l’utilisation des produits chimiques
• Gestes et postures
Conditions d’exercice particulières
• Travail sollicitant de façon répétitive les membres supérieurs : épaule, coude, poignet-main-doigt, de façon répétitive le rachis
• Travail en situation de piétinement
• Manipulation de matériels et des machines lors des « nettoyages approfondis »
• Travail seul ou en équipe / Travail isolé possible
• Travail dans des escaliers possible
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Pouvoir lire et écrire
• Permis B recommandé
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Contact
Contact
0476607294
Lien de candidature
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 96,36 € /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux...)
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 96,36 € /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.