Technicienne / technicien en santé environnementale
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Offre n° O038230901195921
Publiée le 23/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
29/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 6 technicien.nes en santé environnementale, et sous la responsabilité du ou de la chef.fe du service Hygiène Salubrité Environnement et de la Direction de la Santé Publique et Environnementale de la Ville, vous conduisez des actions de prévention, médiation, mesure et contrôle dans les domaines de l'habitat indigne, la salubrité publique et la lutte contre le bruit, en contact direct avec les usagers sur le terrain.
Vous contribuez à des projets transversaux de santé environnementale et proposez et/ou animez des actions de promotion de la santé environnementale.
Formation intra service, ville et externe assurée.
Le service Hygiène Salubrité Environnement est conçu comme une organisation apprenante : transfert de compétences, valorisation des compétences externes, construction de la compétence collective, retours et échange d'expériences...
Vous contribuez à des projets transversaux de santé environnementale et proposez et/ou animez des actions de promotion de la santé environnementale.
Formation intra service, ville et externe assurée.
Le service Hygiène Salubrité Environnement est conçu comme une organisation apprenante : transfert de compétences, valorisation des compétences externes, construction de la compétence collective, retours et échange d'expériences...
Missions / conditions d'exercice
* Évaluer les risques pour la santé et/ou la sécurité des personnes dans le domaine de l'habitat indigne, la salubrité publique et des nuisances sonores.
* Instruire les demandes des habitants, des élus et celles émanant des institutions partenaires, dans le souci du service public.
* Mettre en œuvre les procédures prévues par les réglementations applicables (Code de la santé Publique, CGCT, Code de l'Environnement, arrêtés spécifiques...) mais également assurer un rôle de médiation, de prévention et de sensibilisation de la population ou d'acteurs-relais.
* Rédiger des rapports, des courriers et tous autres documents nécessaires à l'instruction des dossiers.
* Participer aux divers groupes de travail transversaux, qu'ils soient internes ou externes, pour le suivi des dossiers.
* Participer aux équipes projet mises en place pour l'élaboration de projets spécifiques dans chacun des domaines cités, inscrits au Plan Municipal de Santé et au Contrat Local de Santé.
* Assurer le recueil de données pour le suivi de l'activité, participer à l'élaboration de bilans d'activités, et contribuer à l'analyse des besoins sociaux et en santé.
* Participer ou initier des actions de promotion de la santé environnementale.
* Instruire les demandes des habitants, des élus et celles émanant des institutions partenaires, dans le souci du service public.
* Mettre en œuvre les procédures prévues par les réglementations applicables (Code de la santé Publique, CGCT, Code de l'Environnement, arrêtés spécifiques...) mais également assurer un rôle de médiation, de prévention et de sensibilisation de la population ou d'acteurs-relais.
* Rédiger des rapports, des courriers et tous autres documents nécessaires à l'instruction des dossiers.
* Participer aux divers groupes de travail transversaux, qu'ils soient internes ou externes, pour le suivi des dossiers.
* Participer aux équipes projet mises en place pour l'élaboration de projets spécifiques dans chacun des domaines cités, inscrits au Plan Municipal de Santé et au Contrat Local de Santé.
* Assurer le recueil de données pour le suivi de l'activité, participer à l'élaboration de bilans d'activités, et contribuer à l'analyse des besoins sociaux et en santé.
* Participer ou initier des actions de promotion de la santé environnementale.
Profils recherchés
* Ouvert notamment aux titulaires de DUT en hygiène sécurité environnement, techniciens sanitaires et de sécurité sanitaire, BAC + 2 en hygiène sécurité publique et/ou techniques de l'environnement,
* Profils atypiques bienvenus.
* Intéressé.e par les questions de santé environnementale (actions sur les déterminants de santé environnementale : habitat, bruit, nature en ville et biodiversité, qualité de l'air, risques émergents : ondes électromagnétiques, perturbateurs endocriniens...)
* Doté.e de facultés d'adaptation, relationnelles et rédactionnelles.
* Agile dans la matière juridique, curieux.se d'apprendre, attaché.e au travail d'équipe et à la coopération entre acteurs, institutionnels, associatifs, etc...
* Ouvert.e à la médiation, doté.e du sens de l'écoute et du service à la population.
* Sensible aux inégalités sociales et territoriales de santé environnementale.
* Attiré.e par des projets variés et partenariaux.
* Profils atypiques bienvenus.
* Intéressé.e par les questions de santé environnementale (actions sur les déterminants de santé environnementale : habitat, bruit, nature en ville et biodiversité, qualité de l'air, risques émergents : ondes électromagnétiques, perturbateurs endocriniens...)
* Doté.e de facultés d'adaptation, relationnelles et rédactionnelles.
* Agile dans la matière juridique, curieux.se d'apprendre, attaché.e au travail d'équipe et à la coopération entre acteurs, institutionnels, associatifs, etc...
* Ouvert.e à la médiation, doté.e du sens de l'écoute et du service à la population.
* Sensible aux inégalités sociales et territoriales de santé environnementale.
* Attiré.e par des projets variés et partenariaux.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Horaires journaliers à définir avec le chef de service
Travail en bureau et en extérieur, déplacements fréquents sur le terrain
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Prime fin d'année
Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travail en bureau et en extérieur, déplacements fréquents sur le terrain
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
Prime fin d'année
Comité des uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.