Un agent de gestion administrative spécialisé en ressources humaines (F/H)
Offre n° O037241127000833
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Marcel Dassault - CS 30651, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Tours Métropole Val de Loire (22 communes) recrute :
Un agent de gestion administrative spécialisé en ressources humaines (F/H), à la Direction Générale Adjointe Cadre de Vie - Service Ressources
Lieu d'exercice du poste : La Riche (dépôt centre - site de la Grange David - Boulevard Louis XI - 37520 La Riche)
Cadre d'emploi : Adjoints Administratifs Territoriaux
Classification RIFSEEP : C2
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Définition du poste :
Vous participez à la gestion des effectifs et des absences des agents de l’unité collecte dépôt centre du service Gestion des Matières et le service Recyparcs. Vous assistez un ou plusieurs responsables dans le suivi RH de l’unité. Vous recueillez et diffusez les informations nécessaires au fonctionnement administratif de l’unité et du service.
Un agent de gestion administrative spécialisé en ressources humaines (F/H), à la Direction Générale Adjointe Cadre de Vie - Service Ressources
Lieu d'exercice du poste : La Riche (dépôt centre - site de la Grange David - Boulevard Louis XI - 37520 La Riche)
Cadre d'emploi : Adjoints Administratifs Territoriaux
Classification RIFSEEP : C2
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Définition du poste :
Vous participez à la gestion des effectifs et des absences des agents de l’unité collecte dépôt centre du service Gestion des Matières et le service Recyparcs. Vous assistez un ou plusieurs responsables dans le suivi RH de l’unité. Vous recueillez et diffusez les informations nécessaires au fonctionnement administratif de l’unité et du service.
Missions / conditions d'exercice
- Référent de l’unité collecte dépôt centre du service Gestion des matières et du service Recyparcs auprès des gestionnaires de la Direction des Ressources Humaines,
- Gestion et suivi du personnel,
- Suivi des formations et suivi des autorisations de conduite et habilitations,
- Suivi administratif des effectifs des agents titulaires et contractuels,
- Recueil et diffusion des informations administratives aux agents et/ou aux gestionnaires RH,
- Suivi des évaluations annuelles,
- Gestion et suivi des absences ainsi que centralisation et transmission des informations aux gestionnaires RH,
- Suivi et transmission des informations concernant la gestion et le suivi des temps de travail (cycles et horaires),
- Soutien administratif aux responsables d’unités,
- Participation aux réunions de service en tant que support pour la gestion des ressources humaines,
- Participation à l’élaboration des bilans annuels pour la partie RH.
- Gestion et suivi du personnel,
- Suivi des formations et suivi des autorisations de conduite et habilitations,
- Suivi administratif des effectifs des agents titulaires et contractuels,
- Recueil et diffusion des informations administratives aux agents et/ou aux gestionnaires RH,
- Suivi des évaluations annuelles,
- Gestion et suivi des absences ainsi que centralisation et transmission des informations aux gestionnaires RH,
- Suivi et transmission des informations concernant la gestion et le suivi des temps de travail (cycles et horaires),
- Soutien administratif aux responsables d’unités,
- Participation aux réunions de service en tant que support pour la gestion des ressources humaines,
- Participation à l’élaboration des bilans annuels pour la partie RH.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative,
- Avoir un sens de l’organisation et du travail en équipe,
- Faire preuve de disponibilité et de réactivité,
- Faire preuve de pondération, diplomatie, confidentialité, discrétion professionnelle et rigueur,
- Savoir analyser, filtrer et orienter les demandes reçues,
- Maitriser les outils bureautiques et applications métiers,
- Concevoir des tableaux de bord et outils de planification et de suivi,
- Connaitre les principes rédactionnels de la note de synthèse et du compte-rendu,
- Aisance rédactionnelle (orthographe, syntaxe et grammaire),
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale,
- Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers.
Conditions d’exercice :
- Modalité de temps de travail : 39h (horaires fixes définies)
- Poste basé à La Riche
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- 20 jours de RTT/an
- Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
- Forfait mobilité durable
- Avantages Comité des Œuvres Sociales
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative,
- Avoir un sens de l’organisation et du travail en équipe,
- Faire preuve de disponibilité et de réactivité,
- Faire preuve de pondération, diplomatie, confidentialité, discrétion professionnelle et rigueur,
- Savoir analyser, filtrer et orienter les demandes reçues,
- Maitriser les outils bureautiques et applications métiers,
- Concevoir des tableaux de bord et outils de planification et de suivi,
- Connaitre les principes rédactionnels de la note de synthèse et du compte-rendu,
- Aisance rédactionnelle (orthographe, syntaxe et grammaire),
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale,
- Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers.
Conditions d’exercice :
- Modalité de temps de travail : 39h (horaires fixes définies)
- Poste basé à La Riche
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- 20 jours de RTT/an
- Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
- Forfait mobilité durable
- Avantages Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame GOEFFON, Responsable de l’unité, au 02.47.37.46.74 ou Madame NADREAU NEEL, Responsable du Service Ressources au 02.47.75.29.34.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.