Agent d'exploitation signalisation routière, signalétique transport et itinérance douce
Offre n° O037241121000128
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 Rue Gustave Eiffel, Chinon (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …).
La CC CVL est autorité organisatrice de la mobilité sur son territoire depuis 2021. Dans ce cadre, elle assure l’entretien et l’information des arrêts de transport public et scolaire en régie.
De plus, elle met en place un réseau cyclable communautaire pour les déplacements quotidiens.
Depuis plusieurs années, la CC CVL développe également une offre d’itinérance touristique de qualité : 330 km de sentiers pédestres et ses liaisons entre sentiers, 140 km de sentiers équestres et VTT, 120 km de boucles cyclables.
Enfin, sont proposés divers services à la mobilité douce à destination des habitants et ou touristes tels que : arceaux vélos, consigne vélo, borne de recharge pour vélo électrique, abris vélo sécurisés, station de réparation et de gonflage.
Placé sous l’autorité du Pôle Voirie–Travaux Voirie et Réseaux Divers–Logistique et du Responsable Logistique-Signalisation ainsi que sous l’autorité fonctionnelle du Responsable Transport-Mobilité et de la Responsable Tourisme du pôle Attractivité de la CC CVL, vous serez chargé de la pose et de l’entretien de signalisation verticale et horizontale routière, de la signalétique, ainsi que du suivi de la qualité des liaisons douces. Vous interviendrez en autonomie sur la majorité des interventions et vous serez amené à évoluer en équipe sur certaines tâches. Vous serez chargé de remonter les besoins d’interventions plus complexes ou nécessitant un matériel spécifique à l’ensemble des responsables.
La CC CVL est autorité organisatrice de la mobilité sur son territoire depuis 2021. Dans ce cadre, elle assure l’entretien et l’information des arrêts de transport public et scolaire en régie.
De plus, elle met en place un réseau cyclable communautaire pour les déplacements quotidiens.
Depuis plusieurs années, la CC CVL développe également une offre d’itinérance touristique de qualité : 330 km de sentiers pédestres et ses liaisons entre sentiers, 140 km de sentiers équestres et VTT, 120 km de boucles cyclables.
Enfin, sont proposés divers services à la mobilité douce à destination des habitants et ou touristes tels que : arceaux vélos, consigne vélo, borne de recharge pour vélo électrique, abris vélo sécurisés, station de réparation et de gonflage.
Placé sous l’autorité du Pôle Voirie–Travaux Voirie et Réseaux Divers–Logistique et du Responsable Logistique-Signalisation ainsi que sous l’autorité fonctionnelle du Responsable Transport-Mobilité et de la Responsable Tourisme du pôle Attractivité de la CC CVL, vous serez chargé de la pose et de l’entretien de signalisation verticale et horizontale routière, de la signalétique, ainsi que du suivi de la qualité des liaisons douces. Vous interviendrez en autonomie sur la majorité des interventions et vous serez amené à évoluer en équipe sur certaines tâches. Vous serez chargé de remonter les besoins d’interventions plus complexes ou nécessitant un matériel spécifique à l’ensemble des responsables.
Missions / conditions d'exercice
Transport
Poser l'information aux arrêts de transport régulier et scolaires :
- Signalétique sous cadre d’affichage et adhésive.
- Mise en place de mât d’information temporaire (en cas de déviation de ligne
notamment).
Entretenir, nettoyer et contrôler les points d'arrêts transport (signalétique verticale et horizontale)
Itinérance douce
Assurer la maintenance préventive de la signalétique et de la qualité des itinéraires doux (cyclables, équestres, pédestres, ...) :
- Vérification, entretien et remplacement de la signalétique des itinéraires doux
(itinéraires cyclables structurants, boucles cyclo, sentiers pédestres, sentiers équestres
et VTT, circuits patrimoines et sentiers nature).
- Recensement pour achats des fournitures pour balisage.
- Collecte et entrée des données relatives aux sentiers et à leur suivi dans l’outil
Géotrek.
- Aide à la mise à jour des supports de promotion des boucles cyclo, sentiers pédestres
et sentiers équestres et VTT au besoin.
