Chef de service Eaux (h/f)
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Offre n° O038240201349117
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du 19 mars 1962, Saint-Maurice-l'Exil (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le territoire Entre Bièvre et Rhône situé dans le département de l'Isère est issu de la fusion des territoires de Beaurepaire et du Pays Roussillonnais en 2019, soit 37 communes regroupant près de 70 000 habitants sur un territoire de plus de 400 km², situé sur l'axe Lyon-Valence, à 50 km au sud de Lyon.
Les élus ont décidé en 2021 de se doter d'un projet de territoire structuré autour de l'ambition de développer une intercommunalité de projets pour aménager un territoire dynamique, préservé et attractif dont l'enjeu majeur est de préserver les ressources naturelles.
Au sein de la Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône, le pôle Environnement et Développement Durable définit et met en œuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, de la qualité de l'eau et la protection des ressources, des déchets, de l'environnement, de l'Energie et du Climat, de l'Habitat, du logement et des Gens du Voyage.
La Communauté de communes a fait le choix d'un service de l'Eau 100 % public et s'est organisée avec 2 régies distinctes pour l'eau potable et l'assainissement, dotées de la seule autonomie financière et chargées de la gestion d'un service public à caractère industriel et commercial.
Les objectifs poursuivis consistent à fournir aux habitants une eau de qualité, en quantité suffisante et permanente et après usage, de rendre cette eau à la nature sans pollution.
Ces enjeux de maîtrise et préservation de la ressource sur le long terme sont au cœur des préoccupations des élus du territoire.
Intégré au pôle Environnement et Développement Durable de la Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône, le service Eaux d'Entre Bièvre et Rhône assure la définition et la mise en œuvre de la gestion technique et financière en matière d'eau potable et d'assainissement collectif et non collectif, pour l'ensemble des habitants du territoire (plus de 30 000 abonnés) en lien avec le service Ingénierie eau, assainissement, défense incendie de la Direction des Services Techniques et l'ensemble du pôle Moyens généraux de la collectivité.
Le service Eaux s'est engagé depuis quelques mois dans un projet de service autour de 4 enjeux et 16 orientations ; les actions, portées par les agents via des groupes projets, concernent notamment l'organisation des services et des missions, la qualité, la sécurité, la formation technique et la prise en compte des objectifs environnementaux dans les pratiques.
Les élus ont décidé en 2021 de se doter d'un projet de territoire structuré autour de l'ambition de développer une intercommunalité de projets pour aménager un territoire dynamique, préservé et attractif dont l'enjeu majeur est de préserver les ressources naturelles.
Au sein de la Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône, le pôle Environnement et Développement Durable définit et met en œuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, de la qualité de l'eau et la protection des ressources, des déchets, de l'environnement, de l'Energie et du Climat, de l'Habitat, du logement et des Gens du Voyage.
La Communauté de communes a fait le choix d'un service de l'Eau 100 % public et s'est organisée avec 2 régies distinctes pour l'eau potable et l'assainissement, dotées de la seule autonomie financière et chargées de la gestion d'un service public à caractère industriel et commercial.
Les objectifs poursuivis consistent à fournir aux habitants une eau de qualité, en quantité suffisante et permanente et après usage, de rendre cette eau à la nature sans pollution.
Ces enjeux de maîtrise et préservation de la ressource sur le long terme sont au cœur des préoccupations des élus du territoire.
Intégré au pôle Environnement et Développement Durable de la Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône, le service Eaux d'Entre Bièvre et Rhône assure la définition et la mise en œuvre de la gestion technique et financière en matière d'eau potable et d'assainissement collectif et non collectif, pour l'ensemble des habitants du territoire (plus de 30 000 abonnés) en lien avec le service Ingénierie eau, assainissement, défense incendie de la Direction des Services Techniques et l'ensemble du pôle Moyens généraux de la collectivité.
Le service Eaux s'est engagé depuis quelques mois dans un projet de service autour de 4 enjeux et 16 orientations ; les actions, portées par les agents via des groupes projets, concernent notamment l'organisation des services et des missions, la qualité, la sécurité, la formation technique et la prise en compte des objectifs environnementaux dans les pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner, piloter et manager le service des eaux
* Assurer le management général du service, environ 70 personnes, en s'appuyant sur les encadrants intermédiaires, impulser des dynamiques d'animation, analyser les organisations pour les adapter aux missions et périmètres de compétence.
