Conducteur d'engins - chef d'équipe (H/F)
Offre n° O037260310001476
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis-sur-Loire (11 000 hab. - 163 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants. Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée (Festival de Jazz en Touraine, festival Manga).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Montlouis-sur-Loire Place François Mitterrand - 37270 Montlouis-sur-Loire (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis sur Loire (11 000 habitants - 163 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Réaliser et suivre les chantiers de voirie en régie, notamment la conduite d'engins, la mise en place d'équipements urbains, le chargement et déchargement de matériaux, ainsi que certains aménagements tels que la création de noues.
Préparer, organiser et planifier les chantiers en lien avec le chef de service : DT/DICT, marquage-piquetage, répartition des tâches, contrôle de la qualité d'exécution et reporting de l'avancement.
Veiller à la sécurité des agents, des usagers et des chantiers, notamment par le contrôle du port des EPI, le respect des consignes de sécurité, la signalisation de chantier et la vérification de l'état des véhicules et engins.
Assurer le suivi du matériel, des véhicules, des engins et des outillages, ainsi que la gestion des stocks en lien avec le chef de service.
Encadrer au quotidien les agents de l'équipe : transmission des consignes, accompagnement des nouveaux agents, contrôle du respect des horaires et des règles de fonctionnement.
Assister le chef de service dans l'organisation générale du service, le suivi budgétaire, les réunions et la mise en oeuvre d'améliorations techniques.
Activités complémentaires
Assurer, en l'absence du chef de service, la gestion des urgences, le suivi de certains chantiers externalisés et l'intérim sur des sujets courants de gestion d'équipe.
Participer à la viabilité hivernale, aux astreintes techniques et aux manifestations municipales.
Participation obligatoire à au moins une manifestation municipale par an.
Liste des missions non exhaustive
Réaliser et suivre les chantiers de voirie en régie, notamment la conduite d'engins, la mise en place d'équipements urbains, le chargement et déchargement de matériaux, ainsi que certains aménagements tels que la création de noues.
Préparer, organiser et planifier les chantiers en lien avec le chef de service : DT/DICT, marquage-piquetage, répartition des tâches, contrôle de la qualité d'exécution et reporting de l'avancement.
Veiller à la sécurité des agents, des usagers et des chantiers, notamment par le contrôle du port des EPI, le respect des consignes de sécurité, la signalisation de chantier et la vérification de l'état des véhicules et engins.
Assurer le suivi du matériel, des véhicules, des engins et des outillages, ainsi que la gestion des stocks en lien avec le chef de service.
Encadrer au quotidien les agents de l'équipe : transmission des consignes, accompagnement des nouveaux agents, contrôle du respect des horaires et des règles de fonctionnement.
Assister le chef de service dans l'organisation générale du service, le suivi budgétaire, les réunions et la mise en oeuvre d'améliorations techniques.
Activités complémentaires
Assurer, en l'absence du chef de service, la gestion des urgences, le suivi de certains chantiers externalisés et l'intérim sur des sujets courants de gestion d'équipe.
Participer à la viabilité hivernale, aux astreintes techniques et aux manifestations municipales.
Participation obligatoire à au moins une manifestation municipale par an.
Liste des missions non exhaustive
Profils recherchés
Compétences techniques
Maîtrise de la conduite d'engins ;
Connaissance des techniques de voirie et réseaux divers (VRD) ;
Maîtrise de la signalisation temporaire de chantier ;
Titulaire du permis PL, idéalement SPL ;
Capacité à lire et exploiter des plans et documents techniques, notamment les DICT.
Savoir-être
Sens de l'organisation et rigueur ;
Leadership et autorité naturelle ;
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité ;
Adaptabilité et réactivité face aux imprévus ;
Sens de l'initiative et proactivité ;
Sens des responsabilités.
Maîtrise de la conduite d'engins ;
Connaissance des techniques de voirie et réseaux divers (VRD) ;
Maîtrise de la signalisation temporaire de chantier ;
Titulaire du permis PL, idéalement SPL ;
Capacité à lire et exploiter des plans et documents techniques, notamment les DICT.
Savoir-être
Sens de l'organisation et rigueur ;
Leadership et autorité naturelle ;
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité ;
Adaptabilité et réactivité face aux imprévus ;
Sens de l'initiative et proactivité ;
Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.