Chargé de mission mobilité et qualité de l'air (H/F)
Offre n° O037250301395831
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé en zone périurbaine, à l'est de l'agglomération Tourangelle, établi au cœur d'un environnement classé au patrimoine mondial par l'UNESCO, le territoire Touraine-Est Vallées bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
La Communauté regroupe 10 communes : Azay-sur-Cher, Larçay, Montlouis-sur-Loire, La Ville-aux-Dames, Véretz, Monnaie, Vouvray, Chançay, Vernou-sur-Brenne et Reugny. Elle s'étend le long de la Loire avec des paysages typiquement ligériens : larges coteaux parsemés de vignes, anciennes demeures et châteaux et dispose d'un cadre de vie agréable dont bénéficient près de 40 000 habitants.
La Communauté regroupe 10 communes : Azay-sur-Cher, Larçay, Montlouis-sur-Loire, La Ville-aux-Dames, Véretz, Monnaie, Vouvray, Chançay, Vernou-sur-Brenne et Reugny. Elle s'étend le long de la Loire avec des paysages typiquement ligériens : larges coteaux parsemés de vignes, anciennes demeures et châteaux et dispose d'un cadre de vie agréable dont bénéficient près de 40 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison communautaire, 48 rue de la Frelonnerie - 37270 Montlouis-sur-Loire, Bueil-en-Touraine (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
13 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé en zone périurbaine, à l'est de l'agglomération Tourangelle, établi au coeur d'un environnement classé au patrimoine mondial par l'UNESCO, le territoire Touraine-Est Vallées bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
La Communauté regroupe 10 communes : Azay-sur-Cher, Larçay, Montlouis-sur-Loire, La Ville-aux-Dames, Véretz, Monnaie, Vouvray, Chançay, Vernou-sur-Brenne et Reugny. Elle s'étend le long de la Loire avec des paysages typiquement ligériens : larges coteaux parsemés de vignes, anciennes demeures et châteaux et dispose d'un cadre de vie agréable dont bénéficient près de 40 000 habitants.
Le service environnement recherche son/sa chargé.e de mission mobilité et qualité de l'air dès le mois de janvier 2025.
La Communauté regroupe 10 communes : Azay-sur-Cher, Larçay, Montlouis-sur-Loire, La Ville-aux-Dames, Véretz, Monnaie, Vouvray, Chançay, Vernou-sur-Brenne et Reugny. Elle s'étend le long de la Loire avec des paysages typiquement ligériens : larges coteaux parsemés de vignes, anciennes demeures et châteaux et dispose d'un cadre de vie agréable dont bénéficient près de 40 000 habitants.
Le service environnement recherche son/sa chargé.e de mission mobilité et qualité de l'air dès le mois de janvier 2025.
Missions / conditions d'exercice
1/Apporter un appui sur les réflexions autour du développement de services mobilités (train, car, autopartage...)
Participer à des groupes de travail du Service Express Régional Métropolitain
Participer à l'élaboration du contrat opérationnel de mobilité avec la Région
Evaluer les attentes du territoire,
Conseiller et proposer des solutions adaptées
2/Suivre les démarches de qualité de l'air extérieure
Participer aux actions du plan de protection de l'atmosphère de l'agglomération tourangelle et suivre son avancement
Suivre les indicateurs de qualité de l'air
Gestion des épisodes de pollutions atmosphériques.
3/Participation à l'élaboration, au suivi et à la mise en oeuvre des programmes environnementaux de la collectivité (PCAET, schéma directeur cyclable, objectif employeur pro vélo...) :
Etat des lieux des dispositifs et acteurs du territoire
Repérer les leviers d'intervention de la collectivité
Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
Tenir à jours des indicateurs : pratiques de mobilité, aménagements cyclables,
Accompagner la mise en oeuvre des actions
4/ Animations, sensibilisation
Développer des actions de sensibilisation auprès des entreprises du territoire
Mise en place d'animations ponctuelles auprès des habitants
Accompagner les démarches citoyennes
Coordonner des dispositifs comme le Savoir Rouler à Vélo, le défi à l'école à vélo
Agir auprès des agents de la collectivité pour favoriser des pratiques de mobilité durables et poursuivre la démarche « Objectif Employeur Pro-vélo »
Participer à la démarche de transition des agents : Fresque du climat, groupes de travail...
Le/la chargé.e de mission sera intégré aux effectifs mobilisables en cas de crue pour assurer la surveillance des digues. Il/elle sera formé.e spécifiquement
Participer à des groupes de travail du Service Express Régional Métropolitain
Participer à l'élaboration du contrat opérationnel de mobilité avec la Région
Evaluer les attentes du territoire,
Conseiller et proposer des solutions adaptées
2/Suivre les démarches de qualité de l'air extérieure
Participer aux actions du plan de protection de l'atmosphère de l'agglomération tourangelle et suivre son avancement
Suivre les indicateurs de qualité de l'air
Gestion des épisodes de pollutions atmosphériques.
3/Participation à l'élaboration, au suivi et à la mise en oeuvre des programmes environnementaux de la collectivité (PCAET, schéma directeur cyclable, objectif employeur pro vélo...) :
Etat des lieux des dispositifs et acteurs du territoire
Repérer les leviers d'intervention de la collectivité
Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
Tenir à jours des indicateurs : pratiques de mobilité, aménagements cyclables,
Accompagner la mise en oeuvre des actions
4/ Animations, sensibilisation
Développer des actions de sensibilisation auprès des entreprises du territoire
Mise en place d'animations ponctuelles auprès des habitants
Accompagner les démarches citoyennes
Coordonner des dispositifs comme le Savoir Rouler à Vélo, le défi à l'école à vélo
Agir auprès des agents de la collectivité pour favoriser des pratiques de mobilité durables et poursuivre la démarche « Objectif Employeur Pro-vélo »
Participer à la démarche de transition des agents : Fresque du climat, groupes de travail...
Le/la chargé.e de mission sera intégré aux effectifs mobilisables en cas de crue pour assurer la surveillance des digues. Il/elle sera formé.e spécifiquement
Profils recherchés
Bac +2 minimum dans le domaine des mobilités, transition écologique,
Très grande autonomie du poste
Disponibilité
Synthèse et analyse de données
Disposer d'une aisance relationnelle au regard des multiples interlocuteurs : Etat, Collectivités, associations, entreprises, habitants.
Avoir de la discrétion professionnelle
Aptitude au travail en équipe
Sens de l'organisation
Aptitudes et connaissances en matière de gestion de projet
Très grande autonomie du poste
Disponibilité
Synthèse et analyse de données
Disposer d'une aisance relationnelle au regard des multiples interlocuteurs : Etat, Collectivités, associations, entreprises, habitants.
Avoir de la discrétion professionnelle
Aptitude au travail en équipe
Sens de l'organisation
Aptitudes et connaissances en matière de gestion de projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail de 35H à 38H avec RTT (en fonction du choix de la personne recrutée).
Rémunération sur le grade de technicien avec IFSE mensuelle.
CDD d'un an renouvelable.
Rémunération sur le grade de technicien avec IFSE mensuelle.
CDD d'un an renouvelable.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.