Chargé de mission Qualité Ressources en Eau (h/f)
Offre n° O037260720001943
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue Marcel Vignaud - BP 110, Cinais (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …).
La CC CVL recherche, au sein du pôle GEMAPI – Environnement – Gestion des risques naturels, un agent chargé de la mise en œuvre du programme d'actions sur les aires d'alimentation des captages au sein de la Communauté de communes, en lien avec les différents partenaires (Chambre d’Agriculture d’Indre-et-Loire et le Groupement des Agriculteurs Biologiques et Biodynamiques de Touraine (GABBTO), Syndicat des Bassins du Négron et du Saint-Mexme (SBNM), FREDON, SATESE, EPTB Vienne, Département, Région, Etat, PNRLAT, CPIE…). L’agent sera chargé de mener des actions favorisant la connaissance et l’amélioration de la ressource en eau (quantité, qualité).
La CC CVL recherche, au sein du pôle GEMAPI – Environnement – Gestion des risques naturels, un agent chargé de la mise en œuvre du programme d'actions sur les aires d'alimentation des captages au sein de la Communauté de communes, en lien avec les différents partenaires (Chambre d’Agriculture d’Indre-et-Loire et le Groupement des Agriculteurs Biologiques et Biodynamiques de Touraine (GABBTO), Syndicat des Bassins du Négron et du Saint-Mexme (SBNM), FREDON, SATESE, EPTB Vienne, Département, Région, Etat, PNRLAT, CPIE…). L’agent sera chargé de mener des actions favorisant la connaissance et l’amélioration de la ressource en eau (quantité, qualité).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Vous intervenez, en particulier, sur les actions suivantes :
- Animer l’Accord Territorial des Aires d’Alimentation de Captages (AAC) du Chinonais avec le suivi des actions, des indicateurs de réalisation et la rédaction des bilans annuels, interannuels, et inter contrat.
- Assurer le suivi administratif et financier des actions avec l’appui de l’assistante du service.
- Coordonner l’ensemble des dossiers en lien avec les partenaires, en particulier des actions agricoles confiées (Chambre d’agriculture, GABBTO et FREDON).
- Faire une veille foncière dans le cadre du droit de préemption sur les AAC.
- Structurer les outils contractuels ou fonciers tels que les Paiements pour Services Environnementaux (PSE) ou Obligations Réelles Environnementales (ORE).
- Préparer, animer les comités de pilotage et certaines commissions techniques pour rendre compte aux financeurs et au comité de pilotage du déroulement des actions.
- Assumer le suivi quantitatif de la ressource dans les AAC et l’interpréter.
- Réaliser et coordonner la communication interne et externe de l’accord territorial avec la mise en place d’outils : bulletins, réunions publiques, journées d’animation, site internet).
Aux côtés de l’équipe GEMAPI Environnement Gestions des risques naturels :
- Mettre en œuvre le projet de territoire et contribuer aux actions du Plan climat (PCAET) et de la reconnaissance Territoire Engagé pour la Nature.
- Sensibiliser les élus aux enjeux de la ressource en eau.
- Gérer les bases de données et du SIG du pôle GEMAPI.
En collaboration avec le Syndicat des Bassins du Négron et du Saint-Mexme (SBNM) :
- Assurer le suivi qualité-quantité des ressources en eau du territoire avec les partenaires et prestataires.
- Définir et mettre en œuvre des actions qualité/quantité de la ressource en eau dans le cadre du futur accord territorial milieux aquatiques du SBNM.
- Réaliser les études, projets et suivi des chantiers de Zones Tampons Humides (ZTH) pour améliorer la qualité et augmenter la quantité des ressources en eau par la maîtrise des eaux de ruissellement des vallons et des bassins-versants.
Avec les services EAU-ASSAINISSEMENT, Services Techniques et Attractivité de la CC CVL :
- Préparer et suivre les différents chantiers
Missions secondaires
- Analyser et conseiller les collectivités sur les aspects pollutions.
- Encadrer une apprentie sur les sujets suivi de la ressource en eau et gestion de projet (zones de ruissellement).
- Participer au réseau de suivi des cyanobactéries coordonné par l’EPTB Vienne.
Vous intervenez, en particulier, sur les actions suivantes :
- Animer l’Accord Territorial des Aires d’Alimentation de Captages (AAC) du Chinonais avec le suivi des actions, des indicateurs de réalisation et la rédaction des bilans annuels, interannuels, et inter contrat.
- Assurer le suivi administratif et financier des actions avec l’appui de l’assistante du service.
- Coordonner l’ensemble des dossiers en lien avec les partenaires, en particulier des actions agricoles confiées (Chambre d’agriculture, GABBTO et FREDON).
- Faire une veille foncière dans le cadre du droit de préemption sur les AAC.
- Structurer les outils contractuels ou fonciers tels que les Paiements pour Services Environnementaux (PSE) ou Obligations Réelles Environnementales (ORE).
