Chargé(e) de mission Alimentation - agriculture et biodiversité (h/f)
Offre n° O037260706001821
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1867.02 à 2197.02 € brit/mois
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un territoire engagé dans la transition écologique !
Au sein du service Transition écologique du pôle Développement et Attractivité, vous contribuez activement à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur d'une alimentation durable, du développement agricole local et de la préservation de la biodiversité.
Vous rejoindrez une collectivité qui s'appuie sur une dynamique alliant développement et durabilité déjà bien engagée : un Projet Alimentaire Territorial labellisé 2 étoiles, un Contrat d'Objectif Territorial proposé par l’ADEME mené avec succès et une stratégie biodiversité adoptée très récemment. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission capable de poursuivre et développer les actions engagées, en lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire au sein d’une équipe « transition écologique » de 3 personnes et plus largement d’un Pôle transversal intégrant le développement économique et la mobilité.
Au sein du service Transition écologique du pôle Développement et Attractivité, vous contribuez activement à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur d'une alimentation durable, du développement agricole local et de la préservation de la biodiversité.
Vous rejoindrez une collectivité qui s'appuie sur une dynamique alliant développement et durabilité déjà bien engagée : un Projet Alimentaire Territorial labellisé 2 étoiles, un Contrat d'Objectif Territorial proposé par l’ADEME mené avec succès et une stratégie biodiversité adoptée très récemment. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission capable de poursuivre et développer les actions engagées, en lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire au sein d’une équipe « transition écologique » de 3 personnes et plus largement d’un Pôle transversal intégrant le développement économique et la mobilité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Pilotage de la politique alimentation et agriculture
Vous êtes le référent de la collectivité sur les thématiques alimentation et agriculture
À ce titre, vous :
• Pilotez et animez le Projet Alimentaire Territorial
• Développez des actions en faveur des circuits courts et valorisez les productions agricoles locales
• Favorisez la mise en relation entre producteurs, consommateurs et restauration collective
• Pilotez des projets visant à renforcer la résilience et l'économie agricole du territoire
• Participez aux démarches départementales et régionales liées à l'alimentation et à l’agriculture avec les partenaires
• Participez aux actions à mener envers les exploitants pour une gestion plus durable des ressources, notamment autour des péri-mètres prioritaires de protection de captages d’eau potable (en lien avec le service Cycle de l’eau et la Chambre d’Agriculture)
• Proposez et travaillez sur le développement ou et/ou le soutien d’actions collectives en faveur de l’agriculture du territoire, qui pourrait aboutir à une déclinaison plus fine du volet « agriculture » du PAT de la CCTVI
• Coordonnez la participation de l’établissement à des actions de sensibilisation, et notamment la participation au salon Ferme Expo
Déployer la stratégie biodiversité du territoire
En tant que référent biodiversité, vous :
• Coordonnez la mise en œuvre des actions de la stratégie biodiversité adoptée en 2025
• Apportez votre expertise aux opérations d'aménagement menées par la CCTVI (service aménagement), notamment sur les mesures ERC (Éviter – Réduire – Compenser)
• Contribuez à la cartographie des enjeux environnementaux et à la création de la Trame Verte et Bleue de la collectivité
• Assurez le suivi des inventaires et des initiatives locales menées sur le territoire et participez à la préservation et à la valorisation des espaces à fort potentiel de biodiversité qui pourraient être identifiés par la CCTVI
• Accompagnez les autres services dans l'intégration des enjeux biodiversité dans leurs projets (espaces verts, cycle de l’eau, aména-gement…)
Contribuer à la dynamique du service Transition écologique
Vous participez également :
• Au suivi et à l'évaluation du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET)
• À la sensibilisation des élus, agents, habitants et acteurs locaux
• À la veille réglementaire et technique
• À la préparation des instances communautaires et commissions thématiques
• Aux actions de communication interne et externe du service
Pilotage de la politique alimentation et agriculture
Vous êtes le référent de la collectivité sur les thématiques alimentation et agriculture
À ce titre, vous :
• Pilotez et animez le Projet Alimentaire Territorial
• Développez des actions en faveur des circuits courts et valorisez les productions agricoles locales
• Favorisez la mise en relation entre producteurs, consommateurs et restauration collective
• Pilotez des projets visant à renforcer la résilience et l'économie agricole du territoire
• Participez aux démarches départementales et régionales liées à l'alimentation et à l’agriculture avec les partenaires
• Participez aux actions à mener envers les exploitants pour une gestion plus durable des ressources, notamment autour des péri-mètres prioritaires de protection de captages d’eau potable (en lien avec le service Cycle de l’eau et la Chambre d’Agriculture)
• Proposez et travaillez sur le développement ou et/ou le soutien d’actions collectives en faveur de l’agriculture du territoire, qui pourrait aboutir à une déclinaison plus fine du volet « agriculture » du PAT de la CCTVI
• Coordonnez la participation de l’établissement à des actions de sensibilisation, et notamment la participation au salon Ferme Expo
