Chargé de mission parc existant (F/H) - Contrat de projet 1 an
Offre n° O038240101335750
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
Au sein de la CAPI, la Direction habitat, insertion et solidarité territoriale a pour missions de proposer un logement adapté à tous, favoriser l'insertion socio-professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, réduire les inégalités entre les quartiers politique de la ville, et le reste du territoire CAPI.
Ainsi, rattaché(e) à la Directrice Habitat Insertion et Solidarité territoriale, vous serez chargé(e) de piloter et animer les actions et interventions sur le parc existant selon les différents dispositifs : animation et suivi du PIG rénovation énergétique des copropriétés ; suivi financier et administratif de l'OPAH-RU piloté par la ville de Bourgoin-Jallieu ; poursuite du SPPEH et pilotage de la réflexion sur le futur SPRH et son articulation avec les différents dispositifs ; pilotage des aides en faveur du parc social ; animation du groupe précarité énergétique et suivi des logements identifiés comme insalubres par l'ARS.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
Au sein de la CAPI, la Direction habitat, insertion et solidarité territoriale a pour missions de proposer un logement adapté à tous, favoriser l'insertion socio-professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, réduire les inégalités entre les quartiers politique de la ville, et le reste du territoire CAPI.
Ainsi, rattaché(e) à la Directrice Habitat Insertion et Solidarité territoriale, vous serez chargé(e) de piloter et animer les actions et interventions sur le parc existant selon les différents dispositifs : animation et suivi du PIG rénovation énergétique des copropriétés ; suivi financier et administratif de l'OPAH-RU piloté par la ville de Bourgoin-Jallieu ; poursuite du SPPEH et pilotage de la réflexion sur le futur SPRH et son articulation avec les différents dispositifs ; pilotage des aides en faveur du parc social ; animation du groupe précarité énergétique et suivi des logements identifiés comme insalubres par l'ARS.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi-animation des actions sur le parc existant
Sur le parc privé : pilotage du PIG rénovation énergétique copropriétés
Sur le volet technique
- Assurer le pilotage et l’animation du PIG via l’opérateur retenu
- Mettre en place les règlements d’intervention des aides de la CAPI
- Être le référent technique auprès des partenaires
- Travailler étroitement avec les syndics
- Veiller aux objectifs à atteindre
- Assurer la mise en place du process des aides CAPI
Sur le volet communication
- Assurer le volet communication/information du dispositif,
- Préparer les supports de présentation, des réunions d’information sur le dispositif, modèles d’articles de presse...
- Assurer l’interface avec le service communication de la CAPI
Sur les instances de gouvernance
- Organiser les instances de suivi et de pilotage et assurer la rédaction des comptes rendus
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires dont l’ANAH,
- Être l’interlocuteur privilégié des communes, de l’opérateur du PIG
Assurer le pilotage et le suivi des dispositifs sur le parc social
- Définir les critères, rédiger, mettre en œuvre et assurer l’analyse et le suivi de l’appel à projet
- Relancer et animer le groupe de travail sur la précarité énergétique
- Réaliser un suivi et bilan de ces actions
Assurer la mise en œuvre des clauses d’insertion en appui au facilitateur dans le cadre de l’appel à projet sur la réhabilitation du parc social et sur d’autres chantiers en fonction des besoins :
- Assister les donneurs d’ordre en sensibilisant notamment les maîtres d’ouvrages publics et privés à l’introduction des clauses sociales, à la planification des marchés et travaux pouvant intégrer ces clauses ainsi qu’au suivi de la clause dans les opérations menées ;
- Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de la clause sociale en les informant sur les modalités pratiques, en identifiant les publics cibles et en les aidant sur le volet du recrutement et de l’ingénierie de la formation, avec l'appui des partenaires de l’emploi et de l’insertion ;
- Renseigner et alimenter l’ensemble des tableaux de bord de l’activité et logiciels de gestion de la clause, avec un suivi des résultats mensuels.
Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs
- Mettre en place le cadre d’intervention des aides financières de la CAPI et des évolutions en fonction
- Mettre en place des procédures de l’attribution jusqu’au solde des aides,
- Travailler conjointement avec le référent administratif et financier concernant les aides et le suivi des dossiers de demandes de subvention financés par l’agglomération
- Suivre les conventions et rédiger les délibérations, produire des notes
Assurer le suivi de l’OPAH RU
- Mettre en place les procédures de paiements concernant les aides de la CAPI
- Assurer le suivi des dossiers
- Assurer le suivi administratif et financier du poste de chef de projet, et de la convention Ville/CAPI
- Participer aux instances de gouvernance
- Mettre en place les règlements d’intervention de la CAPI
- Produire un bilan qualitatif et quantitatif des aides CAPI
- Veiller à l’articulation et à la cohérence des dispositifs entre l’OPAH RU, le SPPEH et le PIG
Assurer le pilotage et le suivi du SPRH
- Poursuivre la mise en place du SPRH via la convention AGEDEN
- Assurer le suivi des objectifs de la convention AGEDEN
- Participer aux instances partenariales
- Engager une réflexion sur l’articulation avec les dispositifs existants
Représenter la CAPI aux différents travaux menés à l’échelle départementale
- Participer aux travaux dans le cadre du PIG départemental
- Participer à des ateliers/témoignages sur ces questions
- Participer aux instances départementales sur l’habitat indigne
Se doter d’outils d’observations et de base de données sur le parc existant
Aider en fonction des besoins à la mise en œuvre d’autres actions du PLH
Sur le parc privé : pilotage du PIG rénovation énergétique copropriétés
Sur le volet technique
- Assurer le pilotage et l’animation du PIG via l’opérateur retenu
- Mettre en place les règlements d’intervention des aides de la CAPI
- Être le référent technique auprès des partenaires
- Travailler étroitement avec les syndics
- Veiller aux objectifs à atteindre
- Assurer la mise en place du process des aides CAPI
Sur le volet communication
- Assurer le volet communication/information du dispositif,
- Préparer les supports de présentation, des réunions d’information sur le dispositif, modèles d’articles de presse...