- Préparer, animer les comités de pilotage et certaines commissions techniques pour rendre compte aux financeurs et au comité de pilotage du déroulement des actions.
- Assumer le suivi quantitatif de la ressource dans les AAC et l’interpréter.
- Réaliser et coordonner la communication interne et externe de l’accord territorial avec la mise en place d’outils : bulletins, réunions publiques, journées d’animation, site internet).
Aux côtés de l’équipe GEMAPI Environnement Gestions des risques naturels :
- Mettre en œuvre le projet de territoire et contribuer aux actions du Plan climat (PCAET) et de la reconnaissance Territoire Engagé pour la Nature.
- Sensibiliser les élus aux enjeux de la ressource en eau.
- Gérer les bases de données et du SIG du pôle GEMAPI.
En collaboration avec le Syndicat des Bassins du Négron et du Saint-Mexme (SBNM) :
- Assurer le suivi qualité-quantité des ressources en eau du territoire avec les partenaires et prestataires.
- Définir et mettre en œuvre des actions qualité/quantité de la ressource en eau dans le cadre du futur accord territorial milieux aquatiques du SBNM.
- Réaliser les études, projets et suivi des chantiers de Zones Tampons Humides (ZTH) pour améliorer la qualité et augmenter la quantité des ressources en eau par la maîtrise des eaux de ruissellement des vallons et des bassins-versants.
Avec les services EAU-ASSAINISSEMENT, Services Techniques et Attractivité de la CC CVL :
- Préparer et suivre les différents chantiers
Missions secondaires
- Analyser et conseiller les collectivités sur les aspects pollutions.
- Encadrer une apprentie sur les sujets suivi de la ressource en eau et gestion de projet (zones de ruissellement).
- Participer au réseau de suivi des cyanobactéries coordonné par l’EPTB Vienne.
Profils recherchés
Savoir-faire
- Formation niveau BAC+3 minimum en environnement, spécialisée dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques.
- Expérience significative appréciée dans le domaine du suivi, la gestion des ressources en eau et l’étude des Zones Tampons Humides Artificielles (ZTHA).
- Maîtrise de la réglementation liée à la gestion de la ressource en eau, des acteurs de l’eau, des collectivités locales et des procédures de marchés publics.
- Maîtrise du logiciel QGIS (LTR) et des logiciels métiers.
- Utilisation des outils de relevé terrain (niveau laser et prélèvements).
Savoir être
- Bonne autonomie, sens de l'organisation, réactivité, capacité à mener à bien un projet, à monter des dossiers administratifs.
- Goût pour le travail de terrain et capacité à assurer le suivi d’équipements de mesures ou de travaux de génie écologique
- Capacité d’analyse, rigueur et méthode, et bonnes capacités synthétiques et rédactionnelles.
- Sens du contact, capacité d’écoute et de médiation.
- Force de proposition et capacité de travail en équipe au sein du pôle GEMAPI.
Permis B indispensable + véhicule personnel souhaité.
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur pour la Prévoyance et/ou la Mutuelle dans le cadre de l’adhésion au contrat collectif.
- Formation niveau BAC+3 minimum en environnement, spécialisée dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques.
- Expérience significative appréciée dans le domaine du suivi, la gestion des ressources en eau et l’étude des Zones Tampons Humides Artificielles (ZTHA).
- Maîtrise de la réglementation liée à la gestion de la ressource en eau, des acteurs de l’eau, des collectivités locales et des procédures de marchés publics.
- Maîtrise du logiciel QGIS (LTR) et des logiciels métiers.
- Utilisation des outils de relevé terrain (niveau laser et prélèvements).
Savoir être
- Bonne autonomie, sens de l'organisation, réactivité, capacité à mener à bien un projet, à monter des dossiers administratifs.
- Goût pour le travail de terrain et capacité à assurer le suivi d’équipements de mesures ou de travaux de génie écologique
- Capacité d’analyse, rigueur et méthode, et bonnes capacités synthétiques et rédactionnelles.
- Sens du contact, capacité d’écoute et de médiation.
- Force de proposition et capacité de travail en équipe au sein du pôle GEMAPI.
Permis B indispensable + véhicule personnel souhaité.
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur pour la Prévoyance et/ou la Mutuelle dans le cadre de l’adhésion au contrat collectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247937889
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 19 août 2026 à :
- Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Clémence LEGROS - responsable du service : 02 18 07 90 19/ c.legros@cc-cvl.fr
Mme MORICEAU-MAGUY – Chargée du recrutement et de la formation : 02.47.93.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr
Jury de recrutement programmé début septembre 2026.
- Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Clémence LEGROS - responsable du service : 02 18 07 90 19/ c.legros@cc-cvl.fr
Mme MORICEAU-MAGUY – Chargée du recrutement et de la formation : 02.47.93.78.89 - recrutement@cc-cvl.fr
Jury de recrutement programmé début septembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.