Chargé de développement économique (h/f)
Offre n° O037241212001506
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2100-2500 euros brut
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice du Pôle Développement et Attractivité, vous êtes missionné(e) pour accompagner les entreprises et les porteurs de projets et du suivi spécifique des thématiques commerce, artisanat, agriculture et insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Référent des aides aux entreprises et accompagnement des entreprises et porteurs de projets
- Identifie les porteurs de projets du territoire susceptibles de bénéficier des dispositifs d’aides
- Accompagne les porteurs de projets et assure le suivi administratif et financier des dispositifs d’aides financières aux entreprises
- Est en charge et assure le suivi du partenariat spécifique et des dispositifs avec l’association Initiative Touraine Val de Loire
- Assure et développe les liens et partenariats avec les structures intervenant dans l’accompagnement des entreprises
- Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et assure conjointement le suivi à l’échelle du service d’un process d’accompagnement à l’installation des entreprises
- Assure une veille juridique et technique sur les dispositifs d’aides aux entreprises
Référent sur le commerce de proximité, l’artisanat et l’agriculture
- Développe un observatoire du commerce pour le territoire (en lien avec la CCI notamment)
- Gère le suivi des exploitants des 3 commerces de proximité appartenant à la CCTVI
- Accompagne les entreprises plus spécifiquement liées aux domaines du commerce de proximité, de l’artisanat, de l’agriculture et de l’activité touristique
- Est la personne ressource en matière d’activité agricole et d’occupation foncière agricole sur le territoire (en lien avec le service Aménagement), ainsi que de promotion et de valorisation des productions agricoles
- Assure et développe le lien avec les partenaires (CMA, Chambre d’agriculture, Adelfa…)
Insertion professionnelle - Emploi
- Assure l'interface et le relais entre l’établissement et l'ensemble des partenaires institutionnels liés à la thématique de l’emploi et de l’insertion professionnelle (PISE, Missions Locales, CRIA, Conseil départemental, etc.)
- Travaille à la mise en adéquation et en relation entre les profils recherchés par les entreprises du territoire et les habitants cherchant un emploi
- Etudie l’opportunité de création d’une bourse de l’emploi et des saisonniers
- Gère le logement d’apprenti et travaille sur la problématique de l’accueil des apprentis et emplois saisonniers
Participation à la vie du service économique
- Participe à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique 2024-2030
- Collabore à la réalisation des outils/supports de promotion et de communication (Carnet Pro, Cap Eco, newséco…)
- Alimente les bases de données ressources et notamment la base des données des entreprises (AGDE)
- Met en place et participe à la programmation d’animations/évènements à destination des entreprises
- Participe aux réseaux professionnels
Référent des aides aux entreprises et accompagnement des entreprises et porteurs de projets
- Identifie les porteurs de projets du territoire susceptibles de bénéficier des dispositifs d’aides
- Accompagne les porteurs de projets et assure le suivi administratif et financier des dispositifs d’aides financières aux entreprises
- Est en charge et assure le suivi du partenariat spécifique et des dispositifs avec l’association Initiative Touraine Val de Loire
- Assure et développe les liens et partenariats avec les structures intervenant dans l’accompagnement des entreprises
- Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et assure conjointement le suivi à l’échelle du service d’un process d’accompagnement à l’installation des entreprises
- Assure une veille juridique et technique sur les dispositifs d’aides aux entreprises
Référent sur le commerce de proximité, l’artisanat et l’agriculture
- Développe un observatoire du commerce pour le territoire (en lien avec la CCI notamment)
- Gère le suivi des exploitants des 3 commerces de proximité appartenant à la CCTVI
- Accompagne les entreprises plus spécifiquement liées aux domaines du commerce de proximité, de l’artisanat, de l’agriculture et de l’activité touristique
- Est la personne ressource en matière d’activité agricole et d’occupation foncière agricole sur le territoire (en lien avec le service Aménagement), ainsi que de promotion et de valorisation des productions agricoles
- Assure et développe le lien avec les partenaires (CMA, Chambre d’agriculture, Adelfa…)
Insertion professionnelle - Emploi
- Assure l'interface et le relais entre l’établissement et l'ensemble des partenaires institutionnels liés à la thématique de l’emploi et de l’insertion professionnelle (PISE, Missions Locales, CRIA, Conseil départemental, etc.)
