Gardien et agent de surveillance et d’entretien du Centre Maurice Aquilon (h/f)
Offre n° O037251230000676
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LOCHES - Sous-Préfecture - Commune touristique de 7 000 habitants, membre des grands sites patrimoniaux du Val de Loire (Châteaux de la Loire), labellisée Ville d'Art et d'Histoire et siège du réseau des 100 Plus Beaux Détours de France. Ville 3 fleurs et Pôle de centralité d'un territoire de 52 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 231, Loches (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP – Participation à la Prévoyance et Mutuelle – Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé de veiller à la sécurité du public, de l’entretien courant et de la surveillance du Centre d'hébergement et Centre de Loisirs
Missions / conditions d'exercice
Entretien du Centre Aquilon (centre d'hébergement et de loisirs) :
· Entretenir les locaux (vitres, salles, couloirs, escaliers etc…),
· Entretenir les espaces extérieurs (ramasser les papiers, bouteilles et autres détritus...),
· Entretenir les fleurs et les plantes,
· Désherber et défricher régulièrement, ramasser les feuilles mortes sur ces mêmes zones,
· Entretenir et tondre les espaces enherbés
Travaux d’entretien courants :
· Aménager et préparer les salles pour les réunions (placement des tables),
· Assurer des petits travaux courants en électricité, plomberie, peinture, menuiserie (serrures, néons, ampoules, prises électriques, etc…).
· Assurer le ménage quotidien des locaux, en lien avec l’équipe sur place,
· Effectuer des travaux d’entretien annuels plus poussés (nettoyage et cirage des sols, nettoyage des vitres accessibles, nettoyage des volets roulants…),
· Réparer le matériel de l’accueil de loisirs (tentes...),
· Préparer et distribuer les plaquettes du Centre Aquilon, assurer une navette courrier…
Centre d’hébergement :
· Accueillir et installer les groupes résidant au Centre Aquilon (possibilité les soirs et week-end),
· Veiller à la sécurité des résidents et leur porter assistance si nécessaire,
· Orienter les groupes, faire respecter les règles du centre d’hébergement,
· Porter les draps à la lingerie,
· Connaitre le fonctionnement de la centrale d’alarme, et pouvoir orienter les groupes en cas d’incident
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations :
· Faire assurer le respect du règlement intérieur du Centre (zones fumeurs, interdiction des animaux etc.),
· Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents,
· Surveiller les pratiquants et le public,
· Faire appliquer le règlement intérieur,
· Intervenir rapidement en cas d’urgence, et alerter les services compétents. Et toute autre mission de polyvalence relevant du grade et nécessaire au bon fonctionnement du service.
· Entretenir les locaux (vitres, salles, couloirs, escaliers etc…),
· Entretenir les espaces extérieurs (ramasser les papiers, bouteilles et autres détritus...),
· Entretenir les fleurs et les plantes,
· Désherber et défricher régulièrement, ramasser les feuilles mortes sur ces mêmes zones,
· Entretenir et tondre les espaces enherbés
Travaux d’entretien courants :
· Aménager et préparer les salles pour les réunions (placement des tables),
· Assurer des petits travaux courants en électricité, plomberie, peinture, menuiserie (serrures, néons, ampoules, prises électriques, etc…).
· Assurer le ménage quotidien des locaux, en lien avec l’équipe sur place,
· Effectuer des travaux d’entretien annuels plus poussés (nettoyage et cirage des sols, nettoyage des vitres accessibles, nettoyage des volets roulants…),
· Réparer le matériel de l’accueil de loisirs (tentes...),
· Préparer et distribuer les plaquettes du Centre Aquilon, assurer une navette courrier…
Centre d’hébergement :
· Accueillir et installer les groupes résidant au Centre Aquilon (possibilité les soirs et week-end),
· Veiller à la sécurité des résidents et leur porter assistance si nécessaire,
· Orienter les groupes, faire respecter les règles du centre d’hébergement,
· Porter les draps à la lingerie,
· Connaitre le fonctionnement de la centrale d’alarme, et pouvoir orienter les groupes en cas d’incident
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations :
· Faire assurer le respect du règlement intérieur du Centre (zones fumeurs, interdiction des animaux etc.),
· Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents,
· Surveiller les pratiquants et le public,
· Faire appliquer le règlement intérieur,
· Intervenir rapidement en cas d’urgence, et alerter les services compétents. Et toute autre mission de polyvalence relevant du grade et nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Savoir :
· Avoir des compétences en bricolage et en entretien des espaces verts,
· Connaître les règles de sécurité en matière d’ERP,
· Être titulaire du Permis B et l’habilitation électrique,
· Avoir suivi la formation Sauveteur Secouriste du Travail.
Savoir -Faire :
· Faire respecter le règlement intérieur voté en Conseil Municipal,
· Veiller au respect du planning d’utilisation,
· Anticiper les débordements et gérer les conflits,
· Connaître et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité lors de l’utilisation des matériels, outils et
produits (mise en sécurité des matériels, produits utilisés, port des équipements de sécurité : chaussures de sécurité, masque, casque, vêtements de travail, lunettes de protection, gants, etc…),
· Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité,
· Être en capacité d’analyser une situation donnée et d’établir un diagnostic,
· Rendre compte des situations et savoir proposer des solutions,
· Savoir s’adapter à de nouveaux matériels, à de nouvelles techniques de travail, et être en éveil par rapport au développement durable.
Savoir-être :
· Sens de l’accueil,
· Être autonome,
· Sens du service public,
· Sens des responsabilités, du relationnel (avec les élus, les collègues, la hiérarchie et les usagers), du travail en équipe, de l’esprit d’initiative,
· Disponibilité et dynamisme,
· Qualités de rigueur, d’intégrité, de ponctualité, de serviabilité et de courtoisie.
· Avoir des compétences en bricolage et en entretien des espaces verts,
· Connaître les règles de sécurité en matière d’ERP,
· Être titulaire du Permis B et l’habilitation électrique,
· Avoir suivi la formation Sauveteur Secouriste du Travail.
Savoir -Faire :
· Faire respecter le règlement intérieur voté en Conseil Municipal,
· Veiller au respect du planning d’utilisation,
· Anticiper les débordements et gérer les conflits,
· Connaître et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité lors de l’utilisation des matériels, outils et
produits (mise en sécurité des matériels, produits utilisés, port des équipements de sécurité : chaussures de sécurité, masque, casque, vêtements de travail, lunettes de protection, gants, etc…),
· Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité,
· Être en capacité d’analyser une situation donnée et d’établir un diagnostic,
· Rendre compte des situations et savoir proposer des solutions,
· Savoir s’adapter à de nouveaux matériels, à de nouvelles techniques de travail, et être en éveil par rapport au développement durable.
Savoir-être :
· Sens de l’accueil,
· Être autonome,
· Sens du service public,
· Sens des responsabilités, du relationnel (avec les élus, les collègues, la hiérarchie et les usagers), du travail en équipe, de l’esprit d’initiative,
· Disponibilité et dynamisme,
· Qualités de rigueur, d’intégrité, de ponctualité, de serviabilité et de courtoisie.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0247911954
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV avec photo + copie des 3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Maire
BP 231
37602 LOCHES CEDEX
ou par mail : personnel@mairieloches.com en précisant les références de l'annonce dans le dossier de candidature.
Contact : service RH - 02 47 91 19 54.
Monsieur le Maire
BP 231
37602 LOCHES CEDEX
ou par mail : personnel@mairieloches.com en précisant les références de l'annonce dans le dossier de candidature.
Contact : service RH - 02 47 91 19 54.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.