- Assurer l’interface avec le service communication de la CAPI
Sur les instances de gouvernance
- Organiser les instances de suivi et de pilotage et assurer la rédaction des comptes rendus
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires dont l’ANAH,
- Être l’interlocuteur privilégié des communes, de l’opérateur du PIG
Assurer le pilotage et le suivi des dispositifs sur le parc social
- Définir les critères, rédiger, mettre en œuvre et assurer l’analyse et le suivi de l’appel à projet
- Relancer et animer le groupe de travail sur la précarité énergétique
- Réaliser un suivi et bilan de ces actions
Assurer la mise en œuvre des clauses d’insertion en appui au facilitateur dans le cadre de l’appel à projet sur la réhabilitation du parc social et sur d’autres chantiers en fonction des besoins :
- Assister les donneurs d’ordre en sensibilisant notamment les maîtres d’ouvrages publics et privés à l’introduction des clauses sociales, à la planification des marchés et travaux pouvant intégrer ces clauses ainsi qu’au suivi de la clause dans les opérations menées ;
- Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de la clause sociale en les informant sur les modalités pratiques, en identifiant les publics cibles et en les aidant sur le volet du recrutement et de l’ingénierie de la formation, avec l'appui des partenaires de l’emploi et de l’insertion ;
- Renseigner et alimenter l’ensemble des tableaux de bord de l’activité et logiciels de gestion de la clause, avec un suivi des résultats mensuels.
Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs
- Mettre en place le cadre d’intervention des aides financières de la CAPI et des évolutions en fonction
- Mettre en place des procédures de l’attribution jusqu’au solde des aides,
- Travailler conjointement avec le référent administratif et financier concernant les aides et le suivi des dossiers de demandes de subvention financés par l’agglomération
- Suivre les conventions et rédiger les délibérations, produire des notes
Assurer le suivi de l’OPAH RU
- Mettre en place les procédures de paiements concernant les aides de la CAPI
- Assurer le suivi des dossiers
- Assurer le suivi administratif et financier du poste de chef de projet, et de la convention Ville/CAPI
- Participer aux instances de gouvernance
- Mettre en place les règlements d’intervention de la CAPI
- Produire un bilan qualitatif et quantitatif des aides CAPI
- Veiller à l’articulation et à la cohérence des dispositifs entre l’OPAH RU, le SPPEH et le PIG
Assurer le pilotage et le suivi du SPRH
- Poursuivre la mise en place du SPRH via la convention AGEDEN
- Assurer le suivi des objectifs de la convention AGEDEN
- Participer aux instances partenariales
- Engager une réflexion sur l’articulation avec les dispositifs existants
Représenter la CAPI aux différents travaux menés à l’échelle départementale
- Participer aux travaux dans le cadre du PIG départemental
- Participer à des ateliers/témoignages sur ces questions
- Participer aux instances départementales sur l’habitat indigne
Se doter d’outils d’observations et de base de données sur le parc existant
Aider en fonction des besoins à la mise en œuvre d’autres actions du PLH
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissances équivalentes à un Master en urbanisme, développement local, habitat
Bonne connaissance des dispositifs de l'habitat et des acteurs
Bonne connaissance du contexte législatif et réglementaire
Maîtriser les techniques de conduite de projet y compris complexes
Maîtriser les techniques d'animation de réunion
Maîtriser les techniques de travail multi-partenarial
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi
Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse
Maîtriser les techniques de reporting auprès du responsable hiérarchique
Maitriser les outils bureautiques, internet
Savoir être :
Aptitude à la concertation et au travail en équipe
Qualités relationnelles et de négociation
Qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie
Réactivité et disponibilité
Sens du service public
Connaissances équivalentes à un Master en urbanisme, développement local, habitat
Bonne connaissance des dispositifs de l'habitat et des acteurs
Bonne connaissance du contexte législatif et réglementaire
Maîtriser les techniques de conduite de projet y compris complexes
Maîtriser les techniques d'animation de réunion
Maîtriser les techniques de travail multi-partenarial
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi
Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse
Maîtriser les techniques de reporting auprès du responsable hiérarchique
Maitriser les outils bureautiques, internet
Savoir être :
Aptitude à la concertation et au travail en équipe
Qualités relationnelles et de négociation
Qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie
Réactivité et disponibilité
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474272800
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Spécificités du poste :
Réunions en soirée
Déplacement ponctuels liés aux activités
Permis B obligatoire
Où adresser votre candidature : Rappeler la référence 11798 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Spécificités du poste :
Réunions en soirée
Déplacement ponctuels liés aux activités
Permis B obligatoire
Où adresser votre candidature : Rappeler la référence 11798 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.