Conseiller prévention et valorisation des déchets ménagers (h/f)
Offre n° O037241028001132
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE
Lieu de travail
Impasse de la Clé des Champs, Bourgueil (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Entre 1 800 et 1 920 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du responsable du pôle prévention et gestion des déchets, vous interviendrez :
En étant le référent de proximité des usagers particuliers, professionnels et collectivités pour les accompagner vers les objectifs de réduction des déchets de la CCTOVAL et mettre en place des solutions de collecte adaptées
- Être l’interlocuteur privilégié des usagers et l’interface avec le service Prévention et Gestion des Déchets ;
- Veiller à la mise en place de solutions de collecte adaptées et assurer la mise à disposition des équipements de précollecte (bacs, sacs) et composteurs ;
- Gérer les réclamations des usagers et les demandes de collecte en lien avec l’exploitation
- Déployer le compostage individuel et collectif.
En étant le référent de proximité des usagers particuliers, professionnels et collectivités pour les accompagner vers les objectifs de réduction des déchets de la CCTOVAL et mettre en place des solutions de collecte adaptées
- Être l’interlocuteur privilégié des usagers et l’interface avec le service Prévention et Gestion des Déchets ;
- Veiller à la mise en place de solutions de collecte adaptées et assurer la mise à disposition des équipements de précollecte (bacs, sacs) et composteurs ;
- Gérer les réclamations des usagers et les demandes de collecte en lien avec l’exploitation
- Déployer le compostage individuel et collectif.
Missions / conditions d'exercice
Assurer des missions de sensibilisation à la prévention et au tri des déchets
- Être au contact des publics en étant présent sur le terrain (suivi de collecte, porte à porte, déchèteries) ;
- Accompagner les usagers pour faire évoluer les pratiques et traiter les refus de collecte ;
- Organiser des formations sur le compostage ;
- Organiser et participer à des manifestations (marchés, fêtes locales…) pour informer et impliquer les usagers aux bonnes pratiques ;
- Intervenir auprès des scolaires et des accueils de loisirs ;
- Intervenir auprès d’un public interne (agent de déchèteries, collecte).
Suivre les indicateurs de performance du service et proposer des actions d’amélioration
- Analyser les indicateurs de son territoire (tonnage porte à porte, déchèteries, compostage, caractérisations) et proposer des actions correctives ;
- Suivre les anomalies de collecte détectées sur le terrain (refus de tri, diagnostic des points de regroupement) en lien avec le prestataire et l’exploitation ;
- Suivre le reporting des actions réalisées et participer à l’élaboration du rapport annuel.
L’agent peut se voir confier d’autres missions en cours d’année pour assurer une continuité de qualité du
service public
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Après une étape de sélection par un jury, nous proposons un Contrat à durée déterminée d’un an, dans un environnement de travail serein.
Rémunération : entre 1801,73 € et 1916,73 € bruts mensuels.
Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (6 puis 7€) et de mutuelle (4 €).
Chèques-déjeuner d’une valeur faciale de 7 € après 3 mois de carence et adhésion au CNAS.
Poste à pourvoir : à compter du 1er novembre 2024
Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez contacter M. FEYTOUT Paul au 02 47 97 89 75 ou pfeytout@cctoval.fr
- Être au contact des publics en étant présent sur le terrain (suivi de collecte, porte à porte, déchèteries) ;
- Accompagner les usagers pour faire évoluer les pratiques et traiter les refus de collecte ;
- Organiser des formations sur le compostage ;
- Organiser et participer à des manifestations (marchés, fêtes locales…) pour informer et impliquer les usagers aux bonnes pratiques ;
- Intervenir auprès des scolaires et des accueils de loisirs ;
- Intervenir auprès d’un public interne (agent de déchèteries, collecte).
Suivre les indicateurs de performance du service et proposer des actions d’amélioration
- Analyser les indicateurs de son territoire (tonnage porte à porte, déchèteries, compostage, caractérisations) et proposer des actions correctives ;
- Suivre les anomalies de collecte détectées sur le terrain (refus de tri, diagnostic des points de regroupement) en lien avec le prestataire et l’exploitation ;
- Suivre le reporting des actions réalisées et participer à l’élaboration du rapport annuel.
L’agent peut se voir confier d’autres missions en cours d’année pour assurer une continuité de qualité du
service public
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Après une étape de sélection par un jury, nous proposons un Contrat à durée déterminée d’un an, dans un environnement de travail serein.
Rémunération : entre 1801,73 € et 1916,73 € bruts mensuels.
Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (6 puis 7€) et de mutuelle (4 €).
Chèques-déjeuner d’une valeur faciale de 7 € après 3 mois de carence et adhésion au CNAS.
Poste à pourvoir : à compter du 1er novembre 2024
Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez contacter M. FEYTOUT Paul au 02 47 97 89 75 ou pfeytout@cctoval.fr
Profils recherchés
VOUS :
Vous souhaitez rejoindre un acteur local reconnu qui investit sur toutes ses compétences au service de son environnement, de sa population et de ses entreprises, afin de nous apporter votre expertise.
Vous disposez d’une expérience appréciée en
Connaissance du domaine du déchets et de ses acteurs,
Attrait et intérêt pour les thématiques de l'environnement et plus particulièrement pour les domaines du tri et de la prévention des déchets
Apprécier le travail de terrain et d’équipe
Être réactif, fiable et ponctuel
Sens de l’organisation, de l’autonomie et prise d’initiatives
Sens de la pédagogie pour communiquer avec un public varié et porter les messages du service public
Maîtrise de l’outil informatique (saisie des données sur Excel)
Titulaire du permis B indispensable
Vous souhaitez rejoindre un acteur local reconnu qui investit sur toutes ses compétences au service de son environnement, de sa population et de ses entreprises, afin de nous apporter votre expertise.
Vous disposez d’une expérience appréciée en
Connaissance du domaine du déchets et de ses acteurs,
Attrait et intérêt pour les thématiques de l'environnement et plus particulièrement pour les domaines du tri et de la prévention des déchets
Apprécier le travail de terrain et d’équipe
Être réactif, fiable et ponctuel
Sens de l’organisation, de l’autonomie et prise d’initiatives
Sens de la pédagogie pour communiquer avec un public varié et porter les messages du service public
Maîtrise de l’outil informatique (saisie des données sur Excel)
Titulaire du permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0247240632
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.