Un chargé de mission pour le recollement et l'étude de la collection du Château-Musée d'Azay-le-Ferron (h/f)

Offre n° O037250123000052
Publiée le 23/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 25-17

La Ville de Tours recrute pour le Château-Musée d’Azay-le-Ferron (département de l’Indre 36) :
Un chargé de mission pour le recollement et l’étude de la collection du Château-Musée d’Azay-le-Ferron (f/h)

Lieu d'exercice du poste : Château-Musée d’Azay-Le-Ferron (36)
Grade : Attaché Territorial de Conservation du Patrimoine

Temps de travail : poste à temps complet (39H)
Recrutement : CDD de 8 mois
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

La Ville de Tours, pour le Château-Musée d’Azay-le-Ferron, recrute un.e chargé.e de mission pour mener une étude-diagnostic et le récolement de la collection. Sous l’autorité de la directrice du musée des Beaux-arts de Tours et en lien avec le pôle Régie des œuvres, vous mènerez un diagnostic approfondi de la collection du Château-Musée d’Azay-le-Ferron et mettrez en œuvre toutes les étapes du récolement pour finaliser le dossier avant décembre 2025.

Cette mission se fera en binôme avec un.e conservateur.rice-restaurateur.rice en charge du bilan sanitaire de la collection du Château-Musée d’Azay-le-Ferron et des préconisations de restauration.
Missions / conditions d'exercice
- Récolement de l’ensemble de la collection : rédaction des fiches de récolement, indexation sur le logiciel Micromusée.
- Réaliser une étude de la collection, incluant la mise à jour des dossiers d’œuvres : opérations de post-récolement (couverture photographique, documentation voire authentification/identification, éventuelle recherche des provenances…),
- Identifier les pièces de faibles intérêt patrimonial, indûment inscrites à l’inventaire / monter le dossier de demande de radiation de l’inventaire de ces objets
- Mener des opérations de valorisation de la collection (versement sur Joconde ; rédaction de notices pour le site internet des musées)
Profils recherchés
- Être titulaire d’un diplôme (minimum Bac + 3 ou équivalent) en histoire, histoire de l’art, muséologie, régie des œuvres ou gestion de projets culturels
- Connaissances de la Loi musée, des enjeux de l’appellation Musées de France, et des enjeux de conservation, restauration, acquisition et valorisation des collections muséales
- Connaissance des logiciels d’inventaire informatisé, avec une préférence pour Micromusée
- Capacité à travailler en autonomie dans un milieu rural
- Une expérience sur un projet similaire est appréciée

Conditions d’exercices :
- Contrat à Durée Déterminée de 8 mois
- Port de charges dans le cadre de l’exercice des missions
- Permis B exigé
- Prise de fonctions : dès que possible

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour tout renseignement, veuillez-vous adresser à Madame Hélène JAGOT, Directrice des Musées et Château au 02.42.88.05.70 ou Madame Catherine PIMBERT, Régisseuse des collections et expositions au 02.42.88.05.75.

Merci de joindre à votre candidature vos diplômes.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.