Agent/e de nettoyage des points de proximité
Offre n° O038240502000692
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Versoud
Poste à pourvoir le
11/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 290 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail Le Grésivaudan, communauté de communes de 100 000 habitants, assure la gestion des déchets pour 27 communes du territoire. La Direction de la Gestion des Déchets située au Versoud dans des bâtiments neufs et modernes, recherche un/e agent/e de nettoyage des points de proximité.
Descriptif du poste L’agent/e de nettoyage des points de proximité est chargé/e de l’entretien des colonnes d’apport volontaire.
Rémunération Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 290 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages RTT, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d’adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d’œuvres Sociales interne (COS).
Descriptif du poste L’agent/e de nettoyage des points de proximité est chargé/e de l’entretien des colonnes d’apport volontaire.
Rémunération Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 290 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages RTT, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d’adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d’œuvres Sociales interne (COS).
Missions / conditions d'exercice
Entretien des points de proximité :
• Vérifier le matériel nécessaire à la réalisation des missions (balais, pelle…)
• Ramasser les dépôts sauvages aux abords des colonnes
• Nettoyer les envols liés aux apports des usagers
• Contrôler l’état des colonnes et leur taux de remplissage et signaler toute anomalie constatée (casse, débordement…).
• Nettoyer les avaloirs des colonnes
• Nettoyer au groupe HP l’extérieur des colonnes ainsi que les avaloirs
• Déposer les déchets ramassés dans les filières dédiées en déchèterie
• Rendre compte à sa hiérarchie de la journée de travail et des problématiques rencontrées
Entretien des véhicules :
• Vérifier le bon état du véhicule avant de partir sur les points de proximité
• Assurer la maintenance de 1er niveau
• Nettoyer le véhicule quotidiennement
• Signaler tout problème rencontré à l’équipe de gestion du parc
• Vérifier le matériel nécessaire à la réalisation des missions (balais, pelle…)
• Ramasser les dépôts sauvages aux abords des colonnes
• Nettoyer les envols liés aux apports des usagers
• Contrôler l’état des colonnes et leur taux de remplissage et signaler toute anomalie constatée (casse, débordement…).
• Nettoyer les avaloirs des colonnes
• Nettoyer au groupe HP l’extérieur des colonnes ainsi que les avaloirs
• Déposer les déchets ramassés dans les filières dédiées en déchèterie
• Rendre compte à sa hiérarchie de la journée de travail et des problématiques rencontrées
Entretien des véhicules :
• Vérifier le bon état du véhicule avant de partir sur les points de proximité
• Assurer la maintenance de 1er niveau
• Nettoyer le véhicule quotidiennement
• Signaler tout problème rencontré à l’équipe de gestion du parc
Profils recherchés
Permis B exigé
Connaissance du territoire et sens de l’orientation
Connaissance des consignes de tri des déchets et des modes de traitement
Connaissance des gestes et postures pour la manutention des encombrants
Respect des consignes de sécurité
Autonomie et prise d’initiatives, rigueur
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Connaissance du territoire et sens de l’orientation
Connaissance des consignes de tri des déchets et des modes de traitement
Connaissance des gestes et postures pour la manutention des encombrants
Respect des consignes de sécurité
Autonomie et prise d’initiatives, rigueur
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Contact
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) directement à recrutement@le-gresivaudan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.