Receveur placier suppléant (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037241004000832
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LOCHES - Sous-Préfecture - Commune touristique de 7 000 habitants, membre des grands sites patrimoniaux du Val de Loire (Châteaux de la Loire), labellisée Ville d'Art et d'Histoire et siège du réseau des 100 Plus Beaux Détours de France. Ville 3 fleurs et Pôle de centralité d'un territoire de 52 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 231, Loches (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
09/11/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire – Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Accueillir et placer les commerçants non sédentaires
Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement (en qualité de régisseur de recettes).
Gérer les droits de place
Gérer les litiges
Bilan de la tenue des marchés
Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement (en qualité de régisseur de recettes).
Gérer les droits de place
Gérer les litiges
Bilan de la tenue des marchés
Missions / conditions d'exercice
1. Accueillir et placer les commerçants non sédentaires
• Assurer le placement des commerçants sur le domaine public selon le plan déjà en place
• Accueillir les commerçants et enregistrer les présences
• Placer les commerçants volants le jour J
• Instruire les nouvelles demandes de places
• Contrôler les documents réglementaires des commerçants
2. Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement (en qualité de régisseur de recettes)
• Contrôler et faire appliquer le règlement municipal des foires et marchés
• Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
3. Gérer les droits de place
• Intégrer dans le logiciel comptable la perception des droits de place
• Assurer un suivi budgétaire des encaissements
4. Gérer les litiges
• Assurer une médiation en cas de conflits entre commerçants sédentaires, commerçants non sédentaires et usagers
• Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place
• Faire appel à la Police municipale en cas de fraude ou d’incident
5. Bilan de la tenue des marchés
• Assurer un retour régulier sur des événements liés au marché
• Faire le lien si besoin avec les agents intervenant sur le marché (services techniques, nettoiement, police municipale)
• Assurer le placement des commerçants sur le domaine public selon le plan déjà en place
• Accueillir les commerçants et enregistrer les présences
• Placer les commerçants volants le jour J
• Instruire les nouvelles demandes de places
• Contrôler les documents réglementaires des commerçants
2. Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement (en qualité de régisseur de recettes)
• Contrôler et faire appliquer le règlement municipal des foires et marchés
• Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
3. Gérer les droits de place
• Intégrer dans le logiciel comptable la perception des droits de place
• Assurer un suivi budgétaire des encaissements
4. Gérer les litiges
• Assurer une médiation en cas de conflits entre commerçants sédentaires, commerçants non sédentaires et usagers
• Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place
• Faire appel à la Police municipale en cas de fraude ou d’incident
5. Bilan de la tenue des marchés
• Assurer un retour régulier sur des événements liés au marché
• Faire le lien si besoin avec les agents intervenant sur le marché (services techniques, nettoiement, police municipale)
Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
• Connaissance de la règlementation en matière de commerce non sédentaire et d’occupation du domaine public
Savoir-faire :
• Gestion et perception des droits de place avec rigueur
• Aptitude à la gestion des conflits
• Utilisation des logiciels bureautiques
• Rédaction et esprit de synthèse (rapports, remontées d’informations écrites)
• Sens de l’organisation et travail en autonomie
• Habilitation électrique BR souhaitée
Savoir-être :
• Dynamique, doté de qualités relationnelles avec l’aptitude à travailler en équipe et en transversalité
• Neutralité, réactivité et rigueur sont des qualités déterminantes
• Qualités de discernement, d’intégrité, de probité
• Sens du service public
Conditions de travail :
• Travail en extérieur
• Travail le week-end et les jours fériés
• Connaissance de la règlementation en matière de commerce non sédentaire et d’occupation du domaine public
Savoir-faire :
• Gestion et perception des droits de place avec rigueur
• Aptitude à la gestion des conflits
• Utilisation des logiciels bureautiques
• Rédaction et esprit de synthèse (rapports, remontées d’informations écrites)
• Sens de l’organisation et travail en autonomie
• Habilitation électrique BR souhaitée
Savoir-être :
• Dynamique, doté de qualités relationnelles avec l’aptitude à travailler en équipe et en transversalité
• Neutralité, réactivité et rigueur sont des qualités déterminantes
• Qualités de discernement, d’intégrité, de probité
• Sens du service public
Conditions de travail :
• Travail en extérieur
• Travail le week-end et les jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0247911950
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV avec photo + copie des 3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Maire
BP 231
37602 LOCHES CEDEX
ou par mail : personnel@mairieloches.com en précisant les références de l'annonce dans le dossier de candidature.
Contact : service RH - 02 47 91 19 54.
Monsieur le Maire
BP 231
37602 LOCHES CEDEX
ou par mail : personnel@mairieloches.com en précisant les références de l'annonce dans le dossier de candidature.
Contact : service RH - 02 47 91 19 54.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LOCHES
>B.P. 231
37602 LOCHES CEDEX
>B.P. 231
37602 LOCHES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.