Chef de service Imprimerie (h/f)

Offre n° O037250218000699
Publiée le 18/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
le papillon, Parçay-Meslay (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent affecté(e) sur ce poste sera chargé du Conseil et assistance auprès des services, des élus, du Cabinet de la présidence et des partenaires du Conseil départemental, par la conception de documents et leur production. Il/elle effectuera la gestion de la charte graphique et des visuels en collaboration directe avec les directions clientes et le directeur de la Communication.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et budgétaire d’une prestation ou d’une activité
Pilotage de l’approvisionnement et de la maintenance des produits et matériels, dans son domaine d’activité
 Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative des matériels de l’imprimerie
 Elaborer un plan de renouvellement et d’acquisition des matériels
 Identifier les besoins en approvisionnement de produits et matériels, aucune rupture de stock n’étant possible
 Réaliser des acquisitions de produits et matériels

Pilotage des activités et prestations techniques internes à la collectivité
 Définir et mettre en œuvre les moyens nécessaires, le service de l’imprimerie ayant une obligation de résultats
 Définir les orientations du service, dans son domaine d’activité
 Elaborer des procédures
 Organiser le travail du service

Répondre aux demandes des services, dans son domaine d’activité
 Analyser les demandes de prestations de services
 Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés, ce qui signifie une maîtrise de ceux-ci
 Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique
 Opérer des choix de prestataires dans le cadre réglementaire des marchés publics
 Organiser et superviser la mise en œuvre de la prestation
Profils recherchés
 Connaissances indispensables dans le métier imprimerie
 Capacité en management d’équipe
 Capacité à contrôler et suivre des prestations effectuées par des tiers
 Capacité en gestion de stock
 Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et administratif
 Maitrise de l’outil informatique
 Leadership, capacité d’adaptation et de prise de décision, autonomie, aisance relationnelle
 Sens du service public et de relation à l’usager

Spécificité
BTS Métiers de l’Impression souhaité

Ce poste ouvre droit à une N.B.I. de 25 points.

Contact et modalités de candidature

Contact
0247314731
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.