- Vérification et suivi de maintenances des équipements vélos (bornes VAE, bornes
recharge, abris vélo sécurisés, portes vélos, etc.).
Signalisation horizontale et verticale / signalétique urbaine
Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale routière et la signalétique urbaine :
- Réalisation de marquages en peinture.
- Pose de signalisation verticale.
- Réalisation de scellements.
- Réalisation de marquages signalétiques en peinture (chemins de randonnée).
- Mise en place d’une signalisation spécifique en cas de crue.
- Pose de signalétique adhésive.
- Entretien et nettoyage.
Poser l'information aux arrêts de transport régulier et scolaires :
- Signalétique sous cadre d’affichage et adhésive.
- Mise en place de mât d’information temporaire (en cas de déviation de ligne
notamment).
Entretenir, nettoyer et contrôler les points d'arrêts transport (signalétique verticale et horizontale)
Itinérance douce
Assurer la maintenance préventive de la signalétique et de la qualité des itinéraires doux (cyclables, équestres, pédestres, ...) :
- Vérification, entretien et remplacement de la signalétique des itinéraires doux
(itinéraires cyclables structurants, boucles cyclo, sentiers pédestres, sentiers équestres
et VTT, circuits patrimoines et sentiers nature).
- Recensement pour achats des fournitures pour balisage.
- Collecte et entrée des données relatives aux sentiers et à leur suivi dans l’outil
Géotrek.
- Aide à la mise à jour des supports de promotion des boucles cyclo, sentiers pédestres
et sentiers équestres et VTT au besoin.
- Vérification et suivi de maintenances des équipements vélos (bornes VAE, bornes
recharge, abris vélo sécurisés, portes vélos, etc.).
Signalisation horizontale et verticale / signalétique urbaine
Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale routière et la signalétique urbaine :
- Réalisation de marquages en peinture.
- Pose de signalisation verticale.
- Réalisation de scellements.
- Réalisation de marquages signalétiques en peinture (chemins de randonnée).
- Mise en place d’une signalisation spécifique en cas de crue.
- Pose de signalétique adhésive.
- Entretien et nettoyage.
Profils recherchés
Être autonome, polyvalent.
Faire preuve de rigueur et disponibilité.
CACES cat 1-4 et 9 appréciés (tracteur – engin de chargement – engin de manutention).
Permis Poids Lourd apprécié.
Respect des consignes de sécurité et le port des protections individuelles.
Respect de la charte d’utilisation des véhicules, engins et matériel de la CC CVL.
Contraintes
Déplacements fréquents.
Travail en extérieur toute l’année.
Astreintes voirie ou bâtiment.
Faire preuve de rigueur et disponibilité.
CACES cat 1-4 et 9 appréciés (tracteur – engin de chargement – engin de manutention).
Permis Poids Lourd apprécié.
Respect des consignes de sécurité et le port des protections individuelles.
Respect de la charte d’utilisation des véhicules, engins et matériel de la CC CVL.
Contraintes
Déplacements fréquents.
Travail en extérieur toute l’année.
Astreintes voirie ou bâtiment.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247937889
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 21 décembre 2024 :
Soit par courrier à :
M. Le Président
Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Soit par mail : recrutement@cc-cvl.fr
Renseignements complémentaires :
Direction des services techniques :
Mr DESCHAMPS - 02.18.07.90.01 - o.deschamps@cc-cvl.fr
Mme SIROTA-COZANNET – 02.47.58.01.44 – m.cozannet@cc-cvl.fr
Direction des Ressources Humaines - Recrutement et mobilité :
Mme MORICEAU-MAGUY – 02.47.93.78.89 / recrutement@cc-cvl.fr
Soit par courrier à :
M. Le Président
Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Soit par mail : recrutement@cc-cvl.fr
Renseignements complémentaires :
Direction des services techniques :
Mr DESCHAMPS - 02.18.07.90.01 - o.deschamps@cc-cvl.fr
Mme SIROTA-COZANNET – 02.47.58.01.44 – m.cozannet@cc-cvl.fr
Direction des Ressources Humaines - Recrutement et mobilité :
Mme MORICEAU-MAGUY – 02.47.93.78.89 / recrutement@cc-cvl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.