Responsable de service marchés et proximité (f/h)

Offre n° O037260318001149
Publiée le 18/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 26-45
(Poste N°660)

La Ville de Tours recrute :
Un Responsable de service marchés et proximité (f/h), à la Direction du Commerce

Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux – Catégorie B

Temps de travail : poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

La Direction du Commerce assure la gestion et la valorisation de 26 marchés de plein air, 500 terrasses et 2 500 commerces. Elle coordonne également des événements majeurs et populaires – brocante mensuelle, vide-greniers, Foire à l’ail, Grande Braderie, contribuant à l’attractivité et au dynamisme du centre-ville et des quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe de l’Adjoint au Directeur du Commerce. Encadrement hiérarchique de 13 agents :
• 8 agents placiers, dont 1 coordinateur terrain
• 5 agents techniques des marchés

Encadrement et pilotage du service 60% :
• Élaboration et gestion des plannings
• Gestion des congés et remplacements
• Suivi des formations obligatoires et spécifiques
• Conduite des entretiens professionnels annuels
• Mise en place et animation d’un système de contrôle interne (procédures, documents, traçabilité)
• Veille à la qualité et à la réactivité du service rendu
• Gestion des équipements : recensement des besoins (bornes électriques, bouches de lavage, sanitaires, EPI…).

Gestion opérationnelle des marchés 15% :
• Supervision du déroulement des marchés : placement des commerçants, inscriptions, contrôle, propreté, gestion des réclamations, gestion des situations perturbées : travaux, météo, incidents.
• Perception des droits de place en lien avec le régisseur
• Suivi des plans des marchés et des indicateurs d’activité.
En Coordination avec les services : Tranquillité Publique, Hygiène Communale, Propreté Urbaine Métropolitaine.

Pilotage des AOT commerciales récurrentes et missions de proximité 15% :
• Suivi des tournées en ville :
o contrôle des secteurs,
o instruction via GRC des demandes d’AOT (terrasses, étalages…),
o veille commerciale (prise en charge réclamation terrain, prise de contact et collecte des coordonnées des nouveaux commerçants, vacance commerciale, travaux commerce, etc..), en collaboration avec le service Stratégie et Médiation commerciale.
• Pilotage du renouvellement du règlement des autorisations d’occupations temporaire du domaine public (AOT) récurrentes.
• Participer à la mise en œuvre d'évènements (fête foraine, brocante, vide grenier) en lien avec le service animations commerciales
• Instruction et suivi des demandes de vente à Poste fixe, en lien avec l’expertise des services animations commerciales et stratégie et médiation commerciale.

Gestion administrative et juridique 10% :
• Veiller à l’application du règlement
• Vérification des pièces administratives des commerçants non sédentaires et mise à jour dans Hermès
• Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité (accès, circulation, moyens d’intervention).
• Rédaction de communiqués à destination des commerçants.
• Accompagnement au déploiement d’outils de modernisation (paiement en ligne).
• Assurer un lien étroit avec les organisations représentatives des commerçants des marchés, (organisation des commissions de marchés…)
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaissance des missions et procédures liées aux marchés.
• Capacité d’organisation de gestion de projet
• Maîtrise des outils bureautiques: Word, Excel
• Maîtrise des outils de planification
• Qualités rédactionnelles (courriers, comptes rendus, bilans).

Compétences relationnelles :
• Sens du service public et de l’accueil.
• Gestion des conflits et des situations sensibles.
• Analyse des demandes et formulation de réponses adaptées.
Qualités personnelles
• Organisation, rigueur, autonomie.
• Initiative, réactivité.
• Disponibilité, ponctualité.
• Capacité d’adaptation et d’analyse.

Conditions d’exercice du poste :
• Travail en bureau et sur le terrain.
• Disponibilité en horaire atypique, le week-end selon les besoins du service.

Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours RTT/an
• Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
• Forfait mobilité durable,
• Avantages Comité des Œuvres Sociales,
• Restaurant municipal sur place

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour tout renseignement, veuillez-vous adresser à Madame Camille ROUAUX – Responsable administrative et financière 02.42.88.05.18.

Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.