- Travaille à la mise en adéquation et en relation entre les profils recherchés par les entreprises du territoire et les habitants cherchant un emploi
- Etudie l’opportunité de création d’une bourse de l’emploi et des saisonniers
- Gère le logement d’apprenti et travaille sur la problématique de l’accueil des apprentis et emplois saisonniers
Participation à la vie du service économique
- Participe à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique 2024-2030
- Collabore à la réalisation des outils/supports de promotion et de communication (Carnet Pro, Cap Eco, newséco…)
- Alimente les bases de données ressources et notamment la base des données des entreprises (AGDE)
- Met en place et participe à la programmation d’animations/évènements à destination des entreprises
- Participe aux réseaux professionnels
Profils recherchés
COMPETENCES :
SAVOIRS
Connaitre les statuts de la FPT
Connaître le fonctionnement des collectivités et l’environnement territorial
Connaitre les règles des marchés publics
Connaitre le fonctionnement des assemblées et leur cadre juridique
Connaitre les règles liées aux actes administratifs
Connaître les bases des principes budgétaires
Connaissance de l'environnement économique et des partenaires institutionnels
Maitrise de l’orthographe et de la grammaire
SAVOIRS-FAIRE
Conduire un projet relevant de son domaine de compétences
Conseiller la hiérarchie et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
Gérer le temps, respect des délais
Communiquer, animer des réunions
Construction et mise en œuvre d'outils simples et opérationnels
Capable de prendre des initiatives
Travailler en équipe et en transversalité
Utiliser les outils bureautiques
Utiliser les logiciels métiers
Travailler en autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'action
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Sait rédiger
Recherche de l'information, curiosité professionnelle
SAVOIRS-ÊTRE
Être diplomate et pédagogue.
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Être polyvalent et en capacité de s’adapter.
Savoir se rendre disponible, être réactif.
Avoir le sens du service public et une conscience professionnelle
Être force de proposition et aider à la décision.
Être rigoureux (respect des procédures et des normes).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac + 2 dans le domaine dans le domaine du développement territorial, de l’aménagement ou du développement économique avec une expérience en animation territoriale ou en développement économique.
Demande de connaissances liées aux domaines de la dynamique économique territoriale et aux problématiques foncières et immobilières, connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et plus globalement des partenaires impliqués dans le domaine du développement économique.
Recrutement statutaire ou contractuel.
CDD d’1 an renouvelable, 35h sans RTT – 37h30 ou 39 heures par semaine avec RTT.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins, réunions ou évènements en soirée, en début de matinée et participation à des salons ou évènements le week-end (maximum 4-5 fois dans l’année le week-end).
Télétravail possible sur certaines périodes définies et en accord avec le supérieur hiérarchique, à partir de 3 mois d’ancienneté sur le poste.
Travail au sein d’une équipe de 3 personnes.
Déplacements fréquents sur le territoire (assurance personnelle obligatoire), véhicules de service à disposition.
Salaire : sur une base catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, filière administrative, cadre d’emploi des Rédacteurs + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS, Comité des Œuvres Sociales (COS), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions).
Postes à pourvoir le : 01/02/2025
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre avant le 01/02/2025 inclus à :
Monsieur Eric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à rh@tourainevalleedelindre.fr
SAVOIRS
Connaitre les statuts de la FPT
Connaître le fonctionnement des collectivités et l’environnement territorial
Connaitre les règles des marchés publics
Connaitre le fonctionnement des assemblées et leur cadre juridique
Connaitre les règles liées aux actes administratifs
Connaître les bases des principes budgétaires
Connaissance de l'environnement économique et des partenaires institutionnels
Maitrise de l’orthographe et de la grammaire
SAVOIRS-FAIRE
Conduire un projet relevant de son domaine de compétences
Conseiller la hiérarchie et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
Gérer le temps, respect des délais
Communiquer, animer des réunions
Construction et mise en œuvre d'outils simples et opérationnels
Capable de prendre des initiatives
Travailler en équipe et en transversalité
Utiliser les outils bureautiques
Utiliser les logiciels métiers
Travailler en autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'action
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Sait rédiger
Recherche de l'information, curiosité professionnelle
SAVOIRS-ÊTRE
Être diplomate et pédagogue.
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Être polyvalent et en capacité de s’adapter.
Savoir se rendre disponible, être réactif.
Avoir le sens du service public et une conscience professionnelle
Être force de proposition et aider à la décision.
Être rigoureux (respect des procédures et des normes).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac + 2 dans le domaine dans le domaine du développement territorial, de l’aménagement ou du développement économique avec une expérience en animation territoriale ou en développement économique.
Demande de connaissances liées aux domaines de la dynamique économique territoriale et aux problématiques foncières et immobilières, connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et plus globalement des partenaires impliqués dans le domaine du développement économique.
Recrutement statutaire ou contractuel.
CDD d’1 an renouvelable, 35h sans RTT – 37h30 ou 39 heures par semaine avec RTT.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins, réunions ou évènements en soirée, en début de matinée et participation à des salons ou évènements le week-end (maximum 4-5 fois dans l’année le week-end).
Télétravail possible sur certaines périodes définies et en accord avec le supérieur hiérarchique, à partir de 3 mois d’ancienneté sur le poste.
Travail au sein d’une équipe de 3 personnes.
Déplacements fréquents sur le territoire (assurance personnelle obligatoire), véhicules de service à disposition.
Salaire : sur une base catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, filière administrative, cadre d’emploi des Rédacteurs + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS, Comité des Œuvres Sociales (COS), participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions).
Postes à pourvoir le : 01/02/2025
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre avant le 01/02/2025 inclus à :
Monsieur Eric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à rh@tourainevalleedelindre.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.