Chargé prévention et gestion du risque (h/f)
Offre n° O037250319000921
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue Marcel Vignaud - BP 110, Chinon (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
11/06/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …).
Afin d’anticiper un risque majeur et de protéger sa population et ses biens, la communauté de Communes a réalisé une analyse des risques et des enjeux de son territoire pour constituer des plans d’action afin d’y faire face.
A ce titre, elle a mis en place notamment le Plan Intercommunal Communal de Sauvegarde ainsi que le Document d’information communal sur les risques majeurs (DICRIM).
En étroite collaboration avec le Directeur Prévention, Tranquillité et Sécurité publique, vous serez chargé de piloter et d’animer les différents projets mis en place.
Vous assurerez le suivi du des Plans communaux de sauvegarde (PCS), du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS), la mise en place des actions souhaitées par les membres du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) ainsi que la réalisation du Plan de Continuité d’Activité (PCA).
Dans ce cadre, vous aurez des relations fonctionnelles avec les fournisseurs de la CC CVL (informatique, énergie, téléphonie, etc.) ainsi que les collectivités membres et le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD).
Vous assurerez une assistance administrative au Directeur du Pôle dans les différents projets.
Afin d’anticiper un risque majeur et de protéger sa population et ses biens, la communauté de Communes a réalisé une analyse des risques et des enjeux de son territoire pour constituer des plans d’action afin d’y faire face.
A ce titre, elle a mis en place notamment le Plan Intercommunal Communal de Sauvegarde ainsi que le Document d’information communal sur les risques majeurs (DICRIM).
En étroite collaboration avec le Directeur Prévention, Tranquillité et Sécurité publique, vous serez chargé de piloter et d’animer les différents projets mis en place.
Vous assurerez le suivi du des Plans communaux de sauvegarde (PCS), du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS), la mise en place des actions souhaitées par les membres du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) ainsi que la réalisation du Plan de Continuité d’Activité (PCA).
Dans ce cadre, vous aurez des relations fonctionnelles avec les fournisseurs de la CC CVL (informatique, énergie, téléphonie, etc.) ainsi que les collectivités membres et le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD).
Vous assurerez une assistance administrative au Directeur du Pôle dans les différents projets.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Plan de Continuité d’Activité (PCA)
Rédaction
- Concevoir et formaliser une stratégie de continuité et de reprise de la situation
normale.
- Définir les priorités en termes de ressources et de procédures.
- Identifier et définir les rôles des différents responsables pour mettre en œuvre, dans
les délais requis, les ressources et les procédures.
- Concevoir et décliner les dispositifs de vérification, de contrôle et d’évolutions des
plans.
Pilotage et animation
- Réaliser un état des lieux et définir le périmètre d’action.
- Participer à la constitution de l’équipe projet, la piloter et l’animer.
- Identifier les objectifs et les obligations du périmètre concerné.
- Définir les scénarios de crise justifiant une démarche de continuité et en établir un
ordre de priorité.
Veille et mise à jour des Plans communaux de sauvegarde (PCS) et du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
Suivi du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
- Favoriser l’échange d’informations entre les responsables des institutions et les
organismes publics/privés concernés.
- Définir les objectifs communs pour la préservation de la sécurité et de la tranquillité
publiques.
- Animer les diverses réunions.
Assistance administrative au Directeur Prévention, Tranquillité et Sécurité publique
Missions secondaires
Participer au suivi des dossiers concernant les mouvements de terrains ainsi que les obligations légales de débroussaillement.
Plan de Continuité d’Activité (PCA)
Rédaction
- Concevoir et formaliser une stratégie de continuité et de reprise de la situation
normale.
- Définir les priorités en termes de ressources et de procédures.
- Identifier et définir les rôles des différents responsables pour mettre en œuvre, dans
les délais requis, les ressources et les procédures.
- Concevoir et décliner les dispositifs de vérification, de contrôle et d’évolutions des
plans.
Pilotage et animation
- Réaliser un état des lieux et définir le périmètre d’action.
- Participer à la constitution de l’équipe projet, la piloter et l’animer.
- Identifier les objectifs et les obligations du périmètre concerné.
- Définir les scénarios de crise justifiant une démarche de continuité et en établir un
ordre de priorité.
Veille et mise à jour des Plans communaux de sauvegarde (PCS) et du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)
Suivi du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
- Favoriser l’échange d’informations entre les responsables des institutions et les
organismes publics/privés concernés.
- Définir les objectifs communs pour la préservation de la sécurité et de la tranquillité
publiques.
- Animer les diverses réunions.
Assistance administrative au Directeur Prévention, Tranquillité et Sécurité publique
Missions secondaires
Participer au suivi des dossiers concernant les mouvements de terrains ainsi que les obligations légales de débroussaillement.
Profils recherchés
- Niveau minimum Bac ou une expérience significative dans le domaine de la prévention
et de la sécurité.
- Connaissances du fonctionnement et de l’organisation des collectivités.
- Capacités de pilotage et d’animation.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, disponibilité.
- Autonomie et rigueur administrative.
- Conduite de projet.
- Capacité d’analyse et de restitution.
- Savoir faire preuve de discrétion.
- Travail en équipe.
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la prévoyance (adhésion au contrat collectif).
et de la sécurité.
- Connaissances du fonctionnement et de l’organisation des collectivités.
- Capacités de pilotage et d’animation.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, disponibilité.
- Autonomie et rigueur administrative.
- Conduite de projet.
- Capacité d’analyse et de restitution.
- Savoir faire preuve de discrétion.
- Travail en équipe.
Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la prévoyance (adhésion au contrat collectif).
Contact et modalités de candidature
Contact
0247937889
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 18 avril 2025 :
Soit par courrier :
M. Le Président de la Communauté de Communes CHINON VIENNE ET LOIRE
32 Rue Marcel Vignaud –37420 AVOINE
Soit par mail :
recrutement@cc-cvl.fr
Renseignements complémentaires :
Jérôme LETELLIER – Directeur Prévention, Tranquillité et Sécurité publique : 06.10.07.06.82 / j.letellier.pmi@cc-cvl.fr
Christelle MORICEAU-MAGUY – Chargée du recrutement et de la mobilité : 02.47.93.78.89 / recrutement@cc-cvl.fr
Soit par courrier :
M. Le Président de la Communauté de Communes CHINON VIENNE ET LOIRE
32 Rue Marcel Vignaud –37420 AVOINE
Soit par mail :
recrutement@cc-cvl.fr
Renseignements complémentaires :
Jérôme LETELLIER – Directeur Prévention, Tranquillité et Sécurité publique : 06.10.07.06.82 / j.letellier.pmi@cc-cvl.fr
Christelle MORICEAU-MAGUY – Chargée du recrutement et de la mobilité : 02.47.93.78.89 / recrutement@cc-cvl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.