Déployer la stratégie biodiversité du territoire
En tant que référent biodiversité, vous :
• Coordonnez la mise en œuvre des actions de la stratégie biodiversité adoptée en 2025
• Apportez votre expertise aux opérations d'aménagement menées par la CCTVI (service aménagement), notamment sur les mesures ERC (Éviter – Réduire – Compenser)
• Contribuez à la cartographie des enjeux environnementaux et à la création de la Trame Verte et Bleue de la collectivité
• Assurez le suivi des inventaires et des initiatives locales menées sur le territoire et participez à la préservation et à la valorisation des espaces à fort potentiel de biodiversité qui pourraient être identifiés par la CCTVI
• Accompagnez les autres services dans l'intégration des enjeux biodiversité dans leurs projets (espaces verts, cycle de l’eau, aména-gement…)
Contribuer à la dynamique du service Transition écologique
Vous participez également :
• Au suivi et à l'évaluation du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET)
• À la sensibilisation des élus, agents, habitants et acteurs locaux
• À la veille réglementaire et technique
• À la préparation des instances communautaires et commissions thématiques
• Aux actions de communication interne et externe du service
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES ATTENDUES :
Vous disposez idéalement :
• D'une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
• D'une maîtrise des enjeux liés à l’environnement, à l'alimentation durable, à l'agriculture et à la biodiversité
• D'une expérience en conduite et animation de projets partenariaux
• De solides qualités rédactionnelles et relationnelles
• D'une capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs
• D'une aisance dans l'animation de réunions et la conduite de concertations
• D'une maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des outils SIG
Nous recherchons une personne :
• Autonome et organisée
• Force de proposition
• Rigoureuse et réactive
• Diplomate et pédagogue
• Attachée aux valeurs du service public
• Curieuse et engagée sur les enjeux de transition écologique
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac + 3 à bac + 5 dans le domaine de l’environnement, de l’écologie, du développement territorial, de l’agriculture, de l’aménagement ou des politiques publiques.
• Poste basé à Sorigny
• Recrutement contractuel
• 35h/semaine sans RTT ou 39h/semaine avec RTT
• Télétravail possible selon l'organisation du service (1 journée par semaine, à partir de 3 mois d’ancienneté)
• Déplacements réguliers sur le territoire
• Réunions ou événements ponctuels en soirée et certains week-ends possibles
Salaire : sur une base catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, filière Technique/Administrative, cadre d’emploi des Techniciens/Rédacteurs + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (en fonction du profil du candidat et son expérience).
Titres Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuelle mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuelle prévoyance (sous conditions de labellisation).
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre collectivité, c'est participer concrètement à la transition écologique d'un territoire dynamique, développer des projets à fort impact local et travailler au sein d'une équipe engagée au service de l'intérêt général.
Poste à pourvoir : le 01/09/2026
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 21 août 2026 inclus :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
recrutement@tourainevalleedelindre.fr
Vous disposez idéalement :
• D'une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
• D'une maîtrise des enjeux liés à l’environnement, à l'alimentation durable, à l'agriculture et à la biodiversité
• D'une expérience en conduite et animation de projets partenariaux
• De solides qualités rédactionnelles et relationnelles
• D'une capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs
• D'une aisance dans l'animation de réunions et la conduite de concertations
• D'une maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des outils SIG
Nous recherchons une personne :
• Autonome et organisée
• Force de proposition
• Rigoureuse et réactive
• Diplomate et pédagogue
• Attachée aux valeurs du service public
• Curieuse et engagée sur les enjeux de transition écologique
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac + 3 à bac + 5 dans le domaine de l’environnement, de l’écologie, du développement territorial, de l’agriculture, de l’aménagement ou des politiques publiques.
• Poste basé à Sorigny
• Recrutement contractuel
• 35h/semaine sans RTT ou 39h/semaine avec RTT
• Télétravail possible selon l'organisation du service (1 journée par semaine, à partir de 3 mois d’ancienneté)
• Déplacements réguliers sur le territoire
• Réunions ou événements ponctuels en soirée et certains week-ends possibles
Salaire : sur une base catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, filière Technique/Administrative, cadre d’emploi des Techniciens/Rédacteurs + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (en fonction du profil du candidat et son expérience).
Titres Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuelle mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuelle prévoyance (sous conditions de labellisation).
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre collectivité, c'est participer concrètement à la transition écologique d'un territoire dynamique, développer des projets à fort impact local et travailler au sein d'une équipe engagée au service de l'intérêt général.
Poste à pourvoir : le 01/09/2026
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 21 août 2026 inclus :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
recrutement@tourainevalleedelindre.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.