Un juriste spécialisé Ressources Humaines au sein du Service Affaires Juridiques (f/h)
Offre n° O037241201390410
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1-3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bercée par la Loire dans un val inscrit sur la liste Unesco du patrimoine mondial de l'Humanité, la ville de Tours est sans conteste la capitale du jardin de la France et offre à ce titre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants, ainsi qu'un cadre d'accueil de grande qualité pour ses visiteurs.
Ville de tradition universitaire, riche de sa vie culturelle intense, conquérante dans le champ sportif, Tours cumule les équipements de premier plan digne de son rang de métropole du Grand ouest, avec un maillage très fin de services de proximité au coeur de ses quartiers.
Fière de son passé et toute entière tournée vers les enjeux de notre époque au premier rang desquels la transition écologique, Tours fait partie de ces territoires où l'on construit dès à présent la ville de demain !
Résolument accueillante et inclusive, la Collectivité est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition.
Rejoignez nos équipes !
Un juriste spécialisé Ressources Humaines au sein du Service des Affaires Juridiques (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Description du poste : vous conseillez les élus et services et apportez en amont une expertise juridique en matière de ressources humaines à titre principal. Vous effectuez une veille juridique et expertisez et/ou rédigez des actes et contrats. Vous assurez l'instruction administrative des dossiers en matière des ressources humaines et gérez les contentieux et les consultations juridiques en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. Vous êtes en appui au pilotage et à la gestion des actions disciplinaires.
Ville de tradition universitaire, riche de sa vie culturelle intense, conquérante dans le champ sportif, Tours cumule les équipements de premier plan digne de son rang de métropole du Grand ouest, avec un maillage très fin de services de proximité au coeur de ses quartiers.
Fière de son passé et toute entière tournée vers les enjeux de notre époque au premier rang desquels la transition écologique, Tours fait partie de ces territoires où l'on construit dès à présent la ville de demain !
Résolument accueillante et inclusive, la Collectivité est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition.
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Un juriste spécialisé Ressources Humaines au sein du Service des Affaires Juridiques (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Description du poste : vous conseillez les élus et services et apportez en amont une expertise juridique en matière de ressources humaines à titre principal. Vous effectuez une veille juridique et expertisez et/ou rédigez des actes et contrats. Vous assurez l'instruction administrative des dossiers en matière des ressources humaines et gérez les contentieux et les consultations juridiques en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. Vous êtes en appui au pilotage et à la gestion des actions disciplinaires.
Missions / conditions d'exercice
* Assistance et conseil juridique, formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision en matière de ressources humaines à titre principal
* Traitement des dossiers, relevant des missions confiées au service (contentieux, consultations, contrôle préalable des actes juridiques...) en matière de ressources humaines à titre principal
* Assure à titre secondaire l'instruction administrative des dossiers en cours du service, en l'absence du gestionnaire principal en charge
* Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information)
* Collecte et traitement d'informations, organisation de bases de données
* Traitement des dossiers, relevant des missions confiées au service (contentieux, consultations, contrôle préalable des actes juridiques...) en matière de ressources humaines à titre principal
* Assure à titre secondaire l'instruction administrative des dossiers en cours du service, en l'absence du gestionnaire principal en charge
* Accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information)
* Collecte et traitement d'informations, organisation de bases de données
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
* Expert en droit de la fonction publique et droit social
* Analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
* Analyser la nature des conflits et évaluer les enjeux (choix de la voie amiable et/ou du recours)
* Agir de façon coordonnée et transversale avec les services co-instructeurs de la gestion des ressources humaines
* Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
* Traiter les dossiers de contentieux principalement avec l'assistance d'un avocat en apportant les données permettant l'argumentation en lien avec les services concernés et tous documents nécessaires à la défense de la collectivité devant la juridiction
* Croiser et hiérarchiser différents types de données et d'informations
* Rédiger des rapports, notes de synthèse et de conjonctures
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les limites d'un projet ou d'une opération notamment d'un point de vue technique et dans le domaine de la fonction publique et du droit privé du travail
* Analyser les demandes et conseiller les usagers dans leurs démarches administratives
Conditions d'exercice :
* Modalité de temps de travail 36 heures (5 jours de RTT) ou 39 heures hebdomadaires (23 jours de RTT)
* Poste à pourvoir : 01/02/2025
Nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Participation mensuelle santé / prévoyance
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantage Comité des Œuvres Sociales
* Restaurant municipal sur site
* Expert en droit de la fonction publique et droit social
* Analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
* Analyser la nature des conflits et évaluer les enjeux (choix de la voie amiable et/ou du recours)
* Agir de façon coordonnée et transversale avec les services co-instructeurs de la gestion des ressources humaines
* Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
* Traiter les dossiers de contentieux principalement avec l'assistance d'un avocat en apportant les données permettant l'argumentation en lien avec les services concernés et tous documents nécessaires à la défense de la collectivité devant la juridiction
* Croiser et hiérarchiser différents types de données et d'informations
* Rédiger des rapports, notes de synthèse et de conjonctures
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les limites d'un projet ou d'une opération notamment d'un point de vue technique et dans le domaine de la fonction publique et du droit privé du travail
* Analyser les demandes et conseiller les usagers dans leurs démarches administratives
Conditions d'exercice :
* Modalité de temps de travail 36 heures (5 jours de RTT) ou 39 heures hebdomadaires (23 jours de RTT)
* Poste à pourvoir : 01/02/2025
Nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Participation mensuelle santé / prévoyance
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantage Comité des Œuvres Sociales
* Restaurant municipal sur site
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Sophie FERRER au 02.47.21.66.85.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.