* Encadrer les 4 secteurs d'activités du service : Eau, Assainissement, Travaux, Relations abonnés
* Développer, planifier et coordonner les projets du service
* Elaborer et suivre les budgets du service
* Préparer les délibérations, notes, argumentaires nécessaires au bon fonctionnement du service
* Veiller à l'application des règles en matière d'hygiène, santé et de sécurité
* Superviser la réalisation et valider les projets de rapports annuels sur le prix et la qualité de l'eau
* Animer et faire collaborer les différents services en interne et au sein des autres services de la collectivité
Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement
* Participer à la déclinaison des orientations stratégiques en plans d'actions et piloter les plans d'actions d'investissement et de fonctionnement des politiques animées
* En lien avec le service Ingénierie de la Direction des services techniques, participer à l'élaboration, définir et mettre en œuvre les stratégies d'investissement
* Organiser un système de veille technique et règlementaire en lien avec les thématiques eau potable / assainissement / sécurité
* Suivre la politique de préservation des ressources en eau et l'animation de la protection des captages
* Elaborer et proposer les évolutions des prix de l'eau et de l'assainissement et autres tarifs du service
* Intégrer le besoin d'adaptation au changement climatique du service des Eaux.
* Conseiller et alerter les élus et la Direction Générale sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux
Coordonner, piloter, évaluer les projets
* Mettre en œuvre le Projet de Service, le faire vivre et évoluer
* Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques structurants en tant que maître d'ouvrage de grands projets
* Superviser les études et réalisation des autres projets portés par le service
* Participer la co-construction et coordonner les activités des services sur les projets transversaux
* Fixer les objectifs annuels du service
* Proposer et mettre en place et interpréter les indicateurs de performance et de suivi des activités
* Assurer le suivi administratif et financier
* Assurer le suivi des objectifs techniques et financiers
* Evaluer et rendre compte des résultats et réalisations (bilans d'activités, tableaux de bord, ...)
Développer et animer les relations en interne et externe
* Participer aux réunions de direction du Pôle et assurer la diffusion des informations d'ordre général
* Être garant au sein du service de la bonne application des règles communes de la collectivité
* Développer et animer les relations partenariales et participer aux rencontres et manifestations professionnelles
* Représenter la collectivité aux réunions externes et au sein des instances institutionnelles
* Participer aux projets partenariaux avec d'autres collectivités ou partenaires publics et privés
* Animer mensuellement le conseil d'exploitation de la régie des eaux
* Assurer la préparation et l'animation des réunions de commission Cycle de l'eau (3 par an)
* Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques et assurer la visibilité des activités du service
* Assurer le management général du service, environ 70 personnes, en s'appuyant sur les encadrants intermédiaires, impulser des dynamiques d'animation, analyser les organisations pour les adapter aux missions et périmètres de compétence.
* Encadrer les 4 secteurs d'activités du service : Eau, Assainissement, Travaux, Relations abonnés
* Développer, planifier et coordonner les projets du service
* Elaborer et suivre les budgets du service
* Préparer les délibérations, notes, argumentaires nécessaires au bon fonctionnement du service
* Veiller à l'application des règles en matière d'hygiène, santé et de sécurité
* Superviser la réalisation et valider les projets de rapports annuels sur le prix et la qualité de l'eau
* Animer et faire collaborer les différents services en interne et au sein des autres services de la collectivité
Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement
* Participer à la déclinaison des orientations stratégiques en plans d'actions et piloter les plans d'actions d'investissement et de fonctionnement des politiques animées
* En lien avec le service Ingénierie de la Direction des services techniques, participer à l'élaboration, définir et mettre en œuvre les stratégies d'investissement
* Organiser un système de veille technique et règlementaire en lien avec les thématiques eau potable / assainissement / sécurité
* Suivre la politique de préservation des ressources en eau et l'animation de la protection des captages
* Elaborer et proposer les évolutions des prix de l'eau et de l'assainissement et autres tarifs du service
* Intégrer le besoin d'adaptation au changement climatique du service des Eaux.
* Conseiller et alerter les élus et la Direction Générale sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux
Coordonner, piloter, évaluer les projets
* Mettre en œuvre le Projet de Service, le faire vivre et évoluer
* Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques structurants en tant que maître d'ouvrage de grands projets
* Superviser les études et réalisation des autres projets portés par le service
* Participer la co-construction et coordonner les activités des services sur les projets transversaux
* Fixer les objectifs annuels du service
* Proposer et mettre en place et interpréter les indicateurs de performance et de suivi des activités
* Assurer le suivi administratif et financier
* Assurer le suivi des objectifs techniques et financiers
* Evaluer et rendre compte des résultats et réalisations (bilans d'activités, tableaux de bord, ...)
Développer et animer les relations en interne et externe
* Participer aux réunions de direction du Pôle et assurer la diffusion des informations d'ordre général
* Être garant au sein du service de la bonne application des règles communes de la collectivité
* Développer et animer les relations partenariales et participer aux rencontres et manifestations professionnelles
* Représenter la collectivité aux réunions externes et au sein des instances institutionnelles
* Participer aux projets partenariaux avec d'autres collectivités ou partenaires publics et privés
* Animer mensuellement le conseil d'exploitation de la régie des eaux
* Assurer la préparation et l'animation des réunions de commission Cycle de l'eau (3 par an)
* Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques et assurer la visibilité des activités du service
Profils recherchés
PROFIL
Expériences et connaissances techniques similaires assorties d'un BAC+5 (Diplôme de Niveau 7 : Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur) dans le domaine des eaux.
Poste classifié de groupe 7 selon la convention collective des services eau et assainissement.
SAVOIRS-ETRE
Sens des responsabilités
Rigueur, organisation et autonomie
Sens des relations humaines, diplomatie, discrétion
Capacités rédactionnelles
Capacité à déléguer
Réactivité et disponibilité
Aptitude à la concertation et au travail en équipe
Capacité à fédérer, encadrer et manager des équipes de personnels opérationnels
Polyvalence et sens du service public
Capacité à être source de propositions et de décisions
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
Expertise et expérience significatives dans les domaines de l'eau et de l'assainissement
Expertise en matière de gestion et exécution budgétaire, marchés publics, comptabilité publique
Bonne connaissance du monde des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels (Police de l'eau, ARS, Agence de l'eau, Département, ...).
Maîtrise des techniques de conduite de projets multi partenariaux
Maîtrise des techniques d'analyse et de synthèse, de reporting et tableaux de bords de suivi et bilan d'activité
Maîtrise des fondamentaux du management
Maîtrise des techniques d'animation de réunion
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Expériences et connaissances techniques similaires assorties d'un BAC+5 (Diplôme de Niveau 7 : Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur) dans le domaine des eaux.
Poste classifié de groupe 7 selon la convention collective des services eau et assainissement.
SAVOIRS-ETRE
Sens des responsabilités
Rigueur, organisation et autonomie
Sens des relations humaines, diplomatie, discrétion
Capacités rédactionnelles
Capacité à déléguer
Réactivité et disponibilité
Aptitude à la concertation et au travail en équipe
Capacité à fédérer, encadrer et manager des équipes de personnels opérationnels
Polyvalence et sens du service public
Capacité à être source de propositions et de décisions
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
Expertise et expérience significatives dans les domaines de l'eau et de l'assainissement
Expertise en matière de gestion et exécution budgétaire, marchés publics, comptabilité publique
Bonne connaissance du monde des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels (Police de l'eau, ARS, Agence de l'eau, Département, ...).
Maîtrise des techniques de conduite de projets multi partenariaux
Maîtrise des techniques d'analyse et de synthèse, de reporting et tableaux de bords de suivi et bilan d'activité
Maîtrise des fondamentaux du management
Maîtrise des techniques d'animation de réunion
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Contact et modalités de candidature
Contact
0474293177
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier : Madame la Présidente -Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône - 9 Rue du 19 mars 1962 38556 Saint-Maurice l'Exil Cedex.
Par mail : manon.tardy@entre-bievreetrhone.fr
Par mail : manon.tardy@entre-bievreetrhone.fr
Adresse de l'employeur
ENTRE BIEVRE ET RHONE COMMUNAUTE DE COMMUNES
>Rue du 19 mars 1962
38556 Saint Maurice l'Exil
>Rue du 19 mars 1962
38556 Saint Maurice l'Exil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.