Agent de propreté urbaine- secteur Saint-Avertin (F/H)
Offre n° O037241001387462
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 Avenue Marcel Dassault, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Composée de 22 communes, Tours Métropole Val de Loire est une métropole française active et en devenir de plus de 300 000 habitants. Elle est le 1er bassin d'emploi de la Région Centre-Val de Loire, le 1er pôle universitaire de la région, et possède 5 centres d'études et recherche, 1 CHRU, 6 monuments classés ; et bien entendu... la Loire, inscrite au patrimoine mondial de l'Unesco. Ici, on sait cultiver un art de vivre singulier, concilier patrimoine, tradition, développement et modernité, en respectant les équilibres.
Un aéroport international (Tours Val de Loire), ainsi que des liaisons TGV quotidiennes en provenance ou à destination de Paris, rendent par ailleurs le territoire tourangeau très accessible.
Tours Métropole Val de Loire regorge en outre de projets à construire ensemble, dont la 2ème ligne de tramway constitue le plus emblématique.
Résolument accueillante et inclusive, Tours Métropole est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition...
Rejoignez nos équipes !
Agent de propreté urbaine- secteur Saint-Avertin (F/H), à la Direction Territoires et Proximité
Lieu d'exercice du poste : Saint-Avertin
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emploi : Adjoints techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Sous la responsabilité du Responsable de service Voirie, Propreté Urbaine et Cimetière, vous participez aux missions du quotidien relatives à l'entretien des espaces publics sur le secteur de Saint Avertin.
Un aéroport international (Tours Val de Loire), ainsi que des liaisons TGV quotidiennes en provenance ou à destination de Paris, rendent par ailleurs le territoire tourangeau très accessible.
Tours Métropole Val de Loire regorge en outre de projets à construire ensemble, dont la 2ème ligne de tramway constitue le plus emblématique.
Résolument accueillante et inclusive, Tours Métropole est en outre attachée à la qualité de vie au travail de chacune, chacun au quotidien, et entend valoriser toutes les énergies, toutes les compétences, pour porter ses projets, partager ses valeurs et son ambition...
Rejoignez nos équipes !
Agent de propreté urbaine- secteur Saint-Avertin (F/H), à la Direction Territoires et Proximité
Lieu d'exercice du poste : Saint-Avertin
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emploi : Adjoints techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Sous la responsabilité du Responsable de service Voirie, Propreté Urbaine et Cimetière, vous participez aux missions du quotidien relatives à l'entretien des espaces publics sur le secteur de Saint Avertin.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Conduite de la balayeuse en l'absence du chauffeur
* Gestion de la collecte des corbeilles, du nettoyage de la voirie et des espaces publics
* Vidage journalier des corbeilles et poubelles
* Nettoyage manuel de l'espace public
* Récupération des animaux morts sur la voie publique
* Entretien du matériel technique (véhicules, outillage ...)
* Salage et déneigement des voies et trottoirs
* Toute autre activité en cohérence avec le poste et le grade.
Missions secondaires
* Évacuation de monstres sur la voie publique
* Livraison et mise en place des containers pour les manifestations
* Astreintes - 2 à 3 fois par an
* Conduite de la balayeuse en l'absence du chauffeur
* Gestion de la collecte des corbeilles, du nettoyage de la voirie et des espaces publics
* Vidage journalier des corbeilles et poubelles
* Nettoyage manuel de l'espace public
* Récupération des animaux morts sur la voie publique
* Entretien du matériel technique (véhicules, outillage ...)
* Salage et déneigement des voies et trottoirs
* Toute autre activité en cohérence avec le poste et le grade.
Missions secondaires
* Évacuation de monstres sur la voie publique
* Livraison et mise en place des containers pour les manifestations
* Astreintes - 2 à 3 fois par an
Profils recherchés
Compétences
* Permis B - obligatoire
* Permis C - obligatoire
* Avoir la technicité du métier
* Être autonome et organisé
* Gestion écoresponsable des déchets, connaissance du tri
* Savoir définir le besoin en outillage
* Être propre sur soi et sur le chantier
* Savoir-être avec les administrés et les élus
* Rigueur, discrétion, ponctualité
Conditions d'exercice
* Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
* Activité exposée aux risques de dommage corporel
* Activité physique
* Utilisation d'engins et outils bruyants
* Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des activités et évènements, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.)
* Port de vêtements de sécurité obligatoire
* Permis B - obligatoire
* Permis C - obligatoire
* Avoir la technicité du métier
* Être autonome et organisé
* Gestion écoresponsable des déchets, connaissance du tri
* Savoir définir le besoin en outillage
* Être propre sur soi et sur le chantier
* Savoir-être avec les administrés et les élus
* Rigueur, discrétion, ponctualité
Conditions d'exercice
* Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
* Activité exposée aux risques de dommage corporel
* Activité physique
* Utilisation d'engins et outils bruyants
* Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des activités et évènements, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.)
* Port de vêtements de sécurité obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter les personnes suivantes :
* Jérôme BERNIER - Responsable cellule Voirie, Propreté urbaine et Cimetière - 02.47.27.08.57
* Olivier PINCEMY - Directeur Adjoint des Services Techniques - 02.47.27.08.57
* Jérôme BERNIER - Responsable cellule Voirie, Propreté urbaine et Cimetière - 02.47.27.08.57
* Olivier PINCEMY - Directeur Adjoint des Services Techniques - 02.47.27.08.57
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.