Chef de service Imprimerie (h/f)
Offre n° O037250218000699
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
le papillon, Parçay-Meslay (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent affecté(e) sur ce poste sera chargé du Conseil et assistance auprès des services, des élus, du Cabinet de la présidence et des partenaires du Conseil départemental, par la conception de documents et leur production. Il/elle effectuera la gestion de la charte graphique et des visuels en collaboration directe avec les directions clientes et le directeur de la Communication.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et budgétaire d’une prestation ou d’une activité
Pilotage de l’approvisionnement et de la maintenance des produits et matériels, dans son domaine d’activité
Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative des matériels de l’imprimerie
Elaborer un plan de renouvellement et d’acquisition des matériels
Identifier les besoins en approvisionnement de produits et matériels, aucune rupture de stock n’étant possible
Réaliser des acquisitions de produits et matériels
Pilotage des activités et prestations techniques internes à la collectivité
Définir et mettre en œuvre les moyens nécessaires, le service de l’imprimerie ayant une obligation de résultats
Définir les orientations du service, dans son domaine d’activité
Elaborer des procédures
Organiser le travail du service
Répondre aux demandes des services, dans son domaine d’activité
Analyser les demandes de prestations de services
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés, ce qui signifie une maîtrise de ceux-ci
Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique
Opérer des choix de prestataires dans le cadre réglementaire des marchés publics
Organiser et superviser la mise en œuvre de la prestation
Pilotage de l’approvisionnement et de la maintenance des produits et matériels, dans son domaine d’activité
Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative des matériels de l’imprimerie
Elaborer un plan de renouvellement et d’acquisition des matériels
Identifier les besoins en approvisionnement de produits et matériels, aucune rupture de stock n’étant possible
Réaliser des acquisitions de produits et matériels
Pilotage des activités et prestations techniques internes à la collectivité
Définir et mettre en œuvre les moyens nécessaires, le service de l’imprimerie ayant une obligation de résultats
Définir les orientations du service, dans son domaine d’activité
Elaborer des procédures
Organiser le travail du service
Répondre aux demandes des services, dans son domaine d’activité
Analyser les demandes de prestations de services
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés, ce qui signifie une maîtrise de ceux-ci
Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique
Opérer des choix de prestataires dans le cadre réglementaire des marchés publics
Organiser et superviser la mise en œuvre de la prestation
Profils recherchés
Connaissances indispensables dans le métier imprimerie
Capacité en management d’équipe
Capacité à contrôler et suivre des prestations effectuées par des tiers
Capacité en gestion de stock
Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et administratif
Maitrise de l’outil informatique
Leadership, capacité d’adaptation et de prise de décision, autonomie, aisance relationnelle
Sens du service public et de relation à l’usager
Spécificité
BTS Métiers de l’Impression souhaité
Ce poste ouvre droit à une N.B.I. de 25 points.
Capacité en management d’équipe
Capacité à contrôler et suivre des prestations effectuées par des tiers
Capacité en gestion de stock
Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et administratif
Maitrise de l’outil informatique
Leadership, capacité d’adaptation et de prise de décision, autonomie, aisance relationnelle
Sens du service public et de relation à l’usager
Spécificité
BTS Métiers de l’Impression souhaité
Ce poste ouvre droit à une N.B.I. de 25 points.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